7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht bewerben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte meine persönliche Erfahrung mit dieser Firma teilen und Bewerbern raten, ihre Entscheidung sorgfältig zu überdenken.
Während meiner Probezeit wurde mir ohne nähere Begründung gekündigt. Für mich war besonders enttäuschend, dass ich kaum die Möglichkeit hatte, die Situation zu verstehen, Stellung zu nehmen oder mich zu rechtfertigen. Eine transparente Kommunikation und konstruktives Feedback hätte ich mir in dieser Situation sehr gewünscht.
Natürlich kann meine Erfahrung nicht für alle gelten, dennoch möchte ich darauf aufmerksam machen, dass man sich vor einer Bewerbung möglichst umfassend über das Unternehmen und die Arbeitsbedingungen informieren sollte.
Verbesserungsvorschläge
Führung dringend austauschen
Karriere/Weiterbildung
Es wird geringfügig gefördert
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte offen ansprechen, dass ich das Verhalten der Vorgesetzten als äußerst enttäuschend empfinde. In meiner bisherigen beruflichen Erfahrung habe ich selten eine derart unklare und wenig unterstützende Führung erlebt.
Besonders problematisch finde ich die mangelnde Kommunikation, fehlende Verlässlichkeit bei Entscheidungen und den Umgang mit Anliegen aus dem Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischen Traumjob und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, manche Kollegen sind wirklich nett und man pflegt bis heute guten Kontakt.
Habe den Job sehr gern gemacht und auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorieren von Arbeitsanweisungen bleiben ohne Konsequenzen
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal Anfragen ernst nehmen, Hinweise annehmen und dementsprechend reagieren.
Am Ende dann zu sagen, dass die Wege sich trennen weil man selbst nicht den Kopf hinhalten will für das eigene Versagen ist schon traurig, wenn man aber täglich Ziel von Mobbing wurde ist es kein Wunder dass man der Arbeit fern bleibt.
Einfach mal den LKW ansehen, vom einst saubersten und gepflegtesten Fahrzeug zur Bruchbude jetzt (5 Monate später)
Arbeitsatmosphäre
Wo soll man anfangen?
Eine reine Katastrophe seitdem die AWS auch Bioabfuhr übernommen hat.
Durch die Mehrarbeit kamen viele neue Mitarbeiter und damit hat man sich die Unruhe ins Haus geholt.
Die neuen Mitarbeiter sind scheinbar alles gute Freunde vom Chef, denen wird jeder Wunsch von der Hand abgelesen (die haben ja auch alle vor Jahren schon zusammen gearbeitet und kennen sich untereinander alle, da wird auch Geduzt untereinander)
Wenn man selbst was hatte wurde man nur ins Büro vertröstet.
Großes Lob aber an dieser Stelle an die Dispo-Mädels, die versuchen wirklich jeden gerecht zu werden und bevorzugen nicht einzelne Personen.
Was aber dennoch nicht geht, das manchmal Mitarbeiter den Plan eigenständig ändern weil sie kein Bock auf den ein oder anderen Kollegen haben.
Image
Nach außen hin Hui, innen Pfui
Gehalt/Benefits
Standart TvÖD für mich war es in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Kannst du vergessen.
Da fängt das Lästern morgens vor dem einstempeln an und hört auch nicht auf.
Hab mich selbst auch in manchen Kollegen getäuscht, teilweise mein eigener Teampartner auf dem Fahrzeug.
Erzählt niemanden was, es wird alles gegen einen verwendet ohne Ausnahme!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr gern dort gearbeitet und würde es wahrscheinlich heute noch - hätte man auf die vielen Hinweise und Bitten reagiert.
Man wird krank dort. Man kommt mit Magenschnerzen zur Arbeit bis es nicht mehr geht.
Wie oben schon gesagt wurde viel gelästert, wirklich schlechtes über jeden einzelnen geredet.
Wenn es aber so offensichtlich ist und man es selbst mitbekommt entsteht eine unangenehme Situation die einen belastet.
Noch mehr belastet es einen wenn das von dem Chef nur weg gelächelt wird und ohne Konsequenzen bleibt. Es gab genug Leute die das bezeugen konnten aber es waren ja die Lieblinge vom Chef, war klar das nichts passiert.
Kommunikation
Auch hier kann ich nur mit dem Kopf schütteln.
Arbeitsanweisungen wurde über Monate bis Jahre ignoriert.
Die kamen vom Chef persönlich und waren jedem bekannt, die Dispo hat wöchentlich darauf hingewiesen und es wurde trotzdem von einige Kollegen ignoriert und blieb auch folgenlos da der Chef seine schützende Hand über 4-5 Mitarbeiter hält.
Zur Folge hatte dies, das manche Kollegen um 13 Uhr mit ihrer Tour durch waren und auf dem Hof standen und bis 15 Uhr gemütlich geraucht haben während andere bis 17-18 Uhr die Touren zu Ende fahren mussten weil die schlecht aufgeteilt waren beziehungsweise der Chef die Touren zugunsten seiner Lieblinge geändert hat und anderen Mitarbeitern große Touren aufgebrummt hat.
