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ABEKING 
& 
RASMUSSEN 
Schiffs- 
und 
Yachtwerft 
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Unternehmenskultur

Lemwerder

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial bis freundschaftlich.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird besser, jedoch noch Luft nach oben. Kennzahlen wie Gewinn, Umsatz oder EBIT sind unbekannt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht erwartet jeden Tag lange zu bleiben. Keine Kontaktaufnahme an Wochenenden oder im Feierabend.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Mitarbeiterführung. Eher technische/fachliche Führung.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Teilweise werden Entscheidungen einfach in der Führungsetage getroffen - mal mehr mal weniger sinnvoll. Eine Verbesserung der Transparenz würde für mehr Verständnis und Akzeptanz sorgen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise etwas "altbacken" aber insgesamt angenehm

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