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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon vor dem Gespräch wurde gegen den Kandidaten entschieden
Bewerber/inHat sich 2022 als Buchungsexperte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Unvoreingenommen in das Gespräch gehen und freundlich und professionell bleiben auch wenn es klar ist dass der Bewerber nicht genommen werden sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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