83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles anders aber gleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Verkauf an die Franzosen wird noch weniger kommuniziert und vieles nur noch hinter verschlossenen Türen beschlossen. Niemand weiß, ob und wie es weitergeht. Verbesserungen gab es nicht, es ist noch unübersichtlicher geworden. Aber mehr Kontrolle, das nervt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit gegenüber Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist schlecht am Arbeitgeber. Nur Narzisstische Mitarbeiter mit einen Mangel an Harmonie bedürftigkeit und Empathie und ohne Selbstwertgefühl, die kann es nie Recht machen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen nimmt Verbesserungsvorschläge an.Einfach persönlich und höflich Vorort bei Abc Logistik mit den Vorgesetzten sprechen.
Image
Über das Image kann schlecht beurteilt werden. Da oft lügen hier interpretiert werden , mit unintelligente unreife Argumenten.
Work-Life-Balance
Okay
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bekommt man Angeboten. Nur dann muss man auch fleißig sein und sich Mühe geben. Man bekommt nichts geschenkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Okay. Man sollte allerdings nicht als Mitarbeiter so narzisstisch seine Ansprüche hochschrauben , als gäbe es in Deutschland so Luxus Firmen, die täglich ihre Mitarbeiter Champagner und Cavier anbieten wie Monaco oder Dubai.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay.
Vorgesetztenverhalten
Okay. Die sind auch nur Menschen und auch Stress. Sollte man als Mitarbeiter mal darüber nachdenken.
Arbeitsbedingungen
Okay.
Kommunikation
An die Anonymen jungen Menschen. Schön das Sie Jahrgang 91 sind. Aber auch noch Grün hinter den Ohren. Die Spesen sind keine Pflicht für ein Unternehmer. Wenn der Unternehmer aus Betriebswirtschaftlichen Gründen keine Spesen freiwillig zahlen kann. Dann kann ich nur einen Angestellten/in empfehlen die Spesen privat abzusetzen bei der eigenen Steuererklärung bei Finanzamt. Ich würde mir mal einen Steuerberater suchen. Der kann sicherlich wenn Sie überfordert sind Ihnen dabei helfen. Einfach sich bei ejnen seriösen Steuerberater informieren, seriöse Steuerberater die verlangen an Kosten höchstens 140 Euro . Alles was mit dem Berufs zu tun hat auch Weiterbildungen die kosten etc. Kann man bei der Steuererklärung selbst absetzen, Arbeitskleidung. Ich hoffe ich konnte bei Ihrer Weiterentwicklung als junger Mensch, um was Reifer zu werden als Erwachsener Ihnen weiterhelfen.
Gleichberechtigung
Ja, auch für ältere und behinderte Menschen und Frauen Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung. Man muss nur höflich kommunizieren, was einen bedrückt und einen auf den Herzen liegt. Das sollte man aber mal Vorort bei der Abc Logistik seine Bedürfnisse den Vorgesetzten unter 4 Augena mitteilen, statt anonym im Internet.
