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Abellio 
Rail 
Mitteldeutschland 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Tolles Unternehmen

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gemeinsame Zielsetzung aller auf die Aufrechterhaltung des Fahrbetriebs und die Zufriedenhei der Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abhängigkeit des Gewinns von Ausschreibungen neuer Steckennetze überschattet die Langfristperspektiven. Dies ist durch das Unternehmen wenig steuerbar

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeitenden mitnehmen und deutlich mehr Verbundenhrit erreichen. Auch Störquellen der Zusammenarbeit deutlich ansprechen

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander in Verwaltung und auch im Fahrbetrieb. Leider wird der Betriebsrat durch ei e geringe Anzahl von Leuten beeinflusst, die gegen alles sind und mit denen kein Auskommen ist.

Image

Leider gab es vor mehreren Jahren eine nicht selbst versuchuldete Insolvenz, die noch nachklingt. Teile der Belegschaft wurden abgespalten, jedoch hat keiner seinen Job verloren.

Work-Life-Balance

Soweit möglich (leider nicht überall machbar) finden verschiedensten Zeitmodelle Anwendung. Home Office ebenso überall dort, wo möglich. Leider kann man einen Zug aber nicht von zuhause steuern oder betreuen, so dass ein großer Teil der Mitarbeitenden dies nicht realisieren kann.

Karriere/Weiterbildung

In einem überschaubaren Unternehmen sind die Aufstiegschancen begrenzt. Bei Stellenbesetzungen wird aber immer erst intern geprüft

Gehalt/Benefits

Tariflich definiert und gutes Leistungsspektrum bei abgesenkter Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen. Erfahrung wird honoriert

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Im Allgemeinen aber gut

Arbeitsbedingungen

Leider ist der Umgang mit Fahrgästen nicht immer einfach. Intern jedoch voll o.k.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen und Kommunikation auf allen Ebenen. Nicht alle Mitarbeitenden können erreicht werden, da die Züge weiterfahren müssen

Gleichberechtigung

Gleiches Gehalt, gleiche Aufgaben! Die Branche ist jedoch eine Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Wer dazu bereit ist, kann auch Sonderaufgaben oder -Projekte übernehmen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.