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Abbelen GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Abbelen GmbH Erfahrungsbericht

  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Führung und Lernen bedingen sich gegenseitig.

4,31

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmo als sehr angenehm, jedoch sollte man auch wissen, dass dies kein Selbstläufer ist.
Eine positive und motivierende (Arbeits)-Atmosphäre lebt durch den Beitrag jedes Mitarbeiters und Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Das hiesige Verhalten von Vorgesetzten ist in geringen Teilen als Ausbaufähig aber unterm Strich als Vorbildlich zu bezeichnen.
In einem so großen Unternehmen treffen diverse Mentalitäten, unterschiedliche Führungsstile sowie Anforderungen aufeinander.
Wer sich mit der Thematik "Was erwartet mein Vorgesetzter von mir und was würde ich in dieser Position erwarten" hinreichend beschäftigt, wird mit seinen Vorgesetzten sehr gut zurecht kommen und diese als Stütze erfahren, die ggf. auch

Kollegenzusammenhalt

Ich habe die Kollegen durch Ehrlichkeit, Empathie und motivative Kommunikation erreicht, wodurch der Kollegenzusammenhalten auf einem hohen Level gehalten wird.

Interessante Aufgaben

In der heutigen Zeit (Globalisierung, Konsumvielfalt, Leistungsdruck) gibt es wohl kein Produktionsunternehmen, in dem es keine interessanten Herausforderungen gibt.
In meinen Bereich werden mir sehr interessante und vielfältige Aufgabenbereiche zu teil.

Kommunikation

Die (top->down) Kommunikation wird seit Anfang des Jahres stetig verbessert, wodurch sich auch eine vertrauensvolle bottom->up Kommunikation etablieren konnte und weiter wächst.

Gleichberechtigung

Ich kann überzeugt erklären, dass Leistung und Engagement -jedoch nicht das Geschlecht- ausschlaggebend sind. Wir haben Mütter als auch Väter in Elternzeit / Erziehungsurlaub, Schwangere welche temporär in Teilzeit arbeiten, als auch weibliche Führungskräfte im Einsatz.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufs- und Lebenserfahrungen, welche sich positiv auf das Zusammenarbeiten auswirken sind ein hohes Gut und sind gewünscht als auch geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Wer will der kann!
Weiterbildung (gerne auch initiativ durch den Mitarbeiter gestartet) ist sehr gerne gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein attraktives Gehaltspaket wird durch zahlreiche (intern+externe) Sozialleistungen abgerundet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema der Nachhaltigkeit -auch ohne direkten Kostenvorteil- erlangt einen stetig höheren Stellenwert und wird weiter ausgebaut.

Work-Life-Balance

"Arbeit macht Arbeit, darum heißt es ja auch Arbeit."
In diesem pulsierenden Unternehmen lässt sich 24/7 arbeiten, je nachdem was man darunter versteht.
Überstunden bzw. Wochendeinsätze gehören für mich genauso zur Einsatzbereitschaft, wie im Gegenzug auch die Möglichkeit, Freitags schon Mittags mit der Familie ins Wochenende starten zu können.
Arbeitszeit ist auch Lebenszeit, wer seinen Job mit Leidenschaft verrichtet, muss die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit nicht knallhart ziehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kopf hoch, Blick nach vorne in Richtung Weg/Ziel, Hände zur Seite um alle Mitarbeiter mitzunehmen/führen.

Pro

Erwartungen, Motivation, Ziele und Herausforderungen, Möglichkeiten...ist alles gegeben!

Contra

Überdachte Parkplätze wären sowohl im Sommer als auch im Winter sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Abbelen GmbH
  • Stadt
    Kempen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion