Statt Werten wird Vorurteilen hinterhergelaufen
Verbesserungsvorschläge
Nicht Wasser predigen und Wein trinken.
Arbeitsatmosphäre
Hoher zeitlicher Stress gepaart mit schlechter Planbarkeit der Aufgaben. Kollegen, die nicht Samstag, Sonntag bereit sind kurzfristig die regelmäßig angesetzten Überstunden zu machen gelten als Low Performer. Dem Betriebsrat interessiert hier nur, dass die Überstunden zeitnah angemeldet werden, damit diese selbst rechtzeitig vor dem Wochenende mit der Bearbeitung fertig sind.
Kommunikation
Quantitativ wird viel Kommuniziert, doch nie die Wahrheit gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Einzig die Kollegen untereinander halten den Laden zusammen. Teilweise wird nicht mehr auf Oben gehört, damit die Arbeit voran kommt.
Work-Life-Balance
Darüber wird nur geredet. Die Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage zur psychischen Belastung wurde nicht kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden an der kurzen Leine gehalten. Das ober Management kümmert sich um Details, so dass das mittlere Management und die kleinen Vorgesetzten eigentlich nicht benötigt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig neue Ziele und Aufgaben, welche leider selten konsequent zu Ende geführt werden.
Gleichberechtigung
Eltern, die sich um Kinder kümmern sind nur auf dem Papier gleichberechtigt. Keine Barrierefreiheit im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden jährlich Listen mit älteren Kollegen erstellt, um diese loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Geringe Arbeitsflächen, Laut, hektisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Output ist das einzige was zählt.
Karriere/Weiterbildung
Da Führungskräfte regelmäßig kündigen ist immer mal eine Stelle zu besetzen.