6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man auf Geld nicht angewiesen ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, welches die Arbeit oft erträglich gemacht hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, starre Strukturen (sehr merkwürdig bei einer solch jungen Firma), Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Angestellten, schlechte Muttergesellschaft in Schottland mit sehr hoher Fluktuation, da dies kaum niemand lange mitmachen kann - es sei denn man ist darauf angewiesen. Durch das Bürgergeld lohnt sich ein Vergleich.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mehr Home-Office, weniger Kontrollzwang
Arbeitsatmosphäre
Einige sehr nette Kollegen und gutes Teamgefüge, jedoch zumeist von der Führung jegliche Motivation schnell im Keim erstickt
Image
Das ist ausgesprochen gut,da die Kunden ja nur die Fassade sehen
Work-Life-Balance
das Home-Office war nicht gerne gesehen,wurde notdürftig eingeführt und schnell wieder auf das Minimum reduziert, sobald dies möglich ist. Grund: möglicher Kontrollverlust über die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss nicht auf Geld angewiesen sein oder reich geheiratet haben. dann kann man es aus Langeweile nebenbei als Liebhaberei betreiben. Keine Prämien, Inflationsausgleiche, Boni...auch nicht, wenn Ziele erreicht wurden. "Dieses Jahr war es wirklich knapp.. nächstes Jahr einfach etwas mehr anstrengen, dann gibt's bestimmt einen Bonus"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Verständnis ist man hier ganz groß. klimaproteste werden unterstützt und Geld zahlen, um Co2-Emissionen zu kompensieren. das sind die löblichen Versuche sich ein reines Gewissen zu verschaffen
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gutes Team in manchen Abteilungen, sonst würde man es gar nicht aushalten
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine Null Sterne geben. Sehr schwierig. Überwachung von Telefon, Mails und Chatprotokollen. absolute Kontrolle, keinerlei Freiheit für die Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Fixe Arbeitszeiten, schlechteste Gehaltsbedingungen, an Absprachen wird sich nicht gehalten.
Gleichberechtigung
Woke, progressiv,... Mehr geht nicht. Klimaproteste werden unterstützt, Apartheid aufgrund medizinischer Eingriffe beklatscht... Absolut diskriminierend und keine Selbstreflexion vorhanden
Interessante Aufgaben
Jede Stelle wird so besetzt,dass die Motivation auf dem absoluten Minimum gehalten wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Arbeitslast, schlechte Personalpolitik, schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsklüngel. Vorgesetzte haben " Lieblinge", die gefördert werden, andere bleiben auf der Strecke, obwohl fachlich gut.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von hoher Arbeitslast, ständig wechselnde Strategien, Schönrederei
Image
Viele Mitarbeiter schimpfen über Firma, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte.
Das ausgegebe Image als junge innovative Firma spigelt nicht die Realität.
Work-Life-Balance
Unflexible Arbeitszeiten, Dauerstress, hohe Arbeitslast, Wochenendarbeit
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklung ist eine Farce. Järlich erstellter Entwicklungsplan für Mitarbeiter und zugesagte Maßnahmen werden nie umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung sehr geringe Gehälter. Wenig Sozialleistungen. Kein Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben meist gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt. Können sie aber der enormen Arbeitslast nicht standhalten auch gleich wieder gegangen.
Langverdiente Mitarbeiter werden nur so lange geschätzt wie sie nach der Pfeife der Vorgesetzten tanzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten-Geklüngel, es werden flache Hierarchien vorgegaukelt abes es wird hirarchisch "regiert".
Mitarbeitende werden rausgemoppt, wenn sie es wagen Kritik zu üben oder dem leitenden Zirkel dessen Nase nicht mehr passt. Vorgesetzte geben persönliche Gespräche weiter.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro. Teilweise uneffektive IT. Keine Klimaanlage, im Sommer oft unerträglich heiß.
Kommunikation
viele unnötige Meetings, viel Tratsch, unehrlicher Umgang mit Problemen, Schönreden
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zu viel Hierarchie und Kontrolle. Und zu wenig Selbstbestimmung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell ist super. Wer sich mit individuellen Rad- und Wanderreisen identifiziert hat Spaß an den Aufgaben. International Arbeiten ist auch gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel kleinteilige Kontrolle im Arbeitsalltag. Das hemmt und frustriert.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr Freiheiten den Mitarbeitern überlassen, eigene Entscheidungen zu treffen. Auch mal überlegen, ob es bei so wenig Leuten wirklich so viele Hierarchiestufen bedarf. Das wirkt mitunter etwas wahnwitzig…
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok. Solange man mitmacht drohen keine Sanktionen.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten, an die hat man sich zu halten hat. Um diese Zeiten zu variieren, da muss man sich als erwachsener Mensch erstmal die Erlaubnis bei der Vorgesetzten abholen. Auch dann, wenn die Aufgabe zu jeder Tages- und Nachtzeit erledigt werden kann. Wochenendarbeit im rotierenden Rhythmus ist ok, da dies direkt ausgeglichen werden kann und auch muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im gewissen Rahmen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann woanders wesentlich mehr verdienen. Allerdings ist dies ein Problem der Tourismusbranche und weniger eins von Abenteuerwege. Durch die sehr kurze Kündigungsfrist bei AW kann man schnell auf der Straße sitzen. Also Vorsicht bei den Vertragsverhandlungen, wem das wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist halt die Branche, Reisen ist nicht nachhaltig.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft entscheidet. Alles. Egal wie kleinteilig es ist. Selbstbestimmung und Eigenverantwortung sind hier fehl am Platz. Für manche Menschen mag das ok sein, ich fühlte mich extrem bevormundet.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona ist Home Office endlich möglich. Aber es wird auch schon wieder zurückgerudert und Präsenzpflicht eingeführt. Auch hier schlägt wieder das Kontrollinstrument durch.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Dinge, die weniger Spaß machen. Aber grundsätzlich sind es sehr interessante Aufgaben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abenteurer mit Spaß bei der Arbeit..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AbenteuerWege Reisen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden AbenteuerWege Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AbenteuerWege Reisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.