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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 22 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDirekte Kommunikation, Feedback-Kultur, kurze Wege zu Vorgesetzten und anderen Bereichen, super Schutz durch eigenes Corona-Testcenter, kostenlose Masken, Homeoffice etc.!
Die Kollegen, interessante Aufgaben und jeder hat die Möglichkeit weiter zu kommen. Einsatz wird belohnt!
Pünktliche Zahlung
Pünktliche Gehaltszahlung, durch Schichtarbeit sind Überstunden selten, jeder der Arbeiten möchte bekommt auch eine Chance
Guter Zusammenhalt im direkten Team.
Zuviele Punkte und es hat sich über die Jahre nichts verändert leider.
Vorgesetztenverhalten; Führungsstil;Bezahlung
Aufgrund der Expansion leider zu wenig Büroräume, da muss etwas passieren.
Ausstattung der Pausenräume, Parkplätze hinter dem Gebäude sind teils in sehr schlechtem Zustand, Gehalt relativ niedrig,
Irgendwas verleiht dem Unternehmen eine negative Ausstrahlung....
Mehr die positiven Dinge berichten um andere davon zu überzeugen!
Mehr Räumlichkeiten in der Verwaltung schaffen
Pausenräume angenehmer gestalten, Gehaltsstruktur überdenken, Parkplatzsituation verbessern, auf Mitarbeiterbindung achten
-Die Mitarbeiter bitte so behandeln, wie man es auch selber erwartet.
-Leute schulen
-Neue qualifizierte Mitarbeiter einstellen (natürlich mit dementsprechendem Gehalt)
Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.
Der am besten bewertete Faktor von Abbelen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Berufs- und Lebenserfahrungen, welche sich positiv auf das Zusammenarbeiten auswirken sind ein hohes Gut und sind gewünscht als auch geachtet.
Es sind Mitarbeiter aller Altersgruppen vorhanden. Ältere sind sowohl in der Führung als auch bei den einfachen Angestellten präsent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abbelen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Rückmeldungen waren bisher eher negativ. Eine Empfehlung kann ich nicht aussprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss wie überall anders auch vom Mitarbeiter voran getrieben werden. Ich habe noch nicht erlebt, dass ehrgeizige Kollegen gestoppt wurden.
Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.
"Lieblinge" werden gefördert. In manchen Bereichen sind Aufstiegschancen vorhanden. (gute Chancen hat ein Fleischer mit zusätzlichem Studium und hoher Einsatzbereitschaft 50 Std. /Woche)
