AbbVie 

Deutschland 

GmbH 

& 

Co. 

KG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG wird als gemischt wahrgenommen. Einige Teams berichten von einer guten und vertrauensvollen Atmosphäre, während andere eine eher angespannte Stimmung und hohen Druck bemängeln. Lange Arbeitszeiten und die Erwartung, ständig erreichbar zu sein, tragen zu diesem Druck bei. Es gibt jedoch auch positive Aspekte wie ein offenes und kollegiales Miteinander sowie hohe Motivation und Engagement.

Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig empfunden, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung und Augenhöhe. Trotzdem wird das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen generell als gut beschrieben, wobei es Hinweise auf geringere Chancengleichheit für Frauen gibt. Die Unternehmenskultur wird als familiär beschrieben, obwohl das Unternehmen groß ist. Es wurde festgestellt, dass AbbVie nach einem bestimmten Image strebt, das nicht immer erreicht wird. Dennoch wurden kontinuierliche Verbesserungen im Laufe der Jahre bemerkt.

Bei AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen sind zufrieden, während andere negative Erfahrungen gemacht haben. Insbesondere wird Kritik an mangelnder Offenheit und Hilfsbereitschaft einiger Vorgesetzter geäußert. Es besteht der Eindruck, dass Druck aufgebaut wird, selbst bei Krankheit, und dass Selbstmarketing für den Erfolg wichtig ist.

In der CEX-Abteilung gibt es Berichte über fehlendes Vertrauen in mehrere Vorgesetzte. Zudem hat sich das Verhältnis zu den Vorgesetzten mit dem Wechsel des Abteilungsleiters verschlechtert. Wünschenswert wären mehr Offenheit, Transparenz und echter Konsens. Positiv hervorgehoben wird jedoch, dass einige Vorgesetzte stets ansprechbar und qualifiziert sind. Insgesamt variieren die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten stark von Fall zu Fall.

Bei AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG wird die Kommunikation als verbesserungswürdig wahrgenommen. Mitarbeiter:innen fühlen sich oft von unnötigen Informationen überflutet, wodurch wichtige Details untergehen können. Zudem besteht Unklarheit über offizielle interne Kommunikationswege und es mangelt an Transparenz seitens der direkten Vorgesetzten.

Trotz eines politischen Umfelds, in dem vertrauliche Informationen bekannt werden können, wird die Informationsweitergabe über Neuerungen und eine kurze Meldekette positiv hervorgehoben. Die Kommunikation ist relativ pragmatisch und erlaubt die Nutzung privater Handys für Telefonate.

Allerdings gibt es einen Widerspruch zwischen offener und ehrlicher Kommunikation und nicht offengelegten Hintergrundinformationen. Es besteht Bedarf an besserer Sortierung und zeitnaher Kommunikation je nach Zielgruppe. Insgesamt fehlt es an Koordination und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.

Bei AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG scheint der Kollegenzusammenhalt stark von der jeweiligen Abteilung und dem Team abhängig zu sein. In einigen Teams wird eine starke Gemeinschaft und positive Stimmung berichtet, insbesondere in der Forschungsabteilung. Dort ist das Team gut aufgebaut und es herrscht eine Atmosphäre, die gemeinsames Arbeiten am Ziel betont.

Allerdings gibt es auch Bereiche, in denen der Zusammenhalt weniger stark ausgeprägt ist. Hier wird von Mitarbeiter:innen berichtet, die sich eher selbst am nächsten sind und bei denen Loyalität und Vertrauen manchmal fehlen könnten. Es wird auch darauf hingewiesen, dass es vereinzelt schwarze Schafe gibt, die unpassende Bemerkungen machen, wenn jemand krank ist oder einen freien Tag benötigt. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die allgemeine Erfahrung bei AbbVie darstellen.