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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 225 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AbbVie Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 459 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AbbVie Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AbbVie Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

225 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist manchmal sehr kalt

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sehr schlecht

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal schlecht

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Extrem großes Konkurrenzdenken unter den "Kolleg*innen"

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nicht umfassend genug um die Zusammenhänge zu verstehen --> führt dann zu negativen Bewertungen der Leistung

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im kleinen Team hoch. Team bzw. BU-übergreifend kaum vorhanden