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ABB 
Deutschland
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ABB STOTZ-KONTAKT GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinen Wechsel in ein anderes Unternehmen. Viel zu lange gewartet !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss ich hier noch mehr schreiben? Jeder kann sich hieraus seine eigene Meinung machen. Angestelltenbefragungen mit einem nachvollziehbaren Barcode... das sagt doch schon alles über die Mitsprache in diesem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

unendlich viele, die man aber nicht hören will. Lebt weiter hinter dem Mond

Arbeitsatmosphäre

Mitschwimmer werden gesucht !

Kommunikation

wenn die Meinung passt, dann ist alles ok. Informationen werden mehr als gefiltert. Wer weiß wo nach er zu fragen hat, kann auch eine Antwort bekommen.

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft für sich alleine. Ein gemeinsam steht nur auf dem Papier. Früher war das mal was anderes.

Work-Life-Balance

gibt es. Nicht mehr und nicht weniger.

Vorgesetztenverhalten

schwimm mit, sonst gehst Du unter, so die Meinung der Vorgesetzten. Querdenker sind unerwünscht. Viele Worte aber kein Standing. Schade

Interessante Aufgaben

Einen Punkt den ich zustimmen kann. Wer weit genug weg sitzt, kann sich seine Tätigkeit selber organisieren.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier gibt es sie. Die Realität wird meistens verschwiegen oder einfach weggeschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht spurt der kann gehen. Viele sitzen es bis zur Rente aus.

Arbeitsbedingungen

Abhängig wo man tätig ist: von mangelhaft bis gut ist alles zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch so eine Sache: Ja, sie gibt es, nein sie wird bei weitem nicht ausgelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut, gleicht aber mehr einem Schmerzengeld. Der Arbeitgeber meint, dass man mit Geld alles kaufen und regeln kann.

Image

das war mal viel besser. Sparzwang und Angst vor Investitionen bremsen das Unternehmen immer weiter aus.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit den Vorgesetzten auf einer Wellenlänge schwimmt, dann wird es auch was mit der Karriere, wenn nicht dann wird es auch nichts.

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