Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ABEL Gruppe?

ABEL Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ABEL Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABEL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ABEL Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABEL Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABEL Gruppe als eher modern.

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Gruppe
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 477 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 477 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 204 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
67%67
Flexible Arbeitszeiten
65%65
Mitarbeiter-Events
56%56
Homeoffice
55%55
Diensthandy
50%50
Firmenwagen
48%48
Internetnutzung
42%42
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Kantine
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
36%36
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Betriebsarzt
15%15
Barrierefrei
12%12
Coaching
11%11
Rabatte
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Essenszulage
7%7
Hund erlaubt
2%2
Kinderbetreuung
<1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

tolles Miteinander, offen für Neues, vielfältige Aufgaben, faires Gehalt

November 2025Bewertung lesen

Arbeitsklima, spannende Projekte, Zusammenarbeit

Februar 2026Bewertung lesen

Man hat sehr viele Freiheiten wodurch die Produktivität steigt.

Juli 2026Bewertung lesen

Das meine Führigskrafz immer jinter mir steht

Februar 2025Bewertung lesen

- Selbstständiges Arbeiten
- Gleitzeit (Arbeitsbeginn z.B. ab 6 Uhr möglich)
- Spontaner Urlaub möglich, sofern die Arbeit erledigt ist
- Kantine
- EDV Ausstattung

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ist so gut wie gar nicht vorhanden. Beim Vorstellungsgespräch werden leere Versprechungen gemacht die im nachgang in keinster Weise umgesetzt werden.

November 2025Bewertung lesen

Was ich schlecht in DER ABTEILUNG finde:
- Flurfunk
- Fehlende Kommunikation
- Lästereien, welche teilweise schon wirklich an Mobbing grenzen
- keine Ehrlichkeit, wenn man auf gewisse Personen zugeht und versucht, "die Probleme aus der Welt" zu schaffen
- bewusste Ausgrenzung

Januar 2025Bewertung lesen

Strukturen müssen noch weiter angepasst werden.

Februar 2025Bewertung lesen

Kommunikation und Bezahlung

Juli 2025Bewertung lesen

- Schlechte Kommunikation
- Zu viel Flurfunk
- Kollegen die den ganzen Tag nur faul rumsitzen und damit prallen
- Machtkämpfe unter den Kollegen
- Zu viele Lästereien / Mobbing am Arbeitsplatz

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

One area that could be improved is the equipment and support provided to the installation teams. Better consideration of the practical needs of field technicians would help increase both the quality and efficiency of the work.
For example, on many projects we have to carry heavy tools and equipment units to the top of buildings by ourselves. In buildings without elevators, this places a significant physical burden on employees and may even pose a risk to their health and safety. ...

Juni 2026Bewertung lesen

I have had a very positive experience with ABEL Mobilfunk GmbH & Co. KG. The working environment is professional, well organized, and team oriented. Projects are structured and safety standards are clearly prioritized

März 2026Bewertung lesen

Den Mitarbeitern wäre sehr damit geholfen, wenn es bei den immer weiter steigenden Preisen einen steuerfreien monatlichen Einkaufs- oder Tankgutschein geben würde für 40 - 50 €.

Juli 2026Bewertung lesen

Das gute Betriebsklima macht die Eingliederung in die Firma leicht. Konstruktive Verbesserungsvorschläge habe ich leider keine.

Januar 2026Bewertung lesen

Sehr guter Arbeitgeber

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ABEL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Der Umgang zwischen jung und alt funktioniert super.

Juli 2026Bewertung lesen

Soweit was ich bewerten kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen in Ordnung. Allerdings könnte man noch vermehrter auf Maßnahmen zurückgreifen, die den Arbeitstag vereinfachen (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Hocker etc.)

Dezember 2024Bewertung lesen

Selbst nach der Rente arbeiten noch einige mit

Februar 2024Bewertung lesen

Der Umgang mit allen Kollegen ist stets respektvoll. Egal ob jung oder alt.

August 2022Bewertung lesen

ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge Kollegen

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABEL Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Bei der Einstellung würden Weiterbildungen versprochen, die leider nie eingetreten sind.

Juli 2026Bewertung lesen

wenig Aufstiegsmöglichkeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Keine Möglichkeit

November 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen sind in unserem Bereich kaum vorhanden, obwohl diese dringend benötigt werden. Auf mehrmalige Rückfrage bei dem Vorgesetzten wurde dies immer zur Kenntnis genommen, allerdings nie umgesetzt. Auch nach mehreren Jahren hier bei ABEL fühlt es sich manchmal so an, wenig Einblick zu haben. Es gibt hier und da mal vereinzelte Schulungen über allgemeine Programme.

Januar 2025Bewertung lesen

Nach meiner Erfahrung ist die nicht gegeben. Ex Mitarbeiter wollte seinen Meister machen, man hat ihn dabei leider nicht unterstützt.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ABEL Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ABEL Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABEL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABEL Gruppe als eher modern.