Top Arbeitgeber! Erfahrungsbericht aus den letzten 12 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abel Mobilfunk passt ihre Unternehmenskultur und Werte den immer weiter wachsenden Anforderungen an.
Besonders im Bereich Ausbildung holt Abel stark auf. Auch ein Neueinstieg bei Abel ist inzwischen etwas einfacher als vor einigen Jahren. Viele Neueinsteiger verließen die Firma nach kürzester Zeit wieder weil das Aufgabenspektrum zu umfangreich und die Einarbeitung unzureichend war.
Hier hat Abel nun auf Trainees und Paten gesetzt, die das Einarbeiten und Ankommen in der Firma erleichtern sollen.
Es gab lange kein Essensangebot in der Firma. Inzwischen wurde eine Online-Theke eingeführt, in der wir Essen bestellen und uns in der Firma abholen können.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es draußen Sitzgruppen gäbe, wo man Mittags draußen sitzen kann. Schließlich sitzen wir teilweise 9-10h im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt.
Ein Lob zu einer guten Leistung wird ebenfalls ausgesprochen.
Fehler werden verziehen und werden auch nicht nachgetragen.
Fairness lässt bei der Vergütung etwas nach.
(Hinweis: Erfahrungsbewertung aus aktueller Abteilung)
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss zwischen veschiedenen Abteilungen könnte noch besser werden. Besonders was die Schnittstellen Netzbau / Richtfunk betrifft. Alles in allem werden Informationen immer besser zur Verfügung gestellt. Ein Blog für die Mitarbeiter, wo Informationen rund um das Firmen Geschehen preisgegeben werden, rundet das Ganze ab.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist absolut Hilfsbereit und Aufgeschlossen. Neue Kollegen werden mit offenen Armen empfangen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen arbeitet daran in diesem Bereich besser zu werden. Home-Office wurde mit Corona möglich gemacht, ist aber generell eher unerwünscht.
Die Arbeitszeiten können weitgehend flexibel gestaltet werden.
Urlaub bekommt man eigentlich immer. Allerdings kann es passieren, dass man plötzlich Vertretung für drei Leute gleichzeitig bewältigen muss.
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Pausengestaltung. Es gibt draußen keine Sitzmöglichkeiten, wo man Mittags essen und die Sonne genießen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele vorgegeben, dennoch ist der Handlungsspielraum recht groß. Entscheidungen können sehr viele selbst getroffen werden.
(Hinweis: Erfahrungsbewertung aus aktueller Abteilung)
Interessante Aufgaben
Das Thema Mobilfunk ist wahnsinnig Interessant. Es macht Spaß nach 12 Jahren immer noch neues zu lernen und immer wieder neue zusammenhänge zu entdecken.
Das Aufgabenumfeld selbst ist im Baubereich abwechslungsreich.
(Hinweis: Erfahrungsbewertung aus aktueller Abteilung)
Gleichberechtigung
Auch hier muss sich Abel den wachsenden Anforderungen der AG Brache stellen.
Es gibt aktuell nur eine Bauleiterin, die sich sehr gut in die Männerdomäne integriert und gut aufgenommen wird.
Hier herrscht definitiv verbesserungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen ist stets respektvoll. Egal ob jung oder alt.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen von den Großraumbüros und des daraus resultierenden Lärmpegel hin und wieder sind die Arbeitsbedingungen wirklich gut.
Aktuell entsteht ein neues Gebäude, welches die großen Büros etwas entzerren soll.
Die Büros sind klimatisiert, es gibt ergonomische Tische und die Beleuchtung wird auf Wunsch (wegen Migräne oder ähnliches) angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Weiteres kann ich hierzu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier holt Abel auf. Aufstiegschancen waren vor 6 Jahren kaum denkbar. Heute ist die Firma offener gegenüber solcher Veränderungen.