Viel Schein wenig Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag der IG Metall und die Bemühungen einiger Kollegen etwas an dem Traditionellen zu ändern
Verbesserungsvorschläge
Strukturen lösen und junge Führungskräfte entwickeln. Auch auf Anregungen der Belegschaft eingehen auch wenn diese manchmal nicht dem Ideal entspricht.
Image
geht häufig neben der FLW ein bisschen unter
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und um Punkt 15:00 Uhr fällt bei den meisten der Hammer. Projektleitung häufig länger vor Ort.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt wird einem einiges ermöglicht. Jedoch muss man häufig hinterherlaufen.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag bei den meisten, bei den AT Verträgen sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte einem jeden bewusst sein um welche Branche es sich hier handelt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es schlechte als auch gute Beispiele.
Vorgesetztenverhalten
Alles was ich hier schreiben würde, würde gegen die Richtlinien verstoßen.
Kommunikation
Wenig Kommunikation über Projekte welche gerade statt finden oder welche geplant sind. Die Kommunikation des Vorgesetzten lässt in der Regel zu wünschen übrig. Gilt natürlich nicht für alle!
Gleichberechtigung
mehr Frauen in Führungsrollen!
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, interessantes Tätigkeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese konstruktive Bewertung genommen hast.
Mit den von Dir angesprochenen Punkten werden wir uns natürlich kritisch auseinandersetzen, ich werde sie entsprechend im Haus einmal mit den zuständigen Stellen besprechen.
Dir wünschen wir weiterhin viel Erfolg bei Deiner beruflichen Laufbahn und auch privat viel Glück!
Viele liebe Grüße
Bettina