Defizit an guten Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ansprechpartner in der Personalabteilung. Personalabteilung ist nur für Führungskräfte.
Dem Mitarbeiter bleibt nur der Weg zum Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Menschlichkeit von Vorgesetzten.
Das Unternehmen könnte soviel, jedoch steht es sich selbst auf den Füßen.
Arbeitsatmosphäre
Low performer möchte man nicht haben! Der Druck kommt von ganz oben und wird an die unteren Ebenen weitergereicht.
Kommunikation
Realität weicht starkt von den Unternehmensgrundsätzen ab.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung ist ein stetig sinkendes Niveau von Führungskräften. Fachlich wie auch disziplinarisch. Wertschätzung, Anerkennung, Motivation und alle die anderen Führungskräfteattribute sind Mangelware.
Gleichberechtigung
Es mögen Einzelfälle sein, aber meine persönliche Erfahrung ist einfach beschämend. Die Männerriege im Management möchte unter sich bleiben.
Das passt mit meinen persönlichen Grundsätzen nicht überein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind teuer und bringen nicht mehr die volle Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht die Letzten, aber sicherlich auch nicht die Besten. Es könnte mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Vorsicht bei der Einstufung nach Tarif (IGBCE).
Wird von Vorgesetzten willkürlich praktiziert.
Image
Die Firma sollte immer gut von den Mitarbeitern bewertet werden.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft. Ohne Vitamin B geht nicht viel. Ansonsten wird die Hinhaltetechnik perfekt angewendet. Viel versprochen und dann doch nicht in die Wege geleitet.