18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man ist bemüht. Nette Kollegen.
Arbeitsatmosphäre abhängig von Launen der Chefs. Unternehmen hinkt dem Puls der Zeit hinterher
Führungsstilseminare machen, Gehaltsstruktur überdenken
Von Raum zu Raum anders
Es wird viel Arbeit erwartet ohne Überstundenausgleich
Fairerweise liegt es aber auch an den geringen Gewinnmargen des Unternehmens/ der Branche. Ein Blick auf die Autos auf dem Parkplatz ist aufschlussreich.
Kommt drauf an
Mal gut und konstruktiv. Aber die Chefin kann auch mal laut werden und die Formen des guten Umgangs vergessen. Auf Chefetage wird dies dann als "starker Charakter" bezeichnet. Habe mehr als nur einen "öffentlichen" Gesichtsverlust bei Kollegen mitbekommen.
Macht viel für Naturschutz und Menschen vor Ort
Keine der vorgeschlagenen Benefits trifft zu...
Unter Kollegen gutes Verhältnis, aber sobald GF anwesend ist, sehr abgekühlt
Gut bei Kunden, schlecht bei Wettbewerben und vielen Partnern
Null Flexibilität, starre Arbeitszeiten
Mehr Schein als Sein
Keine Zeiterfassung, schlechte Kommunikation, Führungsstil veraltet
Alte Infrastruktur, keine Investitionen
Als Mitarbeiter wird man stets im dunklen gelassen, selbst wenn Bewerber im Haus sind erfährt man das nicht
....dass immer auf einen eingegangen wird
....dass man alles fragen darf
....Teamevents, Essen gehen, zusammen grillen, Frühstück und Mittagessen manchmal im Büro organisiert (vor allem, wenn die Homeofficler kommen), Chefs bringen öfters was mit
....regelmäßiger Austausch
....Gleichbehandlung von jedem
dazu fällt mir bisher nichts ein...
ich bin gleich herzlich aufgenommen worden. Nettes Team, nette Chefs, hübsches Ambiente.
Hier wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und auf Umwelt und Naturschutz gelegt (Flüge kompensiert, Naturschutz engagiert, etc)
selbst die Homeoffice Leute sind immer für einen da.
Es scheint keine Frage zu viel zu sein und beide Chefs sind sehr bemüht, eine Wohlfühl-Atmosfäre zu schaffen.
Hier spricht jeder mit jedem und alle helfen einem weiter.
Druck, Versprechungen, Angst vor Kontrollverlust, Grüppchenbildung
Nach außen topp, innen naja
Kein Überstundenausgleich, wenn man pünktlich geht macht man Dienst nach Vorschrift. Aufopfernd wird quasi erwartet
Keinerlei Möglichkeit außer der Educationals
Niedriges Gehalt, merkwürdiges Bonussystem, Kriterien nicht nachvollziehbar
Man leidet zusammen, leider auch Grüppchenbildung, Missgunst, Tratscherei
Keine Erfahrung
Anfangs kumpelhaft lässig, viel aushorchen, Ungewissheit und offene Grabenkämpfe
Tolles Gebäude im Grünen
Kein klarer Weg. Heute so,Morgen so
Alle werden gleich gut schlecht behandelt
Das Produkt ist echt schön
-gemeinsame Aktivitäten
-vielseitige Aufgaben
-guter Umgang miteinander
Für gute Arbeit wird man hier öfters gelobt und auch bei Fehlern wird einem geholfen diese zu beheben.
Durch Schulungen und Reisen werden die Mitarbeiter stetig weitergebildet.
Mit Fragen und Problemen konnte ich jederzeit zu meinen Kollegen kommen und diese um Hilfe bitten.
Bei einem Pflichtpraktikum im Bereich Tourismus ist die Bezahlung höher als in vergleichbaren Unternehmen.
Während meiner Praktikumszeit durfte ich die unterschiedlichsten Aufgaben im Unternehmen erfüllen. Mir war nie langweilig.
Chefs sind wie "Mama und Papa", versuchen jeden Tag auf jeden einzugehen und zu plaudern
Praktikanten werden nicht als vollwertiges Teammitglied akzeptiert, wenn was schief läuft, war's der Praktikant, sehr eintönige Aufgaben auf niedrigem Niveau
Motivation muss höher sein, kein Teamgeist vorhanden, Lästereien und "Grüppchen" verhindern, überhebliche Kollegen zurechtweisen
Schlecht gelaunte Kollegen, die ihren Frust über ihren Job am Praktikanten rauslassen
Alles in allem ok
Kaum Überstunden und kein Stress den man "mit nachhause nimmt"
Im Praktikum nichts Niveauvolles gemacht bzw. machen dürfen, weil der Praktikant im Prinzip nur in einer Abteilung ist, in der immer viel zu tun ist und man ihn nicht für eine andere Abteilung "entbehren" kann
Nicht besonders gut aber akzeptabel
Normal
Egoismus
Mit manchen gut, mit manchen grauenvoll
Meistens sehr korrekt und warmherzig
Alles in allem ok
Kaum vorhanden - ständige Missverständnisse
Mann und Frau: würde sagen ja
Alter und Position im Unternehmen: auf gar keinen Fall
Langweilig und anspruchslos
Fair, Umweltbewusst, immer ein offenes Ohr für alle Belange, relativ cooles Klima mit vielen Freiheiten.
Hmm ich habe jetzt nicht wirklich was zum schlecht reden. Noch mehr reisen wäre toll.
Manchmal, in stressigen Phasen, habe ich das Gefühl das sich vermehrt Grüppchen im Betrieb bilden. Ich weiss nicht wie man als Arbeitgeber das unterbinden kann, denn das ist auch für Mitarbeiter, die keiner "Gruppe" angehören möchten nicht soooo einfach.
