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Abbelen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score40 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in8 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Direkte Kommunikation, Feedback-Kultur, kurze Wege zu Vorgesetzten und anderen Bereichen, super Schutz durch eigenes Corona-Testcenter, kostenlose Masken, Homeoffice etc.!
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Die Kollegen, interessante Aufgaben und jeder hat die Möglichkeit weiter zu kommen. Einsatz wird belohnt!
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Pünktliche Zahlung
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Pünktliche Gehaltszahlung, durch Schichtarbeit sind Überstunden selten, jeder der Arbeiten möchte bekommt auch eine Chance
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Guter Zusammenhalt im direkten Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviele Punkte und es hat sich über die Jahre nichts verändert leider.
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Vorgesetztenverhalten; Führungsstil;Bezahlung
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Aufgrund der Expansion leider zu wenig Büroräume, da muss etwas passieren.
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Ausstattung der Pausenräume, Parkplätze hinter dem Gebäude sind teils in sehr schlechtem Zustand, Gehalt relativ niedrig,
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Irgendwas verleiht dem Unternehmen eine negative Ausstrahlung....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr die positiven Dinge berichten um andere davon zu überzeugen!
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Mehr Räumlichkeiten in der Verwaltung schaffen
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Pausenräume angenehmer gestalten, Gehaltsstruktur überdenken, Parkplatzsituation verbessern, auf Mitarbeiterbindung achten
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-Die Mitarbeiter bitte so behandeln, wie man es auch selber erwartet.
-Leute schulen
-Neue qualifizierte Mitarbeiter einstellen (natürlich mit dementsprechendem Gehalt)
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Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Abbelen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Berufs- und Lebenserfahrungen, welche sich positiv auf das Zusammenarbeiten auswirken sind ein hohes Gut und sind gewünscht als auch geachtet.
4
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Es sind Mitarbeiter aller Altersgruppen vorhanden. Ältere sind sowohl in der Führung als auch bei den einfachen Angestellten präsent.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abbelen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Rückmeldungen waren bisher eher negativ. Eine Empfehlung kann ich nicht aussprechen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Muss wie überall anders auch vom Mitarbeiter voran getrieben werden. Ich habe noch nicht erlebt, dass ehrgeizige Kollegen gestoppt wurden.
5
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Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.
5
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"Lieblinge" werden gefördert. In manchen Bereichen sind Aufstiegschancen vorhanden. (gute Chancen hat ein Fleischer mit zusätzlichem Studium und hoher Einsatzbereitschaft 50 Std. /Woche)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen