Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit März 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.3.2026
ABB Deutschland erhält insgesamt positive Bewertungen von seinen Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv eingeschätzt, wobei besonders der wertschätzende und hilfsbereite Umgang unter Kolleg:innen hervorgehoben wird. Bei der Work-Life-Balance punktet das Unternehmen mit einer 35-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr gut beschrieben – Teams arbeiten respektvoll und unterstützend zusammen, neue Mitglieder werden schnell akzeptiert. Auch im Bereich Gehalt und Sozialleistungen zeigt sich Zufriedenheit: Der IGM-Tarif, 13,5 Gehälter, Fahrradleasing und Kantinenmöglichkeiten werden als positiv wahrgenommen.
Einige Bereiche werden jedoch differenzierter bewertet. Die Kommunikation wird als ausbaufähig angesehen, mit Hinweisen a...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ABB Deutschland wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der wertschätzende und hilfsbereite Umgang unter den Kolleg:innen sowie die als freundlich und menschlich empfundene Grundstimmung. Auch die gewährten Entscheidungsfreiheiten werden von einigen Beschäftigten geschätzt. Allerdings gibt es auch kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen berichten von einem starren und unflexiblen Führungsstil mancher Vorgesetzten, der die Zusammenarbeit erschweren kann. In manchen Bereichen wird zudem von einem ständigen Zeitdruck berichtet, wobei das Arbeitstempo nie als ausreichend empfunden wird. Auch das Fehlen fester Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter:innen wird angemerkt.
Die Kommunikation bei ABB Deutschland wird insgesamt positiv bewertet, wobei sich ein differenziertes Bild zeigt. Einerseits werden die klaren Kommunikationskanäle gelobt, die effektiv Missverständnisse verhindern, und Kolleg:innen werden für ihre Aufgeschlossenheit geschätzt. Einige Nutzer:innen erwähnen jedoch Verbesserungspotenzial, wie zum Beispiel die manchmal überwältigende Menge an Informationen im Posteingang. Andere kritische Stimmen bemängeln eine unzureichende Kommunikation, besonders bei kurzfristigen Ankündigungen, was die Planung und Zusammenarbeit erschwert. Zudem wird angemerkt, dass die Globalisierung zu einer Abnahme der lokalen Kommunikation geführt hat.
Bei ABB Deutschland werden die Gehälter und Sozialleistungen von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Einige Beschäftigte heben hervor, dass das Unternehmen nach IGM-Tarif (IG Metall) zahlt, was als Vorteil angesehen wird. Auch für Zeitarbeitskräfte wird die Vergütung als fair empfunden, während festangestellte Kolleg:innen zusätzliche IG-Metall-Boni erhalten. Zu den geschätzten Leistungen zählen 13,5 Gehälter, Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie, ein Ferienheim für Kinder, Fahrradleasing und eine Kantine am Standort Heidelberg.
Einige Mitarbeiter:innen betrachten das Gehaltsniveau allerdings nur als durchschnittlich und bemängeln, dass kaum moderne Benefits angeboten werden. Dennoch überwiegt in der Gesamtbetrachtung die positive Wahrnehmung der Vergütungs- und Sozialleistungsstruktur bei ABB Deutschland.
Die Work-Life-Balance bei ABB Deutschland wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Besonders geschätzt werden die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Home Office, was eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Die 35-Stunden-Woche wird als sehr angenehm empfunden, und auch als Werkstudent:in besteht offenbar wenig Druck. Obwohl gelegentliche Spitzenzeiten erwähnt werden, scheint dies die allgemein positive Wahrnehmung nicht zu trüben. Die Bewertungen deuten darauf hin, dass das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten bietet, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu erreichen, auch wenn Home-Office-Tage bei Urlaub, Überstundenabbau oder Krankheit proportional reduziert werden.
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