Sehr schädliches Arbeitsklima, Mobbing ist Gang und Gebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute war die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle bereits oben erwähnten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zu fördern und zu respektieren denn Respekt steht nicht auf der Tagesordnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Mobbing von Mitarbeitern ist Gang und Gebe. Mitarbeiter werden mobben sich gegenseitig um weiter zu kommen.
Kommunikation
Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden. Mitarbeiter dürfen keine Fragen stellen. Beziehungsweise wenn Fragen gestellt werden, wird man als unwissend und nicht fähig dargestellt. Es gibt extreme Hierarchien; Mitarbeiter beantworten nur Emails und Anfragen von höheren Vorgesetzten. Mitarbeiter ohne hohen Status werden ignoriert und als Mensch zweiter Klasse behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus um weiter voranzukommen. Entwenden Ideen anderer und verkaufen sie als eigene Idee. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt hat und es besteht extremes Mobbing Klima. Man muss jeden Tag mit Angst zur Arbeit gehen, da man nicht weiß oder absehen kann, welche neue Intrige auf jemanden wartet. Aber es wird in den Pausen gemeinsam gegessen und es wird Zusammenhalt vor geheuchelt.
Work-Life-Balance
Work Life Balance Ist schwierig, denn es existiert nicht. Mitarbeiter werden gezwungen Überstunden zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mobben Mitarbeiter und fördern diese nicht. Oftmals werden Mitarbeiter nicht gefördert, da von ihnen verlangt wird Ihre Stelle für mehrere Jahre auszuüben. Bei Fehlern werden Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten vor versammelter Mannschaft vorgeführt. Des weiteren üben Vorgesetzte ständig Druck aus und wenn sie selbst etwas falsch machen, machen Sie Ihre Mitarbeiter dafür verantwortlich .
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht. Man muss ständig die selben Tätigkeiten ausführen, auch wenn man sich freiwillig für weitere, neue oder interessante Aufgaben meldet, werden Anfragen ignoriert. Neue Ideen werden nicht angehört und das Unternehmen investiert weder in Digitalisierung oder weitere Themen die in der Zukunft relevant sein werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert bei der Firma Abbott nicht. Mitarbeiter mittleren Grades und unteren Grades werden sehr schlecht behandelt, es sei denn Sie haben einen Sponsor. Diskriminierung Aufgrund der Religion oder Hautfarbe ist an der Tagesordnung. Obwohl das Unternehmen sich als internationaler und offene Firma präsentiert, werden oft Witze über Menschen mit Migrationshintergrund gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft in den frühzeitigen Ruhestand geschickt und nicht respektiert. Sobald Mitarbeiter Mitte 50-60 Jahre alt sind findet die Firma oftmals einen Weg diese los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unterschiedlich je nach Abteilung. In meiner Abteilung war es aber schwierig, da es zum Teil an Dingen wie funktionierende Laptops für alle Mitarbeiter mangelte. Man musste zum Teiltage lang warten bis man einen Laptop repariert bekommen hat oder einen Ersatz bekommt. Man muss zum Teil Jahre warten bis man ein ordentliches Gerät erhält. Neue Mitarbeiter haben zum Teil 3 Wochen keinen Laptop zum arbeiten. Des weiteren gibt es nicht genügend Büros und Arbeitsplatzfläche, so dass mehrere Mitarbeiter in kleineren Büros gezwängt werden oder sich jeden Tag erkundigen müssen wo es noch leere Büros gibt in die sie sich setzten können. (....da manche Mitarbeiter im Urlaub sind oder auf Geschäftsreise).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und einen soziales bewusst sein ist nicht vorhanden. In den Automaten und in der Kantine gibt es immer noch viel zu viel Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in Ordnung jedoch zahlen andere vergleichbare Unternehmen deutlich bessere Gehälter. Bei mir persönlich hat das Unternehmen einen Fehler in der Gehaltsabrechnung gemacht und vergessen mehrere hundert von Euros zu bezahlen. Diesen Fehler habe ich natürlich sofort angemerkt, aber es hat meinen Vorgesetzten nicht interessiert. Mir wurde gesagt das ist ja nicht so schlimm sei und ich mich nicht so anstellen solle, da es ja irgendwann nach gezahlt wird. Ich musste alle möglichen Abteilungen kontaktieren, damit dieser Fehler behoben wird. Die Behebung des Fehlers hat insgesamt drei Monate gedauert.
Image
Unternehmen verkauft sich nach außen immer als fairer und innovativer Arbeitgeber. Dies ist aber definitiv nicht der Fall. Jedes Jahr gewinnt es einen Arbeitgeber des Jahres Award, der nicht gerechtfertigt ist denn viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und werden sehr unfair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildung und Mitarbeiter werden nicht gefördert denn das ist auch nicht das Ziel des Unternehmens. Wenn Mitarbeiter nicht mehr das liefern was sie liefern sollen werden sie einfach ausgetauscht. Das Ziel des Unternehmens ist es nicht seine Mitarbeiter zu fördern.