38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TOP
Sehr gut. Arbeitszeiten sind in der Verwaltung sehr flexibel . Das schafft eine gute Work-Life-Balance.
Hier wird in die Mitarbeitenden investiert. Es gib diverse Schulungen, die auch nicht nur für die eigentliche Tätigkeit sind an denen man teilnehmen kann.
Absolut toll. Haustarif, diverse Benefits. Es gibt nichts negatives anzumerken
TOP
Ist in meiner Abteilung sowie abteilungsübergreifend gut.
Sehr positiv. Es wird immer geschaut wer etwas kann und wie viel.
Vertrauensvoll, wertschätzend, positive Fehlerkultur
Leider keine Klimaanlagen in den Büros. Ist aber aushaltbar. Und wenn nicht, kann man mobil arbeiten. Vermehrt höhenverstellbare Schreibtische und es wird in neue Büros investiert.
Ist grundsätzlich super. Der Vorstand und der Betriebsrat informiert regelmäßig und es gibt auch Veranstaltungen mit allen Mitarbeitenden. Die Vorgesetzen direkt könnten etwas mehr an der Kommunikation arbeiten.
Ich habe bis jetzt keine Benachteiligung erfahren und mitbekommen. Es gibt zudem ein transparentes Vergütungssystem
Mein Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig
Das Onboarding war sehr gut organisiert, dickes Lob an die IT, die unsere Rechner, Handys und Zubehör fertig eingerichtet übergeben hat. Die sonst üblichen Startprobleme als neuer Kollege mit der IT sind nahezu komplett ausgeblieben. Das HR Team hat alle Fragen beantwortet und ließ keine Fragen unbeantwortet. Besonders positiv in Bezug auf die Unternehmensgrösse fand ich, dass die Geschäftsführer selbst beim Onboarding erschienen, sich vorstellten und uns einen guten Start wünschten. Ebenso positiv finde ich die offene Kommunikation für Verbesserungsvorschläge und der kurze Weg „nach oben“, der es den Kollegen monatlich es ermöglicht, Feedback zu möglichen ungenutzten Potenzialen zu geben. So verlaufen konstruktive Hinweise auf Hindernisse und Zeitfresser nicht in alteingesessenen Strukturen und Machtspielen sonder kommen direkt dort an, wo (je nach Umfang) spontan entschieden werden kann, ob Abeking damit weiter leben kann oder es eine wirklich gute Idee ist.
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Ich bin gut eingearbeitet worden.
Wenn ich eine Frage hatte, hatte der Meister immer Zeit für mich.
Die Kolleginnen und Kollegen haben mich gut aufgenommen, das hat mir in der ersten Zeit sehr geholfen.
Ich habe eine gute Schutzbekleidung und Ausrüstung.
Toller Arbeitgeber.
Familie, bodenständig, Team Gedanke, hohes Vertrauen in Mitarbeiter, modernde Arbeitszeit Modelle
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So macht arbeiten Spaß
35 Std Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Überstunden kto, Firmenfitness, Getränke flat
Wie erwähnt, wer Gas gibt, wird hier belohnt!
Tolle Teams und allen Kollegen egal in welchem Bereich wird freundlich gegenüber getreten. Auch in Engpässen zählt der Team Spirit!
Gerne wird sich bei älteren Kollegen die Expertise geholt!
Direkte offene Kommunikation in Duz-Kultur
Moderne Arbeitsmittel und Räume
Sprechen hilft immer und hier hat jeder ein offenes Ohr!
Wenn man motiviert ist, kann man in diesem Unternehmen viel erreichen!
Ich arbeite seit über 5 Jahren bei ABEKING & RASMUSSEN und kann nur Positives über meine Erfahrungen berichten. Die Atmosphäre im Unternehmen ist äußerst kollegial und unterstützend. Die Führungskräfte sind stets offen für Ideen und Anregungen, was ein sehr motivierendes Arbeitsumfeld schafft.
Die Projekte, an denen wir arbeiten, sind sowohl herausfordernd als auch spannend. Es ist beeindruckend zu sehen, wie viel Wert auf Qualität und Innovation gelegt wird. Die Möglichkeit, an hochwertigen Yachten und Schiffen zu arbeiten, ist für mich eine große Motivation.
Ein weiterer Pluspunkt ist die Weiterbildung. ABEKING & RASMUSSEN fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, die es uns ermöglichen, unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Die Work-Life-Balance wird hier ebenfalls großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und ein respektvoller Umgang miteinander tragen dazu bei, dass man sich als Teil eines großen Ganzen fühlt.
Insgesamt kann ich ABEKING & RASMUSSEN als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich einzubringen und zu wachsen.
Die Kommunikation (intern/extern) bietet noch Luft nach oben.
Tarifvertrag der IG Metall und die Bemühungen einiger Kollegen etwas an dem Traditionellen zu ändern
Strukturen lösen und junge Führungskräfte entwickeln. Auch auf Anregungen der Belegschaft eingehen auch wenn diese manchmal nicht dem Ideal entspricht.
geht häufig neben der FLW ein bisschen unter
35 Stunden Woche und um Punkt 15:00 Uhr fällt bei den meisten der Hammer. Projektleitung häufig länger vor Ort.
Wenn man fragt wird einem einiges ermöglicht. Jedoch muss man häufig hinterherlaufen.
Tarifvertrag bei den meisten, bei den AT Verträgen sehr unterschiedlich.
Es sollte einem jeden bewusst sein um welche Branche es sich hier handelt.
Hier gibt es schlechte als auch gute Beispiele.
Alles was ich hier schreiben würde, würde gegen die Richtlinien verstoßen.
Wenig Kommunikation über Projekte welche gerade statt finden oder welche geplant sind. Die Kommunikation des Vorgesetzten lässt in der Regel zu wünschen übrig. Gilt natürlich nicht für alle!
mehr Frauen in Führungsrollen!
Tolle Projekte, interessantes Tätigkeitsfeld
Man verdient sehr gut, und man hat immer was zutun
Mehr mit denn Azubis unternehmen
Bessere Möglichkeiten für Raucher 16
Mitarbeiter Events
Sonderzahlungen
Betriebsrat
Familiär alle per Du
Vielfältige Arbeiten
Überstunden sonder Vergütung.
Kantine könnte besser sein.
Firmen Bekleidung mit Aufdruck muss gekauft werden und wird für MA nicht zur Verfügung gestellt.
Kommunikation von Vorgesetzten könnte besser sein
So verdient kununu Geld.