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Bewertungen

97 von 832 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Industriemechaniker in der Produktion

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABB in Ratingen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Es hat 27-32 Grad Celsius durchgehend

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena EsauTalent Acquisition @ABB

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie uns weiterempfehlen, auch wenn wir verstehen, dass die Arbeitsbedingungen in der Produktion herausfordernd sein können.

Bezüglich der Aufgabenvielfalt möchten wir Sie ermutigen, das Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen. Möglicherweise gibt es Möglichkeiten zur Rotation oder Weiterentwicklung, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreicher gestalten könnten?

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei ABB!

Nicht empfehlenswert

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABB AG in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Parkplätze angeboten werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vernachlässigung von der Konzernkultur am Standort.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte gezielt schulen.
Einführung von Bewertung der Führungskraft 1x am Jahresende, anonyme direkte Bewertung von der Führungskraft.
Kulturevents und Kulturmottos einrichten.
Trotz nach Jahrzehnten wird noch „das kommt vom Konzern“ gesprochen. ABB Kultur am Standort fördern. Akzeptanz von Diversität am Standort fördern und Belegschaft darüber sensibilisieren.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte noch ziemlich alte Schule, kein leadership, kein moderner Führungsstil, weiterhin autoritärer Führungsstil.

Image

Mehr Schein als sein

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nur durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Personen mit langer Betriebszugehörigkeit dürfen sich alles erlauben ohne Konsequenzen zu fürchten.

Arbeitsbedingungen

Älteres Equipment wurde zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Mangelnder Informationsfluss über Neuigkeiten und Veränderungen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit dürfen sich sehr viel erlauben und haben mehr Rechte.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena EsauTalent Acquisition @ABB

Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit wesentlichen Aspekten Ihrer Arbeitssituation unzufrieden sind – insbesondere beim Führungsstil, der internen Kommunikation und der gelebten Unternehmenskultur am Standort. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge – von Führungskräfte-Feedback über Kulturinitiativen bis zur Förderung von Diversität – sind wertvoll und werden intern weitergegeben. Wir sind uns bewusst, dass moderne Führung und eine offene, inklusive Kultur entscheidend für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das Gespräch mit Ihrer HR Business Partnerin bzw. Ihrem HR Business Partner oder dem Betriebsrat suchen würden, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Veränderung braucht Zeit und Ihr Feedback ist ein wichtiger Impuls dafür.

Fehlendes Onboarding

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ABB in Heidelberg gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Leider kaum moderne Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena EsauTalent Acquisition @ABB

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance positiv erlebt haben – beides sind Werte, die uns sehr wichtig sind.

Ihre Kritik bezüglich des Onboardings und moderner Benefits nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Einarbeitungsprozesse zu verbessern und unsere Angebote für Mitarbeitende zeitgemäß weiterzuentwickeln. Ihr Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Wir bedauern, dass Sie sich entschieden haben, ABB zu verlassen, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Gute Stelle viel Arbeit

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABB Stotz-Kontakt Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Hornberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeit, Urlaub Planung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Leiharbeiter mal viel Arbeit mal wenig!

Verbesserungsvorschläge

Besseres Auftrag Lage mehr direkt Anschwellungen nicht über leifirma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena EsauTalent Acquisition @ABB

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!
Es freut uns, dass Sie die geregelten Arbeitszeiten und die Urlaubsplanung bei uns schätzen – das ist uns wichtig für eine gute Work-Life-Balance.

Ihre Anmerkung zur Auftragslage und dem Einsatz von Zeitarbeitskräften nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass schwankende Auslastung herausfordernd sein kann. Die Flexibilität durch Zeitarbeit hilft uns, auf Auftragsspitzen zu reagieren, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, mehr Planbarkeit zu schaffen und Festanstellungen zu fördern, wo es möglich ist.

Ihr Verbesserungsvorschlag ist bei uns angekommen. Alles Gute für Ihren weiteren Weg!

