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AbbVie 
Deutschland 
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Bewertung

Der Schein trügt.....

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abbvie in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der alte AbbVie Spirit ist noch zu erkennen und der Umgang untereinander ist wirklich toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unehrlichkeit der Geschäftsführung und deren "Handlanger"

Verbesserungsvorschläge

Man muss aufpassen, dass der tolle Spirit den wir mal hatten, nicht noch weiter verloren geht. Menschen verstehen, wenn man ihnen klar sagt, dass die goldenen Jahre vorbei sind, solange man das offen kommuniziert. Was sie nicht verstehen sind unrealistische Ziele und eine Geschäftsführung die unehrlich wirkt.

Arbeitsatmosphäre

Kritisches Denken wird propagiert - wenn man allerdings der Geschäftsführung oder (zumindest in meinem Fall) dem Vorgesetzten nicht nach dem Mund redet kommt man schnell an die Grenze dieser "Offenheitskultur" (Ich bin hier der Chef!)

Kommunikation

Gerade die Geschäftsführung sagt eine Sache und denkt eigentlich etwas anderes. Leider merken das inzwischen nicht nur die Mitarbeiter die enger "dran" sind.

Kollegenzusammenhalt

All for one :-)

Work-Life-Balance

Hier bin ich hin- und hergerissen. Es ist viel zu tun aber von der Life Navigation Kultur ist doch noch ein bisschen was übrig. Zumindest im Moment.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.... Aber um fair zu bleiben es gibt auch wirklich tolle Chefs bei uns!

Gleichberechtigung

Hier wird tatsächlich rein nach Leistung bewertet ohne irgendwelche Unterschiede zu machen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird überhaupt kein Unterschied gemacht und ich habe einige neu eingestellte Ü-50 Kollegen

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist wirklich super und es wird alles geboten was man zum Arbeiten braucht - und mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Top. Wirklich top.

Karriere/Weiterbildung

Das ist unfassbar vorgesetztenabhängig -und welchen "Draht" man zu den Entscheidern hat. Auch gibt es Abteilungen, die den Mitarbeitern wirklich viel an Trainings etc bieten und wo sich die Führungskraft auch konkret hinsetzt und Entwicklungspläne macht. Das ist bei uns leider überhaupt nicht der Fall. Auch auf Eigeninitiative hin wird das nicht gefördert.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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