18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich arbeite GERNE bei Abendsonne Afrika
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abendsonne Afrika GmbH in Buch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut einbringen und eigenständig arbeiten. Viele Freiräume. Viele Events. Tolles Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist prima. Die Vorgestzten sind immer fair und gerecht. Es gibt oft Einladungen für alle zum Essen, ins Kino, zu diversen Events (auch ein mehrtägiges Teamevent). Es wird alles getan, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird nahezu immer eingegangen. Auch sonst wird auf familiäre Belange Rücksicht genommen und man kann mit allen Problemen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt sehr viel im Bereich Naturschutz und achtet auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, vielleicht noch ein Tick besser. Es gibt Kollegen, die notorisch unzufrieden sind, aber Gott sei dank wenige. Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Technik, Arbeitsplätze u.a. sind auf dem neuesten Stand. Geschäftsleitung erkundigt sich bei jedem Meeting nach Wünschen und Verbesserungen, die auch umgesetzt werden.
Kommunikation
Über alles kann man offen reden. Bei Monatsmeetings und Quartalsm. wird offen über Zahlen und Kosten geredet.
Interessante Aufgaben
Ziele werden zusammen mit der GF festgelegt und auch sonst versucht man, die Arbeit gleich zu verteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer Afrika liebt, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH in Buch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Hier wird die Wichtigkeit der Tätigkeit geschätzt. Man weiß, dass man seine Berufung auf die wohl persönlichste und kreativste Art erfüllt. Die Mitarbeiter gehen sehr respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
Image
Ich bin sehr stolz und glücklich, Teil des Unternehmens zu sein und fühle mich sehr wohl. Die Wertschätzung, die Abendsonne Afrika von den Reisenden und von den Mitarbeitern erfährt, ist beeindruckend.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Messezeit wird jederzeit (auch kurzfristig) Urlaub genehmigt. Es wird bei Entscheidungen immer auf die aktuellen Lebensumstände des Mitarbeiters geachtet. Die Geschäftsführung weiß sehr wohl, dass es ein Leben außerhalb der Büroräume gibt und nimmt darauf Rücksicht. Die Kernarbeitszeiten liegen absolut im normalen Rahmen. Es wird viel mit den Mitarbeitern unternommen (Essen gehen, Kino, Teamevent etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen abgehalten, um die Mitarbeiter auf einem hohen Wissensstand zu halten. Zudem hat man die Möglichkeit, einmal im Jahr eine Fortbildungsreise nach Afrika zu machen. Die Kosten hierfür werden übernommen (Wahnsinn!!). In der Auswahl der zu beratenden Länder ist keiner eingeschränkt und kann sich wunschgemäß weiterbilden und entfalten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über den branchenüblichen Löhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturschutz und Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben. Abendsonne Afrika engagiert sich bei sehr vielen Projekten in Afrika.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet man in einem jungen und dynamischen Team. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und das Wissen wird umfangreich weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut vorbildlich. Es wird eine offene Gesprächskultur gepflegt und die Bedürfnisse/Wünsche/Anregungen aller Mitarbeiter werden ernst genommen. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, einem großen Ganzen anzugehören. Der Umgangston ist freundschaftlich und immer freundlich. Wenn Fehler gemacht werden, ist die Kritik immer konstruktiv. Die Ziele werden nach Absprache mit dem Mitarbeiter und sehr realistisch gesetzt. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Sehr schön gelegene Büroräume mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Es finden sowohl Monats- als auch Teammeetings statt. So bleibt man immer auf dem Laufenden. Man wird sehr offen über den Unternehmenserfolg informiert und kann somit nachvollziehen, was man selbst dazu beigetragen hat. Die Geschäftsführung ist immer dahinter, die Mitarbeiter bei Meetings zu motivieren und ihnen Ratschläge auf den Weg zu geben. Man lernt auch viel durch die Arbeitsweise anderer Kollegen im Unternehmen (best practice).
Gleichberechtigung
Hier haben Branchenneulinge, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger gleiche Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Wessen Herz für Afrika schlägt, ist hier genau richtig. Man hat die Möglichkeit, sein Wissen und seine Liebe zu Afrika in Beratungsgesprächen an die Kunden weiterzugeben. Was kann es Schöneres geben, als für einen Kunden eine wirklich unvergessliche Reise zusammenzustellen, die ein Leben lang in Erinnerung bleiben wird? Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich: Beratungsgespräche, Erstellung ganz individueller Angebote, Rechnungsstellung, Betreuung der Kunden bis zu Ihrer Rückkehr aus Afrika, Schulungen uvm.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite sehr gerne hier - der perfekte Arbeitsplatz für jeden Afrika - Liebhaber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH in Buch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist spitze!!!
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden so gut wie immer bestätigt und ist generell überhaupt kein Thema (außer in der Messezeit).
Das Unternehmen nimmt sehr Rücksicht auf Familie, Mitarbeiter mit Vergangenheit sowie ihren aktuellen Lebensumständen. Hut ab!
