Hier sollte keiner arbeiten, der kein Roboter ist und der selbst denken möchte
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, das Diversität notwendig ist. Erkennen, dass es nicht immer nur einen einzigen richtigen Weg gibt, die Dinge zu machen. Erkennen, dass es auch so etwas wie Menschlichkeit gibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich erschrecke jeden Tag, wie sehr sich Abbvie verändert hat. Die Firma hat ihr Herz und ihre Menschlichkeit verloren. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst. Jeder versucht, nur nichts falsch zu machen. Individualität ist unerwünscht und wird hart bestraft. Und wenn jemand nicht so mitzieht dann hat man eine ganz einfache Erklärung: Der Mitarbeiter ist einfach nicht in der Lage, sich auf Neues einzustellen. Er ist Change resistant. Und wird dafür hart bestraft. Damit macht man es sich sehr sehr einfach und unterdrückt jegliche Individualität.
Kommunikation
Hier kann ich nur auf das Un-Wort „Fake News“ zurückgreifen. Es wird versucht, alles in rosafarbenen Licht darzustellen und greift dabei tief in die Trickkiste. Allerdings merke ich immer mehr, dass die Mitarbeiter aus mehr und mehr Bereichen verstehen, was da versucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gab mal eine Zeit, in der Vorschläge offen angenommen wurden - die ist vorbei. Es zählt nur noch servile Unterordnung. Anders sein ist nicht mehr gefragt. Der Vorgesetzte weiß, was richtig ist - kein anderer!
Interessante Aufgaben
Das ist interessant. Wenn man ein „Talent“ ist bekommt man sie. Ist man es nicht - tja. Die Talentbewertung erfolgt nach Leistung und Servilität. Unabhängig davon ist man sowieso ein Nichts wenn man keins ist. Und das spannende ist - das ist auch völlig ok für das Management!
Auch wenn hier dann nach vorne versucht wird zu kommunizieren (siehe auch oben zum Thema Kommunikation), dass alle wichtig sind - hintenherum wird klar gesagt, dass die Normalen zwar bei Laune gehalten werden müssen, damit einem die Basis nicht wegbricht - aber wenn da jemand geht, dann ist es auch ok - die sind ja schnell ersetzbar. Reine Arbeitsdrohnen.
Karriere/Weiterbildung
Ich weiß gar nicht wo ich hier anfangen soll.
Daher lasse ich es.