68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr fairer und guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten bilden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin vollkommen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobile Office
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wille da ist, werden keine Steine in den Weg gelegt
Gehalt/Benefits
Außertariflich und kann individuell verhandelt werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchie, offene Kommunikation
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sich immer neu ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sind auf Profit aus, die holländische Mutter möchte endlich Gewinne sehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich endlich bewusst sein, ohne die Basis kann der Betrieb nicht existieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, viel Gestaltungsspielraum, keine Langeweile
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Freiheiten, die Mitarbeiter haben, die gute Leistung erbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload ist oft zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Konstanz wird gebraucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitsatmosphäre,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und kollegiales Klima. Jeder unterstützt jeden
Image
Leider durch eine vergangene Insolvenz leicht beschädigten Image. Das hat das Unternehmen aber nicht verdient
Work-Life-Balance
Teilzeit, homeoffice, abweichende Arbeitszeiten, ... alles möglich. Familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Flache Herarchien, jedoch werden interne Bewerbungen statt gefördert
Gehalt/Benefits
Die tariflichen Bedingungen werden durch zusätzliche Leistungen aufgewertet. Im AT-Bereich voll marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es die Einsatzbedingungen zulassen, wird dies berückichtigt
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht vorne
Umgang mit älteren Kollegen
Voll anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich und unterstützend. Wenn Kritik, dann aufbauend, nicht vernichtend
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung hervorragend, auf der Schiene wird versucht die Schichtarbeit ständig zu optimieren
Kommunikation
Ehrlich und wertschätzend
Gleichberechtigung
Leider zu wenige Frauen. Eisenbahn scheint ein Männerberuf zu sein
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten. Positive Ansätze werden unterstützt
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Mehrfachbewertung
Die vorherige Bewertung bringt es auf den Punkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG darf einem BR nicht hörig sein! Ein BR besteht auch "nur" aus Angestellten dieses Unternehmens. Die Mehrheit der BR-Mitglider sind erst "wenige Tage" bei einem EVU im SPNV beschäftigt, spielen sich jedoch auf wie wenn sie die Eisenbahn erfunden hätten (oder neu erfinden wollen). Als Eisenbahner alter Schule fühlt man sich bevormundet und entmündigt. So kann und darf es nicht weitergehen! Ein schnelles Handeln gegen dieses "Häuptlings-Verhalten" des BR ist dringlich angesagt!!!
Verbesserungsvorschläge
Diverse "Insassen" des aktuellen Betriebsrat aus dem Gremium/Arbeitsverhältnis entlassen! Der BR betreibt ein "Fürstentum" und hat das Kerngeschäft eines EVU nicht verstanden, bzw. betreibt ein Machtgehabe in Realitätsfremdheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abellio würde die DB überholen, wenn der BR nicht übermässig unterdurchschnittliches Personale fördern würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stadt des Firmensitz und Reichweite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besetzung und unterdurchschnittliche bzw. geschäftsschädigende monarche sowie intrigande Lösungs und Arbeitsweise der überwiegenden Mitglieder des Betriebsrates
Verbesserungsvorschläge
Bitte dafür sorgen das keine unter dem Untersten Durschnitt agierenden Mitglieder in den BR mehr gewählt werden und diese nach aktueller Tageslaune schalten und walten dürfen ohne Beachtung jeglicher Gesetzmäsigkeit und das Geschäft schädigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet.
Image
Stark gelitten durch Schutzschirm, Corona und aktuelle Ausfälle
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich könnte hier Alt werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Halle (Saale) gearbeitet.
Image
Leider gelitten durch Schutzschirmverfahren
Work-Life-Balance
Ich für mich habe Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig in meinem Job
Kommunikation
Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterste Schublade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er pünktlich wäre und hält, was er verspricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er unsauber und unpünktlich ist. Kann 50:50 schwarz fahren
Arbeitsatmosphäre
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