67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in der Region bei dem man sich verwirklichen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zahlt sehr gut und hat gute Tarifverträge von denen viele profitieren.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse intern verbessern und anpassen, damit jeder gleichermaßen seiner Arbeit nachgehen kann und bei Wechsel/Abwesenheiten reibungslose Abläufe stattfinden können. Zwischen den Fachbereichen besteht in der Kommunikation Verbesserungsbedarf. Die Karriereseite/Webseite könnte mal aktualisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Alle im Team sind hilfsbereit, freundlich und man hat genug Platz im Büro und kann seinen Arbeitsplatz beliebig gestalten.
Image
Könnte besser sein. Das Unternehmen versucht sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Gut. Ich kann mir private Termine und die Arbeitszeit so legen wie es passt und bin durch das Gleitzeitmodell sehr frei in der Gestaltung. Zusätzlich kann ich zwei Tage Home Office machen und mir so den Arbeitsweg sparen was für mich persönlich sehr praktisch ist.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot steht und bei Bedarf wird man auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Ich bin dennoch zufrieden und habe das Gefühl das die Arbeit wertgeschätzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist gut. Im Unternehmen selbst gibt es Mitarbeitende die sehr hilfsbereit sind und dann gibt es eben auch Fachbereiche die eher weniger motiviert sind. Dies kann aber auch daran liegen, dass viele Mitarbeitende schon sehr lange im Unternehmen sind und daher weniger offen für Neues sind. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber da und auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Meine Führungskraft geht auf jede Person im Team ein. Zudem habe ich das Gefühl jederzeit Probleme ansprechen zu können. Mir wird jederzeit ein faires, direktes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe gespiegelt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Man hat alles was man benötigt um gut zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist gut. Im Unternehmen selbst ist sie durchaus verbesserungswürdig. Es gibt durchaus Situationen in denen man sich mal weniger gut informiert fühlt, allerdings wird daran gearbeitet sich stetig zu verbessern.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr spannende und vielfältige Aufgaben. Ich kann mich jederzeit ausprobieren und bei Problemen erhalte ich Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Personal-Überbestand durch angepasste Dienstplanung regulieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für meinen Arbeitsbereich gesprochen findet eine mehrheitlich offene Kommunikation statt. Arbeitsmittel wie Handy, Tablet und Dokumentationen sind größtenteils auf einem modernen Standard gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was die Dienstplanung angeht, wird das betroffene Personal wenig bis gar nicht mit einbezogen. Teilweise zu starre Regelungen, was wiederum die Flexibilität beeinflusst. Operative Individualität sollte mehr zur Geltung kommen. So lange das Arbeitszeitgesetz nicht verletzt wird, könnte dadurch mehr Spielraum greifen. TV/BV-Regularien sind teilweise nicht mehr zeitgemäß/veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Der zur Zeit herrschende Personal-Überhang (u.a. aufgrund von Baumaßnahmen) könnte reguliert werden, indem man planerisch einzelne Dienste beim Fahrpersonal (Tf) einkürzt. Statt bis zu 11 Stunden-Dienste zu generieren, würden verkürzte Dienstzeiten von 6 bis 8 Stunden ein produktiver P-Einsatz erwirken. Es sitzen teilweise bis zu zehn Tf pro Tag und Einsatzstelle auf Bereitschaft! Wenn man dies wirtschaftlich betrachtet, so kommt es einem "Versteckspiel" gleich und wirkt demotivierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa ReilandRecruiterin
Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Sie die Kommunikation in Ihrem Arbeitsbereich sowie die Ausstattung mit Arbeitsmitteln überwiegend positiv wahrnehmen.
Ihre Hinweise/Vorschläge zur Dienstplanung nehmen wir ernst und tragen diese gerne in die zuständige Abteilung weiter. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und den Überhang bestmöglich einzusetzen.
Kommen Sie bei weiteren Vorschlägen und Anliegen gerne auf uns zu!
Viele Grüße aus der Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Anfänglich schleppend, aber mit den Jahren immer besser geworden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die ist gut
Image
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen Anf
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sie geben ihr bestes
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht
Kommunikation
Wird geführt
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevorzugt. Frauen sind den Männern gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa ReilandRecruiterin
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung und die 4,5 Sterne! ⭐⭐⭐⭐✨
Wir freuen uns sehr, dass Sie Abellio Rail Mitteldeutschland als Arbeitgeber so positiv wahrnehmen und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und das Miteinander schätzen. Genau diese Punkte sind uns im Arbeitsalltag besonders wichtig.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams waren. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Solides Fundament mit noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Arbeitsplatzsicherheit und Thematik/Gegenstand des Unternehmens, Fokus auf Eisenbahnbetrieb, pünktliche und korrekte Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaskadenartige Kommunikation, wodurch Informationen auf Ebenen verloren gehen / neu interpretiert werden, gläserne Decken, fehlende Fehlerkommunikation, fehlende Reflexion, Scharmützel zwischen BR und AG ermüden die Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Aufwand-Nutzen-Verhältnis von Maßnahmen monitoren und daraus Konsequenzen ziehen. Dasselbe bei Budgeteinsatz. Weiterbildung und Personalentwicklung fördern statt zu bremsen, da sonst die Mitarbeiter mit Potential sich andere Arbeitgeber suchen, wo sie dieses auch ausschöpfen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team schlecht bis sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Um Seminare und Weiterbildung muss man kämpfen, weil doch alles passt wie es ist. Für diverse (Präsenz)Meetings ohne Nutzen / Ergebnisse ist dagegen immer Budget und Zeit vorhanden und Arbeit kann dafür liegen bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung und Bioäpfel, aber insbesondere beim Thema Heizverhalten, Ressourcenverbrauch und Müllvermeidung ist viel zu wenig Engagement vorhanden, allerdings auch von Seiten vieler Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung findet wenn überhaupt, dann gegenüber jüngeren Kollegen statt. Quantität der Jahre zählt u.U. mehr als Qualität der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
meist fair, manchmal Ungleichbehandlungen, z.T. Abwälzen von unliebsamen Aufgaben/Problemen auf Mitarbeiter statt sich mit Aufgabenn der eigenen Abteilung zu befassen, wodurch Frust entsteht und Motivation, Respekt & Vertrauen verloren gehen
Arbeitsbedingungen
Räume sind gut, aber Technik veraltet, keine Steharbeitsplätze
Gleichberechtigung
Es gibt bis unterhalb der Geschäftsführung immer wieder chauvinistisches, patriarchalisches Verhalten mit entsprechender Bevorzugung männlicher Mitarbeiter oder Bewerber. Aber nicht überall.
