Wir fahren auf Sicht ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Standort, der familiäre Gedanke. Gute Wertvorstellung. Top Gesellschafter! Das es einen Betriebsrat gibt, der sich mehr und mehr engagiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klares Leitbild, Ziel Bild erkennbar. Wo stehen wir in 10 Jahren. Es muss dringend in die IT investiert werden um zukunftssicherer dazustehen. Mehr Azubis in der IT und weniger in der Verwaltung ausbilden.
Verbesserungsvorschläge
Übernahme von Kinderbetreuungszuschüssen. Ausweitung Mobile Arbeit und klare Regelungen für Homeoffice. Wird sehr willkürlich gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Neue Räumlichkeiten fördern den Zusammenhalt und den familiären Gedanken
Kommunikation
Mal mehr, mal weniger gut. Wie überall. Die Kanäle sind unübersichtlich und abhängig von der jeweiligen Führungskraft
Kollegenzusammenhalt
Durchweg gut. Wir sitzen alle im selben Boot!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Workation, Mobile Arbeit - Wird unterschiedlich gelebt und das stört den Frieden, da Rechte innerhalb der Organisation unterschiedlich ausgelebt und auch getrackt wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungskultur. Hieran wird gearbeitet. Oft hat man den Bock zum Gärtner gemacht. Der Fisch stinkt ..... Die strategische Ausrichtung orientiert sich gefühlt an den individuellen Zielen der Geschäftsführung. Keine gemeinsame Zielrichtung außer der gemeinsame Sparkurs sichtbar! Gefühlt zerren die Geschäftsführer und Führungskräfte an Resourcen um ihre eigenen Themen durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Sehr innovativ, gute Ideen. Umsetzung aufgrund Resourcenengpass insbesondere in der IT und mangelhafter Weiterentwicklung der ERP Software, steigender regulatorischer Anforderungen bleibt oft wenig Zeit für die eigene Entwicklung. Es fehlt ein Ideenmanagement und Vorschlagswesen.
Gleichberechtigung
Ist mir nicht bekannt geworden. Wir sind in allen Belangen sehr vielfältig. Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter ... bei uns spielt immer der Mensch die Rolle und das spiegelt sich auch in der Belegschaft wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchweg positiv.
Arbeitsbedingungen
Habe ich oben schon beschrieben. Schöne, neue moderne Arbeitsplätze in Umsetzung. Flexible Arbeitszeiten. Shared Desk geplant, aber noch nicht ganzheitlich umgesetzt. Aktuell können die Mitarbeiter 3 Tage die Woche mobil arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird massiv dran gearbeitet. Silber Status 2023 ecovadis - sustainability Rating
Gehalt/Sozialleistungen
Wie überall. Individuell vereinbarte Gehälter. Keine Tarifbindung. Neue Kollegen verdienen häufig mehr als langjährige Mitarbeiter. Der aktuelle Arbeitnehmermarkt führt zu dieser Situation. Langjährige Mitarbeiter werden mit Gehaltsanpassungen vertröstet.
Image
Silber Status 2023 ecovadis - sustainability Rating
Deutschland Test - Excelente Kundenberatung - Test Fokus Money
Handelsblatt Top Service Deutschland 2023 2. Platz
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft.