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abcfinance 
GmbH
Bewertung

Köln und weitere

Schlimmer geht immer, aber das ist schlimmer als schlimm!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei abcfinance advise gmbh in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltssystem anpassen
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Als Führungskraft auch mal selber mit „anpacken“
- Vertretungsregelungen ausbauen
- internes Informationsnetzwerk über SharePoint hinaus ausbauen

Kommunikation

Wenn möglich 0

Kollegenzusammenhalt

Man ist auf sich alleine gestellt! Vertretungsregelung in den meisten Fällen nicht gewährleistet. Man wird zum Teil während eines Urlaubs oder einer Krankschreibung zur Arbeit angehalten. Hier wird absolut keine Rücksicht genommen, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.

Work-Life-Balance

Trotz Gleitzeit zu viele Überstunden (kein Ausgleich, max. 1 Gleitzeittag pro Monat). Homeoffice je nach Abteilung durchaus möglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben im Großen und Ganzen keinen Überblick über die einzelnen Aufgaben. Hier wird nur delegiert.

Gleichberechtigung

Mit Sicherheit nur wegen der Quote..

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man benötigt. Moderne Räumlichkeiten. Der Kaffee könnte besser sein!

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Menge an Arbeit deutlich zu wenig Gehalt.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Berufsbegleitendes Studium möglich.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für Ihre Bewertung, das Feedback und auch für Ihre Verbesserungsvorschläge.
Es tut uns leid, dass Sie aktuell so viel Anlass zur Kritik haben – gerade, weil wir großen Wert auf den Zusammenhalt unserer Teams legen. Unsere Kolleginnen und Kollegen sollten sich gegenseitig unterstützen und aufeinander verlassen können.
Natürlich kann es vorkommen, dass das Arbeitspensum, z.B. aufgrund von mehreren Krankheitsausfällen, spürbar höher ausfällt. Das darf aber insofern kein Dauerzustand sein, als alle Mitarbeitenden Ihre Aufgaben im „Normalbetrieb“ auch in der vereinbarten Arbeitszeit schaffen sollten.
Gehen die von Ihnen beschriebenen Missstände darüber hinaus, empfehlen wir, mit Ihrer Führungskraft zu sprechen, um das Problem offen und bestenfalls gemeinsam im Team anzugehen. Sollte ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe wider Erwarten nicht zu gewünschten Änderungen führen, können Sie uns gerne eine E-Mail an Hr@abcfinance.de schreiben. Wir unterstützen Sie in Ihren Anliegen und behandeln Ihre Angaben ausschließlich vertraulich.

Zuletzt möchten wir Ihnen versichern, dass wir auch in 2023 viele weitere Verbesserungen anstreben, die vor allem den Bedürfnissen unserer geschätzten Kolleginnen und Kollegen zugutekommen werden.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute sowie einen erfolgreichen Start ins neue Jahr!

Ihr abcfinance kununu-Team / Philipp Erath (HR-Management)

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