Arbeitsatmosphäre
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Schlimmer gehts kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt am Rhein
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal aufhören den schein über das sein zu stellen und die Probleme die nicht nur hier ganz klar benannt werden sondern auch intern sehr gut bekannt sind zumindest versuchen zu Verbessern - vllt klappt das ja mit einem neuem Management von Heppner
Arbeitsatmosphäre
Unter den Lagerarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre schon ok, dies gilt aber nicht für die Büro Mitarbeiter geschweige denn vorgesetzte/Management da herrscht ein von oben herab - die vorgesetzten machen nie Fehler und schieben jede Verantwortung von sich auf die Lagerarbeiter
Image
Image ist das allerwichtigste immer schön in Radio und TV ein guten Eindruck machen wollen egal wie die Lage grad ist - teilweise wurde die halbe Halle leergeräumt damit fürs TV alles gut aussieht, ein Tag später darf man dann alles wieder zurückräumen und man hat wieder ein komplett überfülltes Lager in dem man kaum Arbeiten kann - dies gilt besonders für die neue Halle
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit, wer nicht mind. 10 Stunden am Tag da ist hat keinerlei Chance und es wird behauptet das man ja keine Lust auf die Arbeit hat nur weil man noch ein Privatleben hat
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur weiterkommen, wenn man sich mit einigen Personen persönlich gut versteht. Der Fokus auf arbeitsrelevante Themen ist nicht ausreichend. Führt leider dazu das Vorgesetzte wenig Ahnung von der Arbeit habe, geschweige denn ein ernsthaftes Interesse an den Arbeitsabläufen - hauptsache mehr schein als sein
Gehalt/Benefits
Leihfirmen zahlen teilweise mehr als 10.50 die stunden, Sozialleistungen, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es erst gar nicht - es wird aber immer behauptet das man ja ein e-Fahrrad mitfinanzieren würde - dies kommt aber vom Staat nicht von der Firma.
zudem werden Zuschläge wie Spesen einfach unter den Tisch fallen gelassen und man wird nicht mal informiert wann und wie sie einem zustehen. die Firma schuldet mir immer noch Spesen die ich aber schon längst aufgegeben habe da ich schon Monate hinterher gerannt bin ohne das etwas bezahlt wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
natürlich wird so getan aber dahinter steckt nicht, Aktionen wie Osterhasen für obdachlose und ähnliches wirken lächerlich wenn man seinen Mitarbeitern so wenig zahlt das sie in der Altersarmut landen werden
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an, mit den Mitarbeitern mit denen man direkt zusammen arbeitet herrscht meist ein guter Zusammenhalt da jeder sieht wo die Fehler entstehen
Umgang mit älteren Kollegen
älteren wird erst gar keine Chance gegeben - was wohl auch daran liegt das sie mit ihrer Erfahrung nicht mit dem Mindestlohn der Branche einverstanden sind sondern mehr verlangen was aber nicht bezahlt wird
Vorgesetztenverhalten
Gibt 1-2 vorgesetzte die Ahnung von der Arbeit haben und mit denen man ehrlich sprechen kann das sind aber die absoluten Ausnahmen, die meisten haben keine Ahnung mischen sich aber trotzdem ständig in die Arbeitsabläufe ein und wollen jeden Handgriff vorgeben selbst wenn die kompletter Unsinn sind
Arbeitsbedingungen
der älteste Stapler war älter als ich und ich bin Jahrgang 91, so sieht das auch mit Hubwagen, Ameisen, PCs und anderen Arbeitsmaterial aus
Kommunikation
wenn man selbst wichtigen Infos teilweise tagelang hinterherrennen muss und Infos die man weiter gibt einfach ignoriert werden spricht das absolut nicht für eine gute Kommunikation.
und das von der Geschäftsführung angepriesene offene Ohr für die Mitarbeiter ist natürlich auch nur eine Farce - zu einem Gespräch mit dem Management nimmt man am besten direkt seine Kündigung mit, den etwas anderes kommt aus diesen Gesprächen eig. nie raus
Gleichberechtigung
Frauen gibs es kaum, was wohl an der körperlich anstrengenden Arbeit im Lager liegt
Interessante Aufgaben
eher monotone Arbeit ohne Abwechslung
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Kein Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt kein Gehalt
Work-Life-Balance
Von wegen 9 Std Schicht davon 1 Std Pause...
Kollegenzusammenhalt
Fragen ist schon zu Viel Arbeit!!!
Vorgesetztenverhalten
Nie gesehen
Kommunikation
Welche ?