Ausbeuten von Leiharbeitern ist die Unternehmensstrategie.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei ABB in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig unter Druck gesetzt und soll schneller arbeiten. Es ist nie schnell genug.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kostet soviel Energie das man keine Möglichkeit hat sein Privatleben zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant

Arbeitsbedingungen

Die Rechtlichen Rahmenbedingungen für Leiharbeiter werden maximal ausgenutzt.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena EsauTalent Acquisition @ABB

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen – ständiger Zeitdruck, als arrogant empfundenes Vorgesetztenverhalten und das Gefühl der Ausbeutung – entsprechen nicht unseren Ansprüchen an eine faire Zusammenarbeit. Das gilt ausdrücklich auch für Zeitarbeitskräfte, die ein wichtiger Teil unseres Teams sind.

Es tut uns leid, dass Sie ABB mit diesem negativen Eindruck verlassen haben. Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, die von Ihnen beschriebenen Punkte am Standort Heidelberg intern zu prüfen und mit den Verantwortlichen zu besprechen.

Gerade in der Produktion ist uns bewusst, dass hohe Leistungsanforderungen bestehen – diese dürfen aber nicht zu Lasten der Gesundheit oder fairer Behandlung gehen.

Für Sachbearbeiter Top, ansonsten kann ich es nicht empfehlen.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABB AG Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie man zwischen Menschlich miteinander umgeht.

Verbesserungsvorschläge

Führungsteam ist nur nett wenn es gerade das Ziel ist

Arbeitsatmosphäre

Schönes Gebäude

Karriere/Weiterbildung

Es ist wirklich sehr schwer voranzukommen wenn man nicht xx Jahre Betriebszugehörigkeit hat.

Kommunikation

Sehr schlecht, ausser alle wollen dir erklären wie es vor 30 Jahren war, dafür nimmt man sich Zeit.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Helena EsauTalent Acquisition @ABB

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke offen anzusprechen. Es tut uns leid, dass Sie in einigen Bereichen Enttäuschungen erlebt haben, insbesondere bei der Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bemühen uns, den Austausch stetig zu verbessern und möchten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Deshalb investieren wir bei ABB Deutschland gezielt in die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter - durch unseren Open Job Market, internationale Entwicklungschancen und kontinuierliche Weiterbildung auf allen Ebenen.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen haben. Wir sind stolz auf unsere modernen Räumlichkeiten am Standort Mannheim.

Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen offen mit uns teilen, vielen Dank nochmals dafür.

ABB Finance

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei ABB in Minden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation über alle Altersgruppen hinweg

Work-Life-Balance

.. mit gelegentlichen Stoßzeiten

Kollegenzusammenhalt

Top Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena EsauTalent Acquisition @ABB

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass Sie die offene Kommunikation über alle Altersgruppen hinweg positiv erlebt haben – genau dieser Austausch ist für uns bei ABB ein zentraler Wert, denn Innovation entsteht nur, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.

Besonders schön ist Ihr Lob zum Teamzusammenhalt. Die Work-Life-Balance liegt auch uns am Herzen, denn wir wissen, dass gelegentliche Stoßzeiten eine Herausforderung sein können.

Auch wenn Sie nicht mehr Teil unseres Teams sind, schätzen wir Ihr Feedback sehr. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Mehrfachbewertung

Wie man sich Beamte vorstellt

2,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABB Deutschland in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

Man ruht sich aus

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb es Teams super. Mit anderen Abteilungen wird’s schwierig. Heftiges Kostenstellendenken.

Vorgesetztenverhalten

Sehr hoher Druck von oben. Man spürt die Anspannung

Gehalt/Benefits

IG Metall Tatif

Interessante Aufgaben

Schon, aber Technik von vorgestern


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durchaus Positiv und zufriedenstellend

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABB STOTZ-KONTAKT GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes, zielorientiertes Zusammenarbeiten

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ABB Traction Converter GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander ist sehr wertschätzend und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Es wird aus Sicht eines Werkstudenten wenig Druck ausgeübt. Aber ich gebe mir auch viel Mühe :)

Kollegenzusammenhalt

Mir sind tatsächlich alle Mitarbeiter meiner Abteilung sympathisch. Dementsprechend ist auch der Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch Mitarbeitende im Ruhestand, die freiwillig noch an und zu kommen. Ihre Erfahrung ist immer willkommen.

Kommunikation

Es bestehen klare Kommunikationswege, die bisher bei mir nie zu Missverständnissen geführt haben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.