Außen hui, innen total marode Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nach Außenhin starke und lebenswerte Kultur dargestellt wird, hinter den Kulissen davon nichts zu sehen ist.
Werte wofür ABB Werbung macht, stehen nur auf dem Papier oder auf der Firmenhomepage.
Verbesserungsvorschläge
Personen ausfindig machen die keinen Wert auf ABB Way und ABB Verhaltenskodex legen und anschließend sanktionieren.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität und subtiles Vorgehen ist an der Tagesordnung.
Man kann mit kollektive Verdrängung konfrontiert werden.
ABB Verhaltenskodex und ABB Way ist ein Fremdwort unter Führungskraft und Kollegen.
Image
Nach außen hin starke Arbeitgebermarke, hinter den Kulissen vernachlässigte Unternehmenskultur und gescheiterte Transformation in die ABB AG. ABB als Arbeitgebermarke wird geschädigt durch egoistisches Verhalten von Führungskraft und Alteingessenen.
Work-Life-Balance
Es ist grundsätzlich problematisch trotz Überstunden private Termine zu angrenzenden Uhrzeiten wie gegen Feierabend oder Vormittags wahrnehmen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nur so weit entwickeln, so weit es die eigene Führungskraft erlaubt.
Gehalt/Benefits
Bedingt durch die 35h Arbeitszeit fällt das Gehalt etwas geringer aus im Vergleich zu anderen Großkonzernen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Schritt und Tritt wird der Führungskraft gemeldet.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft zeigt kein echtes Interesse an Mitarbeiter und erteilt Freifahrtschein an Alteingesessene, bzw. es wird als Freifahrtschein benutzt, da Augen zu gemacht werden oder weg geschaut wird.
Gleichberechtigung
Es findet keine Gleichberechtigung statt, oberflächlich wird so getan als ob. Nach Nasenprinzip
Interessante Aufgaben
Digitalisierung wird vernachlässigt.