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Abbelen 
GmbH
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, durch Schichtarbeit sind Überstunden selten, jeder der Arbeiten möchte bekommt auch eine Chance
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Erwartungen, Motivation, Ziele und Herausforderungen, Möglichkeiten...ist alles gegeben!
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Guter Zusammenhalt im direkten Team.
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Kaffeemaschine :)
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Hier muss man schon länger nachdenken. Gut ist der größte Teil der Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keinen Betriebsrat bei Abbelen.
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Ausstattung der Pausenräume, Parkplätze hinter dem Gebäude sind teils in sehr schlechtem Zustand, Gehalt relativ niedrig,
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Irgendwas verleiht dem Unternehmen eine negative Ausstrahlung....
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Überdachte Parkplätze wären sowohl im Sommer als auch im Winter sehr angenehm.
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alles sehr schlecht gibt nichts gutes zu berichten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pausenräume angenehmer gestalten, Gehaltsstruktur überdenken, Parkplatzsituation verbessern, auf Mitarbeiterbindung achten
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-Die Mitarbeiter bitte so behandeln, wie man es auch selber erwartet.
-Leute schulen
-Neue qualifizierte Mitarbeiter einstellen (natürlich mit dementsprechendem Gehalt)
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Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.
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Bestimmte Führungspositionen überdenken und ganz klar in die Schranken weisen. Den Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.
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bessere bezahlung weniger zeitarbeit bessere komunitkation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Abbelen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Ich beschreibe Abbelen gerne wie eine große Familie - man ist sich nicht immer einig und man eckt auch mal wo an, aber im Großen und Ganzen ist großer Zusammenhalt da .
5
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Ich fühle mich als vollwertiges Mitglied in meiner Abteilung, die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
4
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Ich habe die Kollegen durch Ehrlichkeit, Empathie und motivative Kommunikation erreicht, wodurch der Kollegenzusammenhalten auf einem hohen Level gehalten wird.
5
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Man wird schief angeguckt wenn man pünktlich Feierabend macht
2
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Auch hier gilt das Motto wer es mit der Wahrheit nicht genau nimmt kommt weiter.
Einzelne Personen werden öffentlich angegriffen und der Vorgesetze macht mit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abbelen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Rückmeldungen waren bisher eher negativ. Eine Empfehlung kann ich nicht aussprechen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.
5
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Fast unmöglich. Natürlich nicht wenn man seine Meinung permanent anpasst.
1
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Ich werden vom Produktionshelfer zum Maschinenführer ausgebildet.
Nach der Ausbildung werde ich auch als Maschinenführer eingesetzt und bezahlt.
4
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So schlecht war es noch nie
1
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"Lieblinge" werden gefördert. In manchen Bereichen sind Aufstiegschancen vorhanden. (gute Chancen hat ein Fleischer mit zusätzlichem Studium und hoher Einsatzbereitschaft 50 Std. /Woche)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 30 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent4 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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