Die Atmosphäre ist einfach gut. Man kann mit den Chefs reden, es gibt ein nettes Miteinander unter Kollegen und die Lokalität des Betriebes ist sehr schön in einer alten Mühle auf dem Land gelegen.
Das Image glänzt. Leider gibt es auch Quertreiber, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Ich will bei sowas nicht dazu gehören. Ich habe in vielen Firmen gearbeitet und es gibt immer schwarze Schafe, denen irgendwas quer liegt, was aber seltenst mit der Firma an sich zu tun hat. Im Aussen gibt es viele Veranstaltungen,Webinare, etc. und die Kunden sind zufrieden. Die meisten Mitarbeiter auch. Nur die, die nicht wissen, wie gut sie es in einer strukturierten Firma wie dieser haben, machen manchmal doofe Sprüche die nichts mit einer objektiven Betrachtung zu tun haben.
Es kann von daheim auch mal gearbeitet werden, alles ist klar strukturiert, und oftmals unternimmt man zusammen mit den Chefs auch was, Teamevents etc. auch mal abgesehen von den Möglichkeiten des Reisens. Wo gibt es das schon?
Man muss sich das schon erarbeiten, was man auf der Leiter erreichen will. Geschenkt wird einem nix. Aber Weiterbildung / Schulungen wird gross geschrieben. Und das kann und sollte man nutzen
Es könnte natürlich immer mehr sein. Ich bin zufrieden. Man kann sich auch durch seine Leistung mehr erarbeiten. Schulungen, Messen und Reisen, Teamevents etc. runden das ganze doch ab. Aber auch das ist Branchenabhängig.
Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Tierschutz - Alles dabei. Sozialbewusstsein ist für mich nicht definiert, kann ich hier nicht so richtig einordnen was das bedeutet. Es wird auf Fairtrade und Bio geachtet. Auch Papier und sowas - auf sowas wird geachtet
Der Zusammenhalt ist gut. Selbstverständlich kommt man nicht mit jedem Kollegen oder Kollegin gleich gut aus, das ist menschlich und normal. Liegt aber auch an jedem selbst, wie er mit Kollegen und Situationen klar kommt.
Der Altersdurchschnitt ist eher jünger.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Lob und Kritik sind konstruktiv. Natürlich passt einem nicht immer alles. Aber dafür sind es die Chefs. Wenn man ein Anliegen hat, dann kann man damit zu Ihnen gehen. Sie sind überwiegend objektiv und aber immer freundlich. Man muss nicht immer gleicher Meinung sein. Klar gibt es auch mal Ansagen. Wer aber schon in anderen Betrieben mit Cholerischen Mitarbeitern und Chefs gearbeitet hat, ist hier eher in einer entspannten und konstruktiven Umgebung.
Sehr tolle Umgebung. Es gibt eine Küche. Leider wenig Einkaufs/Gaststättenmöglichkeit in der Nähe aber daran gewöht man sich, vor allem weil öfter jemand was mitbringt und so ein gutes Klima herrscht. Auch verhungern muss keiner.
Die Kommunikation funktioniert unter Kollegen und Chefs gleichermassen. Natürlich gibt es hie und da Gaps aber in welchem Betrieb nicht?
Auf jeden Fall. Denn es gibt einen Chef und eine Chefin. :-)
Die Aufgaben kann man sich erarbeiten. Und ja, die sind richtig interessant und gut.
Tolles Arbeitsklima, vielseitige Aufgaben, cooles Produkt...
Es macht einfach Spaß!
Weiter so! :)
Regelmäßig werden Schulungen, Fortbildungen angeboten.
Einmal im Jahr Fortbildungsreise/Educational nach Afrika
Einstiegsgehalt niedrig, aber Gehaltssteigerung möglich.
Das Gebäude ist schön
Die Arbeit macht überhaupt keinen Spaß - Ständiger Druck, Nörgeleien und Kritik
Lob ist eine Fehlanzeige, die Stimmung ist einfach nur mies
Bei den Kunden als Exklusiv-Reiseveranstalter bekannt
Wenn man das Unternehmen aber wirklich einmal kennenlernt, kann das Image gar nicht positiv sein
Die Motivation der Mitarbeiter wird an Überstunden gemessen. Das heißt, wenn der Mitarbeiter keine Überstunden leistet, so ist er nicht motiviert. Pünktlich morgens kommen und abends gehen, wird überhaupt nicht gern gesehen
- inhaltliches Zitat der Geschäftsführung!
Absolute Unterbezahlung, Gehaltserhöhung wird nicht gegeben
Der Zusammenhalt war mal besser
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und man soll sich gegenseitig verraten.
Unrealistische Zielvorgaben und unstrukturiertes Arbeiten, sorgen für den Rest.
Egal welcher kleine (vermeintliche) Fehler auftreten sollte, die Vorgesetzten tragen auf keinen Fall Schuld daran...
Darüber hinaus werden absolut schlechte Arbeitszeugnisse verfasst, die aber leider so grenzwärtig geschrieben werden, dass man sie nicht anfechten kann
Heute so, Morgen so. Meinungen und Zielvorgaben ändern sich stetig
Die Meinung sagen ist unerwünscht, es sei denn sie ist positiv und bestätigt das Vorgehen
Nachtrag: Interessant von ehem. Kollegen zu erfahren, dass die Angestellten derzeit "gebeten" werden hier positive Bewertungen abzugeben, damit die Bewertung steigt...
Mitarbeiter sind zum Arbeiten da - Ihre Meinung zählt nicht
Jeden Tag die gleichen Ärgernisse und Aufgaben
So verdient kununu Geld.