Kontrollkultur 2.0 - Vertrauen war gestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Management muss auf den Prüfstand gestellt und hinterfragt werden
Arbeitsatmosphäre
es besteht eine ausgeprägte Angst- und Kontrollkultur, in der Macht missbräuchlich eingesetzt und mit Falschbehauptungen gearbeitet wird
Kommunikation
intransparente Informations- und Kommunikationskultur, die von Buschfunk, fehlenden verbindlichen Regelungen (z.B. fehlende BV), Machtausübungen geprägt ist
Kollegenzusammenhalt
geringer Kollegenzusammenhalt, fehlendes gegenseitiges Vertrauen und eine Kultur des Beobachtens und Weitertragens von Informationen führen zu Misstrauen innerhalb des Teams
Work-Life-Balance
die bloße Beibehaltung notwendiger Bürotage ist keine Maßnahme zur Verbesserung der work-life-balance, wenn gleichzeitig Vorgaben erhöht, Trainings ausgeweitet und abteilungsfremde Aufgaben zunehmen.
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe
Unkritische Weitergabe von Managementvorgaben, fehlende Interessenvertretung der Mitarbeitenden, Abwertung konstruktiver Kritik oder Hinterfragen als falsches Mindset und keine erkennbare Eigenständigkeit gegenüber Managemententscheidungen.
Ungleichbehandlung im Team: während bei manchen Mitarbeitenden streng reagiert wird, bleiben bei anderen selbst schwerwiegende Verstöße ohne vergleichbare Konsequenzen, sie werden sogar mit Beförderungen belohnt.
Interessante Aufgaben
grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch lassen die engen Vorgaben kaum Raum für individuelle Gestaltung
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht konsequent gelebt, da für Mitarbeitende teilweise unterschiedliche Maßstäbe, Erwartungen und Konsequenzen gelten
Gehalt/Benefits
solide aber um Gehaltserhöhungen muss man regelrecht betteln und es geht nach Nase
Image
noch gut
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden