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Abbott
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score504 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Abbott ist ein Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Die Arbeitsatmosphäre wird als stressig und von Druck geprägt beschrieben, wobei die Führungsebene und hierarchischen Strukturen als starr und fehlerorientiert wahrgenommen werden. Trotzdem gibt es auch positive Aspekte wie großzügige Büros, kollegiales Verhalten und gute Stimmung innerhalb der Abteilungen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Abbott sind begrenzt und hängen stark von individuellem Engagement ab. Die Kommunikation wird als ausbaufähig beschrieben, wobei wichtige Informationen oft nicht kommuniziert werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist umstritten, wobei einige Mitarbeiter bemängeln, dass nur Diesel-Fahrzeuge für Außendienstmitarbeiter zur Verfügung stehen.

Das Image von Abbott ist in der Online-Welt stark umstritten, wobei das Interesse an den Produkten von Abbott in den Kliniken und Praxen groß ist. Die Gehaltsstrukturen werden als unangemessen empfunden, obwohl die Gehaltszahlungen als angemessen und pünktlich beschrieben werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Großzügige Büros
  • Kollegiales Verhalten
  • Pünktliche Gehaltszahlungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Stressige Arbeitsatmosphäre
  • Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mangelnde Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in49 Gehaltsangaben
Ø75.100 €
Qualitätsmanager:in24 Gehaltsangaben
Ø67.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in19 Gehaltsangaben
Ø82.500 €
Gehälter für 69 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abbott
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abbott
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Abbott ist ein führendes, globales Gesundheitsunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, damit Menschen jeden Alters ein erfülltes Leben führen können. Unser Portfolio an lebensverändernden Produkten umfasst das gesamte Gesundheitsspektrum, mit führenden Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Diagnostik, Medizintechnik, Ernährungsprodukte sowie bewährte Arzneimittel. Unsere 109.000 Mitarbeiter helfen Menschen in mehr als 160 Ländern.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3.000 Mitarbeitern in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Witten, Jena und Köln. Abbott Automation Solutions GmbH in Hamburg (ehemals GLP Systems) ist nun Teil von Abbott.

Besuchen Sie uns auf www.abbott.com, auf LinkedIn unter www.linkedin.com/company/abbott-/, auf Facebook unter www.facebook.com/Abbott und auf Twitter @AbbottNews und @AbbottGlobal.

Werden Sie Teil des Teams - alle unsere offenen Stellen finden Sie via https://www.jobs.abbott/global/de

Produkte, Services, Leistungen

Medizintechnik: Ein aktiver Lebensstil ist für die vielen Menschen wichtig, die wir täglich unterstützen. Ob es sich um Glukoseüberwachungssysteme, innovative Therapien zur Behandlung von Herzkrankheiten oder um Produkte handelt, die Menschen mit chronischen Schmerzen oder Bewegungsstörungen helfen - unsere Technologien für medizinische Geräte sollen den Menschen ein besseres und gesünderes Leben ermöglichen. Ein aktiver Lebensstil ist für die vielen Menschen wichtig, die wir täglich unterstützen. Ob es sich um Glukoseüberwachungssysteme, innovative Therapien zur Behandlung von Herzkrankheiten oder um Produkte handelt, die Menschen mit chronischen Schmerzen oder Bewegungsstörungen helfen - unsere Technologien für medizinische Geräte sollen den Menschen ein besseres und gesünderes Leben ermöglichen.

FreeStyle Libre 2: The Next Generation of Diabetes Care is Here

Diagnostik: Diagnostische Tests leiten 70 Prozent der kritischen klinischen Entscheidungen und liefern Informationen, die bei der Prävention, Diagnose und Behandlung einer Reihe von Krankheitsbildern hilfreich sind. Abbotts lebensverändernde Tests und Diagnoseinstrumente legen die Macht der Gesundheit in die Hände von Menschen in allen Teilen der Welt. Wir befähigen zu intelligenteren medizinischen und wirtschaftlichen Entscheidungen, die dazu beitragen, die Art und Weise, wie Menschen in allen Lebensphasen mit ihrer Gesundheit umgehen, zu verändern. Jeden Tag werden mehr als 10 Millionen Tests mit den Diagnosegeräten von Abbott durchgeführt, um Laborergebnisse für Millionen von Menschen bereitzustellen.