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel schlechter geht es nicht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein außer dem Rheinblick
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht in der Lage ist, offen und ehrlich zu sein
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle 24/7
Image
War mal gut ist lange her
Work-Life-Balance
Zuwenig Mitarbeiter, schlechte Planung, lange Tage
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Speichellecker und Schleimer
Gehalt/Benefits
Viele Unternehmen zahlen besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein…
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen (gegen die unterirdische Führung)
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat den Eindruck, dass es besser ist, wenn die weg sind
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und falsch
Arbeitsbedingungen
Vieles ist in die Jahre gekommen, bis auf den Neubau…
Kommunikation
Nicht offen - viel hinten rum
Gleichberechtigung
Männer werden anders behandelt als Frauen
Interessante Aufgaben
Schema F - 0815
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Nie wieder ABC
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Gehalt/Benefits
Hungerlöhne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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altmodisch. mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodische geschäftsleitung, schlechte vorgesetzte, unflexible arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
umgänglich bis respektlos. ganz durcheinander. man weiss nie wo man dran ist.
Image
nach draußen besser als nach drinnen
Work-Life-Balance
es wird viel erwartet. pause machen klappt oft nicht. familien und kinder sind privatangelegenheit und sollen arbeit nicht stören.
Karriere/Weiterbildung
keine aufstiegsmöglikeiten.
keine info wenn eine stelle neu zu besetzen ist.
keine weiterbildung.
man wird einfach von einem tag auf anderen in eine andere abteilung versetzt.
Gehalt/Benefits
so hoch wie man persönlich verhandeln kann. man weiß nicht wer für was bezahlt wird. kann nicht vergleichen.
kein urlaubsgeld. kein weihnachtsgeld. keine gehaltserhöhung in 4 jahren. kein 13. gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lkw angeblich umweltfreundlicher als woanders.
man soll vom gehalt spenden kann aber nicht aussuchen wofür.
kein betriebsrat.
wegen kindern ausfallen wird nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt schon. hängt von persönlicher sympathie ab
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
katastrophe! unfreundlicher umgangston. kein lob. alles ist selbstverständlich. nur kritik. oft unsachlich und auch mit beleidigenden worten und ton
Arbeitsbedingungen
hässlicher pausenraum. keine verpflegung. in der nähe gibt es nix. büroausstattung ok.
keine flexiblen arbeitszeiten
Kommunikation
informationen kommen meistens nur auf nachfrage
Gleichberechtigung
ok. aber man wird je nach sympathie ganz unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
wenig.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles muss und kann man besser machen
Arbeitsatmosphäre
Mehr als schlecht
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Man muss für die Arbeit leben
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mehr als schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Vorgesetztenverhalten
Total unqualifiziert
Kommunikation
Existiert nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts Viel versprochen nichts gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Am 1 März neu Angefangen nach Krankheit. Ohne Einarbeitung, dann am 2 Krank gemeldet und Attest geschickt. 2 Wochen danach Kündigung erhalten.
Alles gelogen Kündigung verfasst am 25 Februar die können wohl hellsehen.
Bei der Krankenkasse gar nicht angemeldet war nur Probearbeiten.
Kann das alles Belegen.
Das ist die letzte Bude Finger weg.
Work-Life-Balance
1 Arbeitstag 12 Stunden
Gehalt/Benefits
Welches Gehalt.
Kommunikation
Keiner wusste das ich anfange
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry suche noch nach etwas Positivem
Verbesserungsvorschläge
Schaut Euch mal andere Speditionen an, da könnte diese Firma noch viel Lernen.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr Merkwürdig in dem Laden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten jenseits von Gut und Böse
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Du Schuftest dir für Klimpergeld die Seele aus dem Leib
Vorgesetztenverhalten
Wird viel gesagt aber sehr wenig umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter, die haben noch nicht mal Stehhubwagen sondern nur Elektroameisen so das man in einer Schicht gerne mal 20 Kilometer und mehr laufen darf.
Kommunikation
Anstaltsleiter Marke "Napoleon" und das nicht nur von der Körpergröße her
Gehalt/Benefits
Gehalt..................Eher Schmerzensgeld
Interessante Aufgaben
Sehr stupide Lagerarbeit und Gerätschaften wie im Mittelalter
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.