ABB am Scheideweg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Produkte für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Programm das eigentlich Prozesse verringern soll bringt immer neue Prozesse hervor.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von internen Themen vor der Presse
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern
Mitarbeiter in ihren Bereichen gemäß ihren Stärken arbeiten lassen
Ziele die angepasst, messbar und auch erreichbar sind
Darauf achten das Vorgesetzte die Mitarbeiter zum einhalten der Regeln anhalten nicht diese zu reißen
Arbeitsatmosphäre
Die ABB wurde im Herbst 25 umstrukturiert alle Bereiche wurden nach Produkt separiert.
Mitarbeiter wurden ohne eigene Beteiligung verschiedenen Arbeitsbereichen zugeordnet. Die Bereiche arbeiten kaum mehr zusammen und der Trend wird stärker weil die einzelnen Mangements jetzt untereinander konkurrieren. Der Verkauf wurde auf Farming und Hunting umgestellt.
Kommunikation
Neuigkeiten wie den Verkauf von Teilen des Unternehmens oder der Schliessungen wie des zentralen Lagers erfährt man aus der Presse.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum noch, nur bei Kollegen die ihre Rolle behalten durften gibt es noch sowas.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das dass teils mehrfache an Arbeitsvolumen abgearbeitet.
Es wird kritisch auf Freizeitnahme und Urlaub geblickt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder bekommt die selben überhöhten Ziele unabhängig von Gebiet, Produkt oder Markt. Es ist hier keine Beteiligung vorgesehen.
Es wird vorgelebt das man krank zur Arbeit kommt und die geltenden Regeln nur im Weg stehen.
Interessante Aufgaben
Durch die massive Arbeitsbelastung in fast allen Bereichen, da die separierten Bereiche jetzt viel doppelt machen müssen und teils auch das Mitarbeiter für andere Themen zuständig sind wird alles sehr sehr langsam.
Gleichberechtigung
Gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Im Unternehmensvergleich unteres Mittelfeld
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Zeit hat gibt es viele Möglichkeiten.