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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABEKING & RASMUSSEN Schiffs- und Yachtwerft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist grundsätzlich super. Der Vorstand und der Betriebsrat informiert regelmäßig und es gibt auch Veranstaltungen mit allen Mitarbeitenden. Die Vorgesetzen direkt könnten etwas mehr an der Kommunikation arbeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in meiner Abteilung sowie abteilungsübergreifend gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Arbeitszeiten sind in der Verwaltung sehr flexibel . Das schafft eine gute Work-Life-Balance.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvoll, wertschätzend, positive Fehlerkultur

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So macht arbeiten Spaß

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