Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und dem Homeoffice. Ich kann mir meinen Arbeitsalltag selbst gestalten und habe meine Freiheiten.
Ich kann mich bei allen Fragen an meine Kollegen und Kolleginnen wenden.
Ich arbeite seit über 5 Jahren bei ABEKING & RASMUSSEN und kann nur Positives über meine Erfahrungen berichten. Die Atmosphäre im Unternehmen ist äußerst kollegial und unterstützend. Die Führungskräfte sind stets offen für Ideen und Anregungen, was ein sehr motivierendes Arbeitsumfeld schafft.
Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind sowohl herausfordernd als auch spannend. Es ist beeindruckend zu sehen, wie viel Wert auf Qualität und Innovation gelegt wird. Die Möglichkeit, an hochwertigen Yachten und Schiffen zu arbeiten, ist für mich ...
Familie, bodenständig, Team Gedanke, hohes Vertrauen in Mitarbeiter, modernde Arbeitszeit Modelle
Tarifvertrag der IG Metall und die Bemühungen einiger Kollegen etwas an dem Traditionellen zu ändern
Man verdient sehr gut, und man hat immer was zutun
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation (intern/extern) bietet noch Luft nach oben.
Kantine könnte besser sein.
Firmen Bekleidung mit Aufdruck muss gekauft werden und wird für MA nicht zur Verfügung gestellt.
Mehr mit denn Azubis unternehmen
Zahlt zu wenig gehalt ist nicht freundlich
Bedingte Aufstiegschancen, ausbaufähige Weiterbildung, vollkommen intransparente Gehaltsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding war sehr gut organisiert, dickes Lob an die IT, die unsere Rechner, Handys und Zubehör fertig eingerichtet übergeben hat. Die sonst üblichen Startprobleme als neuer Kollege mit der IT sind nahezu komplett ausgeblieben. Das HR Team hat alle Fragen beantwortet und ließ keine Fragen unbeantwortet. Besonders positiv in Bezug auf die Unternehmensgrösse fand ich, dass die Geschäftsführer selbst beim Onboarding erschienen, sich vorstellten und uns einen guten Start wünschten. Ebenso positiv finde ich die offene Kommunikation für Verbesserungsvorschläge ...
Ich bin gut eingearbeitet worden.
Wenn ich eine Frage hatte, hatte der Meister immer Zeit für mich.
Die Kolleginnen und Kollegen haben mich gut aufgenommen, das hat mir in der ersten Zeit sehr geholfen.
Ich habe eine gute Schutzbekleidung und Ausrüstung.
Ich bin gut eingearbeitet worden. Kollegen und Vorgesetzte sind bei Fragen und Probleme für einen da und unterstützen. Top Teamarbeit, abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben und gute Kollegen.
Toller Arbeitgeber.
Strukturen lösen und junge Führungskräfte entwickeln. Auch auf Anregungen der Belegschaft eingehen auch wenn diese manchmal nicht dem Ideal entspricht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
geht häufig neben der FLW ein bisschen unter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Kommunikation über Projekte welche gerade statt finden oder welche geplant sind. Die Kommunikation des Vorgesetzten lässt in der Regel zu wünschen übrig. Gilt natürlich nicht für alle!
Wird besser, jedoch noch Luft nach oben. Kennzahlen wie Gewinn, Umsatz oder EBIT sind unbekannt.
Ausbaufähig. Viele Informationen sind den Führungskräften vorenthalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird in die Mitarbeitenden investiert. Es gib diverse Schulungen, die auch nicht nur für die eigentliche Tätigkeit sind an denen man teilnehmen kann.
Wie erwähnt, wer Gas gibt, wird hier belohnt!
Wenn man fragt wird einem einiges ermöglicht. Jedoch muss man häufig hinterherlaufen.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wird besser. Jedoch noch Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.





