Auch wird nach der Arbeit gerne mal ins Kino oder zum Essen eingeladen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat tolle Chancen sich weiterzubilden und in weiteren Ländern Afrika-Spezialist zu werden.
Afrika-Liebhabern sind hier keine Grenzen gesetzt!
Auch finde ich es toll, dass einem die Geschäftsleitung immer die Möglichkeit gibt, die einzelnen Länder zu bereisen und einem dabei tatkräftig und finanziell unterstützt.
Die Geschäftsführung teilt ihr unendliches Afrika wissen und ihre Erfahrungen sehr gerne mit den Mitarbeiten - perfekt für Afrika-Liebende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben und ist ein sehr wichtiger Punkt im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Tolles junges und dynamisches Team!
Neue Mitarbeiter werden im Team herzlich aufgenommen. Der Umgang mit den Kollegen ist freundlich, nett und ehrlich.
Die sehr hilfsbereiten Kollegen nehmen sich gerne die Zeit um offene Fragen detailiert und ausführlich zu erklären.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter, denn es ist ihnen wichtig, dass es jedem Einzelnen gut geht. Das jeder Freude an seiner Arbeit hat und gerne ins Büro geht.
Sie haben immer ein offenes Ohr und stehen einem mit gutem Rat und Tat zur Seite. Läuft etwas einmal nicht so gut, nehmen sie sich die Zeit für dich, arbeiten mit dir daran und ermutigen dich.
Arbeitseifer und Fleiß wird sehr wohl wahrgenommen und sehr geschätzt als auch belohnt.
Bei Meetings werden Mitarbeiter immer wieder gelobt und es wird übermittelt: wir sind ein Team, wir ziehen an einem Strang.
Jeder Mitarbeiter wird auf seine Stärken und Schwächen eingeschätzt. Dementsprechend werden auch die einzelnen Ziele jedes Mitarbeiters festgelegt - fair, realistisch und umsetzbar.
Kommunikation
Bei Monatsmeetings wird das aktuellste immer besprochen. Die Geschäftsleitung erkundigt sich im Zuge dessen auch immer ob es Änderungsvorschläge oder Sonstiges gibt...
Interessante Aufgaben
Für Afrika-Liebhaber der perfekte Beruf!
Die Kunden über die einzigartigen Länder und deren unendlichen Möglichkeiten zu beraten macht einfach riesig Spaß. Die Kunden davon zu begeistern und ihnen eine unvergessliche Reise zu erstellen, ist einfach toll.
Für jeden einzelnen Kunden wird ein ganz individuelles Angebot erstellt, wodurch die Arbeit nie langweilig wird, weil man sich einfach bei den Verläufen, Unterkünften etc... austoben kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Wissen und professionelles Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abendsonne Afrika GmbH in Buch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enormes Wissen, welches immer wieder in Schulungen und Trainings vermittelt wird (nicht nur Fachwissen bezüglich der Länder, sondern auch Betriebswirtschaftliche Grundlagen, welche als Basis für die gesamte Karriere nützlich sind). Es werden Reisen in die Zielgebiete gefördert in Form von Educationals. Ein variables Vergütungssystem, welches eine überdurchschnittliche Bezahlung gewährleisten kann. Engagement und Verantwortung werden belohnt durch Entwicklungschancen innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten sind kunden orientiert und daher wenig flexibel.
Verbesserungsvorschläge
kann jeder in Meetings oder persönlichen Gesprächen einbringen
Arbeitsatmosphäre
Ein gewisser Druck bei Verkaufsjobs und ein Nachfragen der Vorgesetzten ist vorhanden. Neid unter den Mitarbeitern gibt es in den seltensten Fällen und für einen Spaß zwischendurch ist immer Zeit.
Image
Das Image gegenüber Kunden ist vom Spezialwissen der Berater bestimmt. Mitarbeiter, die schlecht über den Arbeitgeber sprechen gibt es in vielen Unternehmen und hat meist etwas mit privaten Umständen zu tun. Ich persönlich fühle mich sehr wohl und die durchschnittliche Verweildauer vieler Arbeitnehmer im Unternehmen spiegelt das wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die ständige Möglichkeit sich fort zu bilden, sei es intern oder über Onlineschulungen der Partner. Auch sind Reisen in das Zielgebiet (Educationals) Bestandteil des Jobs.
Gehalt/Benefits
Wer Aufgaben und Verantwortung übernimmt wird entsprechend entlohnt - eine Gehaltserhöhung aufgrund der Dauer der Betriebszugehörigkeit sind unüblich. Es wird ein Variables Vergütungssystem angeboten, was gegenüber dem Branchendurchschnitt das Gehalt überdurchschnittlich gestaltet. Die Ziele dafür werden in Absprache mit den Mitarbeitern getroffen und werden in den Meisten Fällen auch geschafft. Letztendlich sollte man nicht außer Acht lassen, dass es ein Unternehmen der Tourismusindustrie ist und die Vergütung nicht vergleichbar mit bspw. der Automobilbranche ist... Man sollte also wissen worauf man sich einlässt und welche Erwartungen gesetzt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Jeder teilt sein Wissen - ab einer gewissen Unternehmensgröße gibt es entsprechende verschiedene Sichtweisen
Vorgesetztenverhalten
auch in stressigen Messezeiten immer ein offenes Ohr. Faire Behandlung auch wenn einmal etwas schief geht.
Arbeitsbedingungen
Beim Equipment wird nicht gegeizt...
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings zu denen die neueste Kommunikationstechnik (auch mit Außenstellen) verwendet wird. Umsätze und Gewinne werden transparent gestaltet
Interessante Aufgaben
Der Grund, warum die meisten Mitarbeiter bei einem Spezialreisveranstalter arbeiten sollte das hohe Interesse an der Thematik sein!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Macht Spaß hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abendsonne Afrika GmbH in Buch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team inkl. Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre! Hier wird mit viel Verständnis und viel Bemühung seitens der Geschäftsleitung bei jedem Mitarbeiter agiert.
Insgesamt ein gutes bis sehr gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Hier wird viel auf die äußeren Umstände des MA eingegangen. Familie, Krankheit etc.
es gibt Kernarbeitszeiten, welche im absoluten Rahmen der Normalität liegen.
Karriere/Weiterbildung
Educationals werden organisiert und bezahlt. Weiterbildende Lektüre werden organisiert und übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist bestimmt in jeder Firma das Gleiche. Viele Menschen sind den ganzen Tag zusammen... irgendwo gibt es immer mal wieder Stress untereinander.
Hier kommt es auf die einzelnen Charaktere an. "Faule Eier" gibt es überall...
Vorgesetztenverhalten
Der entsprechende Mitarbeiter wird bei Konflikten natürlich befragt. Es wurde hier noch keinem der Kopf abgerissen. Die Geschäftsleitung ist immer an ruhiger Klärung interessiert.
Manchmal müssen auch die Chefs erst "schlucken". Aber sie sind auch "nur" Menschen!!!
Arbeitsbedingungen
Keine überfüllten Büros. Sehr schön gelegener Standort.
Kommunikation
Es werden in regelmäßigen Abständen Meetings abgehalten, in der jeder Mitarbeiter über Erfolg, Neuheiten, Gewinne informiert wird. Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt.
Gleichberechtigung
Jeder (egal ob M oder w) wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Definitiv sind die Aufgaben gut verteilt. Jeder wird in der Art und Weise seiner Ausübung unterstützt und erhält seine eigene Gestaltungsvielfalt. Dieser Freiraum wird sehr geschätzt und unterstützt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH in Buch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden sowieso ignoriert!
Arbeitsatmosphäre
Lob ist in diesem Unternehmen eine Fehlanzeige. Kritik wird regelmäßig geübt, wobei es teilweise persönlich und beleidigend wird!
Aufgrund des täglichen Verkaufsdruck gibt es unter den Mitarbeiter Neid bzw. einen großen KonkurrenzKampf.
Image
Keiner der Mitarbeiter redet gut über das Unternehmen. Alle stehen fast vor dem Burnout, haben zu viel Stress, um sich zu bewerben oder einfach nur Angst zu kündigen, denn da fängt der Ärger erst so richtig an!!!
Work-Life-Balance
Hierzu kann nur gesagt werden, dass dieser Begriff bei der Geschäftsführung nicht existiert!!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Man ist absolut unterbezahlt und bekommt sein Gehalt immer schön geredet. Wenn man 2 Jahren zum ersten Mal nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man ausgelacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich, wie man überall erkennen kann, groß für die Tiere Afrikas ein. Die andere Seite der Medaille, wahnsinnig hoher Papierverbrauch oder auch die Partner vor Ort bzw die Gehälter der Guides usw interessieren niemanden. Es geht nur darum viel Geld zu machen und oberflächlich sein Image zu verbessern!
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits geschrieben ist ein Kollegenzusammenhalt aufgrund des Verkaufsdruck schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist der Punkt bei welchem das Unternehmen regelrecht scheitert. Es gibt seitens der Geschäftsführung keine klare Kommunikation, persönliche Themen werden angesprochen, hin und wieder Beleidigungen. Nicht selten gibt es besonders bei den weiblichen Mitarbeitern Tränen!
Besonders in Personalgesprächen wird man über seine Kollegen ausgequetscht und soll diese verraten!
Hier wird nicht nach dem Können der Mitarbeiter gehandelt, sondern ganz klar nach Gesicht!
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich auf dem Land mit schönen, großem Räumen, Küche, etc
Kommunikation
Gibt es teilweise nicht. Regeln werden gesetzt und am nächsten Tag wieder verworfen. In der Geschäftsführung herrscht teilweise große Meinungsverschiedenheit.
Interessante Aufgaben
Letztendlich macht man tagtäglich das Gleiche und Aufstiegschancen sind eine Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer sich hier nicht wohlfühlen kann, hat definitiv ein Problem mit sich selbst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abendsonne Afrika GmbH in Buch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH in Buch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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