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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team, welches die Arbeit oft erträglich gemacht hat
Das Geschäftsmodell ist super. Wer sich mit individuellen Rad- und Wanderreisen identifiziert hat Spaß an den Aufgaben. International Arbeiten ist auch gegeben.
Bezahlung, starre Strukturen (sehr merkwürdig bei einer solch jungen Firma), Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Angestellten, schlechte Muttergesellschaft in Schottland mit sehr hoher Fluktuation, da dies kaum niemand lange mitmachen kann - es sei denn man ist darauf angewiesen. Durch das Bürgergeld lohnt sich ein Vergleich.
Führungsklüngel. Vorgesetzte haben " Lieblinge", die gefördert werden, andere bleiben auf der Strecke, obwohl fachlich gut.
Sehr viel kleinteilige Kontrolle im Arbeitsalltag. Das hemmt und frustriert.
Besseres Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mehr Home-Office, weniger Kontrollzwang
Viel mehr Freiheiten den Mitarbeitern überlassen, eigene Entscheidungen zu treffen. Auch mal überlegen, ob es bei so wenig Leuten wirklich so viele Hierarchiestufen bedarf. Das wirkt mitunter etwas wahnwitzig…
Der am besten bewertete Faktor von AbenteuerWege Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich sehr gutes Team in manchen Abteilungen, sonst würde man es gar nicht aushalten
Kollegen haben meist gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AbenteuerWege Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss nicht auf Geld angewiesen sein oder reich geheiratet haben. dann kann man es aus Langeweile nebenbei als Liebhaberei betreiben. Keine Prämien, Inflationsausgleiche, Boni...auch nicht, wenn Ziele erreicht wurden. "Dieses Jahr war es wirklich knapp.. nächstes Jahr einfach etwas mehr anstrengen, dann gibt's bestimmt einen Bonus"
Je nach Abteilung sehr geringe Gehälter. Wenig Sozialleistungen. Kein Betriebsrat.
Man kann woanders wesentlich mehr verdienen. Allerdings ist dies ein Problem der Tourismusbranche und weniger eins von Abenteuerwege. Durch die sehr kurze Kündigungsfrist bei AW kann man schnell auf der Straße sitzen. Also Vorsicht bei den Vertragsverhandlungen, wem das wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Weiterentwicklung ist eine Farce. Järlich erstellter Entwicklungsplan für Mitarbeiter und zugesagte Maßnahmen werden nie umgesetzt.
Absolut keine Möglichkeiten
Weiterbildung wird im gewissen Rahmen unterstützt.