Interessante Aufgaben
viel Routine
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gemeinsame Zielsetzung aller auf die Aufrechterhaltung des Fahrbetriebs und die Zufriedenhei der Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit des Gewinns von Ausschreibungen neuer Steckennetze überschattet die Langfristperspektiven. Dies ist durch das Unternehmen wenig steuerbar
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden mitnehmen und deutlich mehr Verbundenhrit erreichen. Auch Störquellen der Zusammenarbeit deutlich ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander in Verwaltung und auch im Fahrbetrieb. Leider wird der Betriebsrat durch ei e geringe Anzahl von Leuten beeinflusst, die gegen alles sind und mit denen kein Auskommen ist.
Image
Leider gab es vor mehreren Jahren eine nicht selbst versuchuldete Insolvenz, die noch nachklingt. Teile der Belegschaft wurden abgespalten, jedoch hat keiner seinen Job verloren.
Work-Life-Balance
Soweit möglich (leider nicht überall machbar) finden verschiedensten Zeitmodelle Anwendung. Home Office ebenso überall dort, wo möglich. Leider kann man einen Zug aber nicht von zuhause steuern oder betreuen, so dass ein großer Teil der Mitarbeitenden dies nicht realisieren kann.
Karriere/Weiterbildung
In einem überschaubaren Unternehmen sind die Aufstiegschancen begrenzt. Bei Stellenbesetzungen wird aber immer erst intern geprüft
Gehalt/Benefits
Tariflich definiert und gutes Leistungsspektrum bei abgesenkter Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts auszusetzen. Erfahrung wird honoriert
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Im Allgemeinen aber gut
Arbeitsbedingungen
Leider ist der Umgang mit Fahrgästen nicht immer einfach. Intern jedoch voll o.k.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen und Kommunikation auf allen Ebenen. Nicht alle Mitarbeitenden können erreicht werden, da die Züge weiterfahren müssen
Gleichberechtigung
Gleiches Gehalt, gleiche Aufgaben! Die Branche ist jedoch eine Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Wer dazu bereit ist, kann auch Sonderaufgaben oder -Projekte übernehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance welche man bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist toll, auch wenn nicht immer alles sofort klappt.
Image
Wird wieder aufgebaut
Work-Life-Balance
Ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Gelegenheit muss dafür unter Umständen Kompromisse eingehen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt das große Ziel
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist in Ordnung und ausreichend, man arrangiert sich.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig besser aber es bleibt noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Falsches Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Agil und mitarbeiterorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
rundum guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
durch unsinnige Verhandlungen mit dem Betriebsrat werden gute Projekte und Ansätze verhindert oder verzögert
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, wie viel für die Arbeitnehmer getan wird
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen versucht, im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten positive Impulse zu setzen und alle Mittarbeiter "mitzunehmen"
Image
Nach Insolvenz vorübergehend abgeflacht, inzwischen kann man aber wieder stolz auf den Arbeitgeber sein
Work-Life-Balance
alle Möglichkeiten gegeben (Teilzeit, Freizeiten, flexible Urlaubsnahme, Elternzeiten, Sabatticals,...
Karriere/Weiterbildung
nach Bedarf jederzeit möglich
Gehalt/Benefits
im Tarifbereich gegeben, im AT-Bereich vielfältig und zumeist verhandelbar, in jedem Fall aber marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht jeden zu unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
jederzeit akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es Einzelfälle, jedoch sind alle Führungskräfte, die ich kennen sehr bemüht, neben der Zielerreichung auch die Mitarbeiter zu beteiligen
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen tut viel dafür, kann aber natürlich auf die branchenbedingte Schichtarbeit nicht verzichten. Irgendjemand muss auch früh, spät und am Wochenende arbeiten
Kommunikation
Regelmäßige Infomeetings und Infomails
Gleichberechtigung
gleiche Gehälter im Tarifbereich und zumeist auch im AT-Bereich. Frauen sind Branchenbedingt etwas weniger repräsentiert
Interessante Aufgaben
jede Menge vorhanden
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Alles super und Probleme gibt es überall mal.
Image
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter steht zum Unternehmen.
Work-Life-Balance
Keine negativen Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Im großen und ganzen gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber Querschläger laufen ebenfalls hier oder da rum.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Fürsorglich.
Vorgesetztenverhalten
Super einfach toll.
Kommunikation
Auf Arbeitgeber- Arbeitnehmer Basis sehr gut.
Dienststufe könnte es etwas besser sein.
Gehalt/Benefits
Gute Verdienstmöglichkeiten. Gehalt ist gut.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist angemessen und im großen und ganzen gerecht verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Naja
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kenne ich besser von anderen Unternehmen
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Brot
Vorgesetztenverhalten
6 setzten!
Kommunikation
Mehr schlecht als recht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Abellio Rail Mitteldeutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 93% der Bewertenden würden Abellio Rail Mitteldeutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Abellio Rail Mitteldeutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.