Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erwartungen, Motivation, Ziele und Herausforderungen, Möglichkeiten...ist alles gegeben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überdachte Parkplätze wären sowohl im Sommer als auch im Winter sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmo als sehr angenehm, jedoch sollte man auch wissen, dass dies kein Selbstläufer ist.
Eine positive und motivierende (Arbeits)-Atmosphäre lebt durch den Beitrag jedes Mitarbeiters und Kollegen!
Kommunikation
Die (top->down) Kommunikation wird seit Anfang des Jahres stetig verbessert, wodurch sich auch eine vertrauensvolle bottom->up Kommunikation etablieren konnte und weiter wächst.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die Kollegen durch Ehrlichkeit, Empathie und motivative Kommunikation erreicht, wodurch der Kollegenzusammenhalten auf einem hohen Level gehalten wird.
Work-Life-Balance
"Arbeit macht Arbeit, darum heißt es ja auch Arbeit."
In diesem pulsierenden Unternehmen lässt sich 24/7 arbeiten, je nachdem was man darunter versteht.
Überstunden bzw. Wochendeinsätze gehören für mich genauso zur Einsatzbereitschaft, wie im Gegenzug auch die Möglichkeit, Freitags schon Mittags mit der Familie ins Wochenende starten zu können.
Arbeitszeit ist auch Lebenszeit, wer seinen Job mit Leidenschaft verrichtet, muss die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit nicht knallhart ziehen.
Vorgesetztenverhalten
Das hiesige Verhalten von Vorgesetzten ist in geringen Teilen als Ausbaufähig aber unterm Strich als Vorbildlich zu bezeichnen.
In einem so großen Unternehmen treffen diverse Mentalitäten, unterschiedliche Führungsstile sowie Anforderungen aufeinander.
Wer sich mit der Thematik "Was erwartet mein Vorgesetzter von mir und was würde ich in dieser Position erwarten" hinreichend beschäftigt, wird mit seinen Vorgesetzten sehr gut zurecht kommen und diese als Stütze erfahren, die ggf. auch
Interessante Aufgaben
In der heutigen Zeit (Globalisierung, Konsumvielfalt, Leistungsdruck) gibt es wohl kein Produktionsunternehmen, in dem es keine interessanten Herausforderungen gibt.
In meinen Bereich werden mir sehr interessante und vielfältige Aufgabenbereiche zu teil.
Gleichberechtigung
Ich kann überzeugt erklären, dass Leistung und Engagement -jedoch nicht das Geschlecht- ausschlaggebend sind. Wir haben Mütter als auch Väter in Elternzeit / Erziehungsurlaub, Schwangere welche temporär in Teilzeit arbeiten, als auch weibliche Führungskräfte im Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufs- und Lebenserfahrungen, welche sich positiv auf das Zusammenarbeiten auswirken sind ein hohes Gut und sind gewünscht als auch geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema der Nachhaltigkeit -auch ohne direkten Kostenvorteil- erlangt einen stetig höheren Stellenwert und wird weiter ausgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein attraktives Gehaltspaket wird durch zahlreiche (intern+externe) Sozialleistungen abgerundet.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.