Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 235 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AbbVie Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 464 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
235 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönlich finde ich eine sehr gute Work-Life-Balance. Aber auch hier spielen die Abteilung und die Vorgesetzten eine entscheidende Rolle.
Alle passen sich an, keine anderen Meinungen erlaubt. Intensives und verbreitetes Mobbing.
Gemeinsames Mauern und Koalitionen sind der Kit. Ich finde es extrem unproduktiv.
Schlimm. Man muss sich nur ansehen, wer am meisten nach oben buckelt und nach unten knüppelt und weiß, wer neue Business Unit Managerin wird.
Ich persönlich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, weiß aber aus sicherer Quellen bzw. eigenen Erfahrungen dass dies stark von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig ist.