How It Works: Portable Coronavirus Testing

Rising to the Test: COVID-19

Ernährung: Wir wissen, dass die richtige Ernährung die Grundlage für ein bestmögliches Leben ist. Deshalb entwickeln wir wissenschaftlich fundierte Ernährungsprodukte für Menschen jeden Alters. Unsere Produkte helfen Säuglingen und Kindern zu wachsen, halten den Körper stark und aktiv und unterstützen die einzigartigen Ernährungsbedürfnisse von Menschen mit chronischen Krankheiten - damit jede Lebensphase gesund verläuft. Täglich verlassen sich fast 20 Millionen Babys, Kinder und Erwachsene auf Ernährungsprodukte von Abbott.

Proud to be Abbott

Bewährte Arzneimittel: Wir haben die Gesundheit nie als selbstverständlich angesehen. Unabhängig davon ob es um gewöhnliche Kopfschmerzen oder eine ernstere Krankheit handelt, wir wollen, dass es den Menschen schnell wieder besser geht, damit sie wieder die Dinge tun können, die sie lieben. Deshalb sind wir stolz darauf, erschwingliche, qualitativ hochwertige und vertrauenswürdige Medikamente anzubieten, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu einem gesünderen Leben verhelfen. Aber das ist noch nicht alles. Wir verbessern kontinuierlich Medikamente auf der Grundlage der Erkenntnisse des lokalen Marktes, um sie besser, einfacher zu verabreichen und schneller wirken zu lassen. Jeden Tag verwenden mehr als 14 Millionen Menschen auf der ganzen Welt unsere Arzneimittel, um ihnen ein gesundes Leben zu ermöglichen.

Abbott: Creating the Future of Health

Perspektiven für die Zukunft

Von der Beseitigung der regelmäßigen Schmerzen durch Punktion der Fingerkuppe bei der Diabetesbehandlung bis zur Verbindung von Patienten und Ärzten durch Echtzeitinformationen zur Herzüberwachung, von der Linderung chronischer Schmerzen und Bewegungsstörungen bis hin zum Testen der Hälfte der weltweiten Blutspenden, um eine gesunde Versorgung zu gewährleisten – überall streben wir danach, die Welt zu einem besseren Ort zu machen, indem wir den Menschen, die sie benötigen, lebensverändernde Gesundheitstechnologien liefern. Das ist unser Versprechen, um Ihnen dabei zu helfen, Ihr Potential zu maximieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter109.000 weltweit und mehr als 3.000 in Deutschland

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 429 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • KantineKantine
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Abbott über Benefits sagt

Starten Sie die Karriere Ihres Lebens

Talentierte und engagierte Mitarbeiter sind das größte Kapital von Abbott. Daher stellen wir ihnen die Werkzeuge, Ressourcen und Schulungen zur Verfügung, die sie benötigen, um neue Fähigkeiten zu entwickeln und die Leistung in Ihrer derzeitigen und zukünftigen Rolle zu maximieren.

Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungs- und Karriereplanungsinstrumente sowie Ressourcen an, damit Sie Ihre Karriereziele aktiv gestalten und verfolgen können. Unterstützt werden Sie durch unsere zahlreichen E-Learning-Angebote, unsere gelebte Feedback-Kultur, Mentoring-Programme und spezifische Key Talent-Konzepte sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Basis.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abbott ermöglicht seinen Mitarbeitern aufgrund der internationalen Ausrichtung einen interkulturellen Austausch mit Kollegen auf der ganzen Welt sowie eine interdisziplinär ausgerichtete Teamarbeit. Ob als Spezialist in einer Fachlaufbahn oder als Führungskraft – hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck bei Abbott und nehmen Sie Einfluss auf neue Technologien und die zukünftige Entwicklung eines der weltweit führenden Gesundheitsunternehmen. Nicht nur durch unsere Produkte und Dienstleistungen möchten wir die Chancen der Menschen auf eine gute Gesundheit erhöhen, damit wir alle unser Leben in vollen Zügen ausschöpfen können, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, welches die Gesundheit der Menschen berücksichtigt. Besonders stolz sind wir in diesem Zuge auch auf unsere Covid-19 Tests, die einen Beitrag zur globalen Krise leisten, als Beispiel für unsere Reaktionszeit und unseren Antrieb Menschen ein gesünderes und erfüllteres Leben zu gewährleisten.

What Matters Most: Your Health

"Abbott thrives on diversity – in our businesses, in our products and, above all, in our colleagues." -Robert B. Ford, President and Chief Executive Officer

VIELFALT TREIBT INNOVATION AN

Wenn man eine Vielzahl von Perspektiven einbringt, entsteht eine Kultur der Innovation, die für die Bewältigung der weltweiten Herausforderungen im Gesundheitswesen unerlässlich ist. Wir werden vielfach als ein Arbeitgeber erster Wahl angesehen, und zahlreiche lokale und globale Auszeichnungen würdigen unser Engagement für die Förderung eines außergewöhnlichen Arbeitsplatzes.

ABBOTT IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT
Es war und wird auch weiterhin die Politik von Abbott sein, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. In Übereinstimmung mit dieser Politik wird Abbott auch in Zukunft Mitarbeiter rekrutieren, einstellen, schulen und auf allen beruflichen Ebenen befördern, und zwar ausschließlich auf der Grundlage arbeitsplatzbezogener Qualifikationen und ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, Glauben, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Behinderung, Familienstand, Veteranen- oder Militärstatus, Genetik oder Staatsbürgerschaftsstatus.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Abbott GmbH ist in Deutschland durch verschiedene Unternehmensbereiche vertreten. Dies umfasst die Diagnostik, die Medizintechnik, die medizinische Ernährung und die Entwicklung von Markengenerika. Daher sind wir in der Lage ein breites Spektrum an verschiedenen Aufgabenbereichen anzubieten. Sie können als Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung unser Team in einer dieser zahlreichen Aufgabengebiete unterstützen.

- Business Support

- Communications

- Corporate Services

- Customer & Technical Support

- Finance

- Human Resources

- Information Technology

- Legal

- Market Access

- Marketing

- Medical And Clinical Affairs

- Operations

- Procurement

- Quality

- Regulatory Affairs

- Research & Development

- Sales

- Commercial Excellence

Weitere Informationen zur Karriere bei Abbott finden Sie unter: https://www.de.abbott/careers.html

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserem Jobboard: https://www.jobs.abbott/global/de

Gesuchte Qualifikationen

Als Mitarbeiter von Abbott bringen Sie nicht nur ein ausgeprägtes Interesse an klinischen bzw. naturwissenschaftlichen Fragestellungen mit, sondern sind bereit, sich selbst, Ihr Team und die gesamte Organisation dabei zu unterstützen, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv zu gestalten und auch sich selbst immer wieder neu zu erfinden und neue Wege zu gehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Abbott.

  • Emilia Müller, Talent Acquisition Manager, Abbott GmbH, Max-Planck-Ring 2, 65205 Wiesbaden-Delkenheim

    Janine Kaiser, Sr Specialist Talent Acquisition, Abbott GmbH, Max-Planck-Ring 2, 65205 Wiesbaden-Delkenheim

  • Um Ihre Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten zu können, bitten wir Sie, sich ausschließlich online auf unserer Karriere-Webseite mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und aktuelle Zeugnisse - falls vorhanden) zu bewerben: https://www.jobs.abbott/global/de.

    Sollte keine der ausgeschriebenen Stellen Ihren Erwartungen entsprechen, können Sie gerne ein Profil auf unserer Karriereseite anlegen. Auf diese Weise sind Sie bereits in unserem Talentpool für kommende Stellenangebote. Zusätzlich können Sie unsere Job-Benachrichtigungen einrichten, um informiert zu werden, wenn geeignete Stellen zu besetzen sind.

  • -Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem neuesten Stand sind, und überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben von Ihrer Motivation, sich für diese Stelle bei uns zu bewerben

    -Listen Sie alle wichtigen beruflichen, zwischenmenschlichen und kulturellen Erfahrungen auf, die Sie gemacht haben, sei es durch andere Praktikumserfahrungen, Freiwilligenarbeit, Nebenjobs und/oder Hobbys

    -Benutzen Sie unsere Karriere- und Bereichsseiten, um sich über Abbott, unsere Produkte und unsere Kultur zu informieren.

    -Besuchen Sie unsere sozialen Medienkanäle, um aktuelle Entwicklungen zu erkunden

    -Denken Sie über Fragen nach, die Sie während des Vorstellungsgesprächs stellen können, um ein besseres Verständnis für eine Rolle und die Menschen zu bekommen, mit denen Sie arbeiten werden, um zu sehen, ob Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.

    -Bleiben Sie authentisch - wir wollen Sie kennen lernen und nicht ein Bild von Ihnen!

  • Werden Sie Teil unseres Teams

    Unsere Auswahlverfahren variieren je nach der zu besetzenden Position. Im Allgemeinen besteht das Bewerbungsverfahren aus vier Schritten:

    1) Nachdem Sie Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbermanagement-Tool erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie sofort eine automatische Benachrichtigung. Sollten Sie Probleme beim Hochladen Ihrer Dokumente haben oder andere Fehlermeldungen auftreten, wenden Sie sich bitte an TalentAquisition@abbott.com.

    2) Unsere Recruiter prüfen Ihre Bewerbung persönlich und stimmen sich mit den Fachabteilungen ab, wenn Ihr Profil dem Stellenprofil entspricht. Dieser Prozess kann bis zu 2-3 Wochen dauern.

    3) Wenn Ihr Profil unser Interesse weckt, laden wir Sie in der Regel zu einem telefonischen oder persönlichen Gespräch ein. Ziel des Gesprächs ist es, einander besser kennen zu lernen und die Anforderungen an die Stelle und die Aufgaben der Rolle zu klären. Weitere Auswahlverfahren können Assessment Center oder Auswahltests sein, um methodische und persönliche Fähigkeiten zu ermitteln.

    4) Sie erhalten innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung zu Ihrem Vorstellungsgespräch. Wenn Sie uns von Ihrer Qualifikation für die Stelle überzeugt haben, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot, das zuvor im Rahmen der Betriebsratsanhörung geprüft wurde

    5) Schließlich wird Ihnen der Vertrag per E-Mail und auf dem Postweg zugestellt.

Standorte

Standort Wiesbaden: Abbott GmbH - Deutscher Hauptsitz

  • Fokus: Europäisches Distributionszentrum, Vertrieb des Freestyle Libre (Sensorbasierte Glukosemesssysteme), Molekulardiagnostik, Abbott Point of Care (Tragbare Blutanalysegeräte), Diagnostik für das Zentrallabor, Forschung & Entwicklung

Standort Eschborn: Abbott Medical GmbH - Zentrale Vertriebsstelle für die DACH-Region

  • Fokus: Therapien und Diagnostik für Herzrhytmusstörungen, Herzinsuffizienz, chronische Schmerzen und Bewegungsstörungen

Standort Wetzlar: Abbott Medical GmbH - Vertrieb von vaskulären und strukturellen Herzprodukten in der DACH-Region

