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Abbelen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, durch Schichtarbeit sind Überstunden selten, jeder der Arbeiten möchte bekommt auch eine Chance
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Erwartungen, Motivation, Ziele und Herausforderungen, Möglichkeiten...ist alles gegeben!
Guter Zusammenhalt im direkten Team.
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Kaffeemaschine :)
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Hier muss man schon länger nachdenken. Gut ist der größte Teil der Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinen Betriebsrat bei Abbelen.
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Ausstattung der Pausenräume, Parkplätze hinter dem Gebäude sind teils in sehr schlechtem Zustand, Gehalt relativ niedrig,
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Irgendwas verleiht dem Unternehmen eine negative Ausstrahlung....
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Überdachte Parkplätze wären sowohl im Sommer als auch im Winter sehr angenehm.
alles sehr schlecht gibt nichts gutes zu berichten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pausenräume angenehmer gestalten, Gehaltsstruktur überdenken, Parkplatzsituation verbessern, auf Mitarbeiterbindung achten
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-Die Mitarbeiter bitte so behandeln, wie man es auch selber erwartet.
-Leute schulen
-Neue qualifizierte Mitarbeiter einstellen (natürlich mit dementsprechendem Gehalt)
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Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.
Bestimmte Führungspositionen überdenken und ganz klar in die Schranken weisen. Den Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.
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bessere bezahlung weniger zeitarbeit bessere komunitkation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Abbelen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ich beschreibe Abbelen gerne wie eine große Familie - man ist sich nicht immer einig und man eckt auch mal wo an, aber im Großen und Ganzen ist großer Zusammenhalt da .
5
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Ich fühle mich als vollwertiges Mitglied in meiner Abteilung, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
4
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Ich habe die Kollegen durch Ehrlichkeit, Empathie und motivative Kommunikation erreicht, wodurch der Kollegenzusammenhalten auf einem hohen Level gehalten wird.
5
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Man wird schief angeguckt wenn man pünktlich Feierabend macht
2
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Auch hier gilt das Motto wer es mit der Wahrheit nicht genau nimmt kommt weiter.
Einzelne Personen werden öffentlich angegriffen und der Vorgesetze macht mit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abbelen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Rückmeldungen waren bisher eher negativ. Eine Empfehlung kann ich nicht aussprechen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.
5
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Fast unmöglich. Natürlich nicht wenn man seine Meinung permanent anpasst.
1
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Ich werden vom Produktionshelfer zum Maschinenführer ausgebildet.
Nach der Ausbildung werde ich auch als Maschinenführer eingesetzt und bezahlt.
4
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So schlecht war es noch nie
"Lieblinge" werden gefördert. In manchen Bereichen sind Aufstiegschancen vorhanden. (gute Chancen hat ein Fleischer mit zusätzlichem Studium und hoher Einsatzbereitschaft 50 Std. /Woche)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent4 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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