Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen AbenteuerWege Reisen?

AbenteuerWege Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet AbenteuerWege Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AbenteuerWege Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von AbenteuerWege Reisen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AbenteuerWege Reisen wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AbenteuerWege Reisen als eher modern.

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Reisen
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
92%92
Rabatte
75%75
Mitarbeiter-Events
58%58
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
25%25
Coaching
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Internetnutzung
25%25
Parkplatz
17%17
Hund erlaubt
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen und Zusammenhalt. Es ändert sich viel und man ist mitten drin dabei. Das Produkt ist Bombe, jährliche Dienstreisen und Rabatte machen nicht nur Spaß sondern sind auch sinnvoll.

März 2025Bewertung lesen

Die Mitarbeiter

Dezember 2025Bewertung lesen

Technik, Systeme, Produkt

Februar 2025Bewertung lesen

Schönes Produkt, HomeOffice Möglichkeit, Inforeisen in die Zielgebiete sind nette Goodies, werten die negativen Punkte aber leider nicht auf.

August 2024Bewertung lesen

1 kostenlose Reise im Jahr
1 Reise zu stark vergünstigten Konditionen
Familienrabatt
Das Produkt ist toll

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, Respekt vor der Arbeit der 'unteren' Mitarbeiter, Bezahlung/Ausgleich, fehlende Empathie

Dezember 2025Bewertung lesen

Machtspiele eines männlichen Vorgesetzten: Kündigung mit der Begründung, ein Kind sei 'Job genug', wirft Fragen zur sozialen Verantwortung des Unternehmens auf und hinterlässt einen fragwürdigen Eindruck in Bezug auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Februar 2025Bewertung lesen

Lächerliche Hierarchie (für ein verhältnismäßig kleines Unternehmen), schlechte Führung und Reglementierung durch schottisches Mutterunternehmen, die AbenteuerWege Manager sind ein Sprachrohr nach Schottland, haben aber ansonsten weder Manager-Qualitäten noch Befugnisse.
Entscheidungen zu neuen Strukturen werden getroffen (zb. Neue Arbeitszeiten, neue Regelungen zum Bereitschaftsdienst etc.) ohne die arbeitsrechtlichen Seiten zu berücksichtigen.
Es wird nicht mal ein HR für die deutsche Tochterfirma eingestellt - absolutes NoGo.
Die Firma wäre groß genug für einen Betriebsrat, der genau solche Dinge aus rechtlicher Sicht durchbringen könnte, ...

August 2024Bewertung lesen

Die Führung von oben nach unten ist das größte Problem. Auf den unteren Ebenen herrscht Zusammenhalt, ist aber auch notgedrungen

August 2024Bewertung lesen

Niedriges Gehalt
Keinerlei Sonderleistungen
Notfalltelefon-Einsatzzeiten
Zu viel Druck von Muttergesellschaft in Schottland

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal schauen, was die Firma überhaupt so erfolgreich gemacht hat und wem dafür zu danken ist und das dann nicht einfach über den Haufen zu werfen, weil man gerne eine Silicon Valley Firma wäre.

Dezember 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten sollten heutzutage relativ normal sein, das fehlt leider. Ebenso Weihnachts-/Urlaubsgeld.

März 2025Bewertung lesen

Soziale Kompetenz der Vorgesetzten benötigt Weiterbildung!

Februar 2025Bewertung lesen

Bessere Gehälter zahlen!
Weihnachtsgeld + Prämie
Änderungen bis zum Ende denken, dann erst umsetzen
Notfalltelefon-Einsatz unbedingt vollständig überarbeiten

September 2024Bewertung lesen

Offizielle Ausschreibung von Projekten,
Gehaltsanpassung an die tatsächlich geleisteten Aufgaben,
Klare Strukturen schaffen, dabei aber lächerlich kleinschrittige Hierarchien abschaffen,
Meetings reduzieren auf das Wesentliche
Dienstahandy für die Remote-Angestellten!

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AbenteuerWege Reisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist womöglich der einzige Grund warum diese Firma noch existiert. Die Aufopferungsbereitschaft der einzelnen Mitarbeiter ist wirklich bemerkenswert.

Dezember 2025Bewertung lesen

Die Unterstützung untereinander ist super, man hält auf einer Ebene zusammen

August 2024Bewertung lesen

Das einzig wirklich Gute

August 2024Bewertung lesen

Wirklich sehr gutes Team in manchen Abteilungen, sonst würde man es gar nicht aushalten

November 2023Bewertung lesen

Kollegen haben meist gut zusammengehalten und sich gegenseitig unterstützt.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AbenteuerWege Reisen ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Bezahlt wird gering über Mindestlohn, aber im Gegensatz wird sehr viel erwartet.
Bezahlung pünktlich.
Sozialleistungen nur auf Nachfrage und die wird nicht gerne gesehen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Unterirdisch, vor allem gemessen am Druck. Und es schwingt immer das Gefühl mit, austauschbar zu sein.

August 2024Bewertung lesen

Die Tourismusbranche ist eine schlecht bezahlte Branche, das ist kein Geheimnis. Die Tätigkeit bei Reiseveranstaltern ist jedoch in der Regel höher tarifiert, das wird hier nicht berücksichtigt. Erfahrung ist nichts wert, und für das was man leistet ist das Gehalt einfach nicht gut genug. Es wird mit Boni und Sonderzahlungen gelockt, die niemals Realität werden, das ist Bauernfängerei. Ohne Nebenjob oder den Verdienst von Partner/Partnerin ist der Alltag mit dem Gehalt nicht zu leisten.

August 2024Bewertung lesen

Man muss nicht auf Geld angewiesen sein oder reich geheiratet haben. dann kann man es aus Langeweile nebenbei als Liebhaberei betreiben. Keine Prämien, Inflationsausgleiche, Boni...auch nicht, wenn Ziele erreicht wurden. "Dieses Jahr war es wirklich knapp.. nächstes Jahr einfach etwas mehr anstrengen, dann gibt's bestimmt einen Bonus"

November 2023Bewertung lesen

Je nach Abteilung sehr geringe Gehälter. Wenig Sozialleistungen. Kein Betriebsrat.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Es gibt kaum Perspektiven, es sei denn man möchte einer von tausend Managern sein.

Dezember 2025Bewertung lesen

Keine Chance, wenn man nicht einer der „Lieblinge“ ist. Die werden gefördert und befördert, der Rest kann zusehen wo er bleibt, trotz Engagement.
Im Rahmen von neuen Strukturen oder Verbesserungen werden Projekte unter der Hand an Einzelne verteilt. Der Rest des Kollegiums erfährt nur mal nebenbei, dass das Projekt läuft und der oder die Kolleg/in daran arbeitet. Für so etwas werden oft die bevorzugten MA gefragt, die übrigen Angestellten haben keinerlei Chance, obwohl im Zweifel besser geeignet durch Erfahrung ...

August 2024Bewertung lesen

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten

September 2024Bewertung lesen

Keine nennenswerten Chancen, hier weiter zu kommen

August 2024Bewertung lesen

Persönliche Weiterentwicklung ist eine Farce. Järlich erstellter Entwicklungsplan für Mitarbeiter und zugesagte Maßnahmen werden nie umgesetzt.

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

AbenteuerWege Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet AbenteuerWege Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AbenteuerWege Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AbenteuerWege Reisen als eher modern.