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Abbelen 
GmbH
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, durch Schichtarbeit sind Überstunden selten, jeder der Arbeiten möchte bekommt auch eine Chance
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Guter Zusammenhalt im direkten Team.
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Kaffeemaschine :)
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Erwartungen, Motivation, Ziele und Herausforderungen, Möglichkeiten...ist alles gegeben!
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nichts alles schlecht ist garnichts perfekt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ausstattung der Pausenräume, Parkplätze hinter dem Gebäude sind teils in sehr schlechtem Zustand, Gehalt relativ niedrig,
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Irgendwas verleiht dem Unternehmen eine negative Ausstrahlung....
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alles sehr schlecht gibt nichts gutes zu berichten
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Überdachte Parkplätze wären sowohl im Sommer als auch im Winter sehr angenehm.
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Die Atmosphäre ist unangenehm. Positive Rückmeldungen sind rar gesät; Kritik fließt mühelos.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pausenräume angenehmer gestalten, Gehaltsstruktur überdenken, Parkplatzsituation verbessern, auf Mitarbeiterbindung achten
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-Die Mitarbeiter bitte so behandeln, wie man es auch selber erwartet.
-Leute schulen
-Neue qualifizierte Mitarbeiter einstellen (natürlich mit dementsprechendem Gehalt)
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Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.
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bessere bezahlung weniger zeitarbeit bessere komunitkation
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Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Abbelen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Berufs- und Lebenserfahrungen, welche sich positiv auf das Zusammenarbeiten auswirken sind ein hohes Gut und sind gewünscht als auch geachtet.
4
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Es sind Mitarbeiter aller Altersgruppen vorhanden. Ältere sind sowohl in der Führung als auch bei den einfachen Angestellten präsent.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abbelen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Rückmeldungen waren bisher eher negativ. Eine Empfehlung kann ich nicht aussprechen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.
5
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"Lieblinge" werden gefördert. In manchen Bereichen sind Aufstiegschancen vorhanden. (gute Chancen hat ein Fleischer mit zusätzlichem Studium und hoher Einsatzbereitschaft 50 Std. /Woche)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 19 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abbelen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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