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Abellio 
Rail 
Mitteldeutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Halle (Saale)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Abellio Rail Mitteldeutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abellio Rail Mitteldeutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Abellio Rail Mitteldeutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Alle im Team sind hilfsbereit, freundlich und man hat genug Platz im Büro und kann seinen Arbeitsplatz beliebig gestalten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team ist gut. Im Unternehmen selbst ist sie durchaus verbesserungswürdig. Es gibt durchaus Situationen in denen man sich mal weniger gut informiert fühlt, allerdings wird daran gearbeitet sich stetig zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist gut. Im Unternehmen selbst gibt es Mitarbeitende die sehr hilfsbereit sind und dann gibt es eben auch Fachbereiche die eher weniger motiviert sind. Dies kann aber auch daran liegen, dass viele Mitarbeitende schon sehr lange im Unternehmen sind und daher weniger offen für Neues sind. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt aber da und auch gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Ich kann mir private Termine und die Arbeitszeit so legen wie es passt und bin durch das Gleitzeitmodell sehr frei in der Gestaltung. Zusätzlich kann ich zwei Tage Home Office machen und mir so den Arbeitsweg sparen was für mich persönlich sehr praktisch ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv. Meine Führungskraft geht auf jede Person im Team ein. Zudem habe ich das Gefühl jederzeit Probleme ansprechen zu können. Mir wird jederzeit ein faires, direktes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe gespiegelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe sehr spannende und vielfältige Aufgaben. Ich kann mich jederzeit ausprobieren und bei Problemen erhalte ich Unterstützung.

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