  • Fokus: Therapie und Diagnostik für vaskuläre Erkrankungen sowie Therapien für strukturelle Herzerkrankungen

Standort Neustadt am Rübenberge: Abbott Laboratories GmbH - Globaler Produktionsstandort

  • Fokus: Produktion des Enzymersatzproduktes Kreon

Standort Hannover: Abbott Laboratories GmbH - Globaler Entwicklungsstandort für Pharmazeutika

  • Fokus: Pharmakovigilanz, Forschung und Entwicklung

Standort Köln: Abbott Rapid Diagnostics GmbH (zuvor: Alere) - Führend in der Schnelldiagnostik am Behandlungsort in der DACH-Region

  • Fokus: Schnelltests für Blutanalyse, Infektionskrankheiten und Drogen

Standort Jena: Abbott Rapid Diagnostics GmbH (zuvor: Alere) - Produktionsstandort von molekularen Tests für Infektionskrankheiten in Schwellenländern

  • Fokus: Produktion, Forschung & Entwicklung

Standort Hamburg: Abbott Automation Solution (zuvor: GLP systems)

  • Fokus: Automationslösungen für Labore

Unsere Mitarbeiter helfen Menschen in mehr als 160 Ländern. Eine genaue Auflistung, welche Standorte Abbott weltweit betreibt, finden Sie unter https://www.de.abbott/global-sites.html bzw. https://www.de.abbott/contact.html

Standorte Inland

Abbott GmbH, Max-Planck-Ring 2, 65205 Wiesbaden

Abbott Medical GmbH, Schanzenfeld­straße 2, 35578 Wetzlar

Abbott Medical GmbH, Helfmann-Park 7, 65760 Eschborn

Abbott Laboratories GmbH, Freundallee 9A, 30173 Hannover

Abbott Laboratories GmbH, Justus-von-Liebig-Straße 33, 31535 Neustadt am Rübenberge

Abbott Automation Solutions GmbH, Sachsenkamp 5, 20097 Hamburg

Abbott Rapid Diagnostics Germany GmbH, Butzweilerhofallee 3, 50829 Köln

Abbott Rapid Diagnostics Jena GmbH, Orlaweg 1, 07743 Jena

Standorte Ausland

Unsere Mitarbeiter helfen Menschen in mehr als 160 Ländern. Eine genaue Auflistung, welche Standorte Abbott weltweit betreibt, finden Sie unter https://www.de.abbott/global-sites.html bzw. https://www.de.abbott/contact.html

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bewertung:
Als langjähriger Mitarbeiter möchte ich gerne eine positive Bewertung für meinen Arbeitgeber abgeben. Ich arbeite bereits seit mehreren Jahren in diesem Unternehmen und habe während dieser Zeit eine Menge Erfahrungen gesammelt, die mir zeigen, dass es sich um einen ausgezeichneten Arbeitgeber handelt.
Eine der ersten Dinge, die mir positiv aufgefallen sind, ist das angenehme Arbeitsklima. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt, was zu einer positiven Atmosphäre führt. Meine Kollegen und ich unterstützen uns gegenseitig und es ...
Bewertung lesen
Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, tolles Produkt, gute Bezahlung, nette Kollegen, gut strukturierte Abläufe und Schulungen, Betriebsrente, Aktienoptionen
Die vertriebenen Artikel sind wirklich ein Mehrwert für Patienten rund um die Welt.
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Vertrauen, Flexibilität auf AG und AN Seite, Motivation, super Produkte
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Die kurzen Wege innerhalb der Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie man mit Mitarbeitern umgeht, der Druck, jeden Monat für irgendwelche Sales-Menschen die Umsätze zu schaffen. Man ist nicht mehr als eine Zahl in einer Statistik. Das Menschliche ist hier schon vor Jahrzehnten verloren gegangen.
Null Benefits, jeder Tag ist gleich.
Betriebsmeetings sollen selbst bezahlt werden. Was macht denn das Unternehmen mit seinen Millionengewinnen? Hauptsache die Mitarbeiter werden an der ganz kurzen Leine gehalten.
Kein Onboardingen, keine Work-Life-Balance, keine Open-Door-Policy, keine Unterstützung,
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Mitarbeiter werden ausgequetscht, bis sie nicht mehr können.
Ironischerweise fragen sich Vorgesetzte, warum sie keine Mitarbeiter finden. Wäre es da nicht viel einfacher die Mitarbeiter, die man schon hat, gut zu behandeln?
Überbürokratisch
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte, insbesondere die aus dem Ausland kommen, im deutschen Arbeitsrecht schulen.
Bessere Arbeitsbedingungen wie klare Aufgabenstellung und definierte Verantwortlichkeiten implementieren.
Sich als Arbeitnehmer nicht rechtfertigen müssen, wenn man abends und am Wochenende beziehungsweise im Urlaub nicht erreichbar sein möchte.
Die Mitarbeiter, die man hat, gut behandeln. Dann muss man auch nicht ständig neue suchen.
Auf Eltern und Menschen mit Pflegebedürftigen Angehörigen Rücksicht nehmen. Nicht nur auf dem Papier.
Einheitliche Umsetzung an allen deutschen Standorten. Nicht standortspezifische Reglungen die auch überregional geregelt sein könnten.
Vorgaben von Abbott global sollten lokal besser umgesetzt werden
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Chefetage mehr kontrollieren und Führungsmethoden überdenken. Führungskräfte sollten extern in Trainings und von externen Dienstleistern in Assessment Center ... dann wäre so schnell einiges klar ...
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Es ist nicht zielführend die „Möhre“ immer höher zu hängen! Sehrt was ihr habt und versucht es zu bewahren. Wenn Beständigkeit keinen Wert mehr hat, was dann?
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Führen sollten nur Menschen, die das auch wirklich können und gelernt haben.
Es reicht nicht, nur an der eigenen Karriere zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Abbott ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 123 Bewertungen).


Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist großartig, man kann sich (zumindest in meinem Team) aufeinander verlassen (Einarbeitung, Urlaubsvertretung, Fragen)
5
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Jung und Alt arbeiten als Team zusammen, guter Austausch zwischen den Regionen, wenn man es möchte
4
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Abteilungsweise gut, Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig
3
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Super Unterstützung untereinander, per Du und freundlich
5
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Kommt auf die Abteilung an, von super bis mittelmäßig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abbott ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 138 Bewertungen).


Geht so
Chef machte nur Druck und der nächste ist genauso.
Alles wird 3 x kontrolliert und wehe man bestellt 2 Kulis zu viel in den Reisekosten.
3
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Die Kommunikation kommt nur von oben , das muss unter Zeitdruck durchgeführt werden . Keine Änderungen möglich
Belanglosigkeiten werden kommuniziert, wichtige Informationen bleiben gerne mal auf der Strecke
2
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Gute Kommunikation, manchmal zu viel schriftlich, Telefon wäre oft besser
3
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Nur gut, wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 98 Bewertungen).


Da gibt es eine, zwei Klassengesellschaft. In fünf Jahren gab es keine nennenswerte Weiterbildung. Es gab mal so etwas wie 2 × 1/2 Stunde online zum Thema Resilienz.
Für Führungskräfte gibt es immer wieder Weiterbildungsangebote.
1
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Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden mit der Option aufzusteigen, z.B. gezielte Entwicklungsprogramme.
5
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Karrieremöglichkeiten kaum möglich. Nur, wenn du 120% gibst und Überstunden schiebst.
2
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Wenn Du jung bist und bereit über Leichen zu gehen sehr gut!
5
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Entwicklung nur für Ja-Sager
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abbott wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Abbott schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Abbott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 504 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 151 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abbott als eher modern.
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