Gleichberechtigung
Man bekommt es auch im Nachhinein noch mit wie schlecht es läuft
Interessante Aufgaben
Jeder fährt halt seine Touren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der Fisch stinkt vom Kopf her
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Kostenlose Parkplätze
Wasser und Kaffe gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht alles in den Bewertungen. Sehr schade finde ich das langjährigen Mitarbeitern nach deren Kündigung nichtmal ein Vorschlag gemacht wird sondern nur gesagt wird Reisende soll man nicht aufhalten und das jahrelanger zusammen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Seit der neue zweite oberste Chef vor Ort ist sind viele langjährige Mitarbeiter gegangen und gehen wohl noch immer. Deshalb stinkt der Kopf vom Fisch her was auch bei Google Rezensionen steht. Es sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden und faire Gehälter gezahlt werden. Nicht immer mit allen Neuerungen die Menschen überfahren und mit dem Kopf durch die Wand zu gehen wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Vertrauen von den Vorgesetzten
Jeder wird beobachtet
Lob ist ein Fremdwort
Image
Zu den Chefs ja hintenrum nein. Der Flur beherrscht das Unternehmen. Nach außen nur schlechtes gehört
Work-Life-Balance
Home Office - was ist das?
Arbeitszeiten - kommt auf die Abteilung an. Gibt viele Mitarbeiter die tagelang über 10 Stunden arbeiten ohne Ausgleich
Familienleben - persönliche Belange sind zurückzustellen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber nicht mehr Geld dafür.
Eigene Meinung wird akzeptiert teilweise aber dann wieder nicht respektiert
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung mehr positives gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen läuft es, aber in vielen wird so starkes Mobbing betrieben das viele gehen oder gegangen werden. Vorgesetzte wissen Bescheid, aber unternehmen nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Klar Rentner sind immer willkommen aber da so viel Personalmangel ist arbeiten Rentner auch viel über den stundensatz der vereinbart wurde
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an gibt 2 oder 3 Gute die sich für einen einsetzen, aber von ganz oben wird es nicht akzeptiert und dann gehen die mit dem Kopf durch die Wand. Jeder Mensch ist ersetzbar
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Standort an. Neue Verwaltung gut. Rest ist Ansichtssache
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger (zum Bsp. Burnout) werden nicht unterstützt sondern runter gemacht. Es gab nur eine Dame die mit oben bei den obersten saß, die ist aber weg und Frauen sind aus der obersten komplett raus
Interessante Aufgaben
Nein. Selbst ein Hausmeister müsste hier Finanzbuchhaltung machen wenn die Chefs das wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Keine Angaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Kompetenz Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anliegen werden ernst genommen. Feedback seitens des Arbeitgeber sehr motivierend.
Arbeitsatmosphäre
Viele freundliche Kollegen und Kolleginnen, die einen schnell aufgenommen haben.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit selber einplanen.
Kommunikation
Oftmals gelangen Informationen spät an und man muss öfters nachfragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Luft nach oben, teilweise zu behördlich und kompliziert, im ganzen OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stadthagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut
Image
In der Region teilweise Schlecht, liegt aber nicht immer am an der aws, sondern häufig an den Entscheidungen der Politik und den Preisen der Müllentsorgung
Work-Life-Balance
mit Luft nach oben, kein HomeOffice in Zeiten der Pandemie
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Benefits
Nach TVöD VKA, je nach Eingliederung gut oder schlecht
Kollegenzusammenhalt
ok, es gibt immer diesen einen Kollegen, den man mit durchschleppen muss
Kommunikation
wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Fragezeichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Stadthagen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mütter durften 2 Wochen Homeoffice machen um die Kinder zu betreuen....
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu viel um es hier aufzuzählen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Vorgesetzten halten alle zwei Tage Kaffeekränzchen. Kunden kommen ohne Maske. Desinfektionsmittel sind nicht vorhanden. Ängste werden mundtot gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte interessieren sich nicht für ihre Untergebenen. Man wird genötigt Normen großzügig auszulegen. Gerne wird mit mehrerlei Maß gemessen.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten sind meist mit ihrer eigenen Arbeit überfordert. Man hat viel Freiraum Aufgaben nicht zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Versprechen werden nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die sehr gerne andere anschwärzen. Aber es gibt auch viele nette.
Vorgesetztenverhalten
Vorwürfe, Misstrauen und unsachliche Bemerkungen gehören zum täglichen Umgang dazu.
Arbeitsbedingungen
EDV stützt ständig ab. Programme sind nicht synchronisiert. Sehr anstrengend. Man muss um selbstverständliches kämpfen...
Kommunikation
Nicht vorhanden. Lang lebe der Flurfunk
Gleichberechtigung
Nasenfaktor geht vor Leistung.
Interessante Aufgaben
Man kann sich selber ausleben, da es sehr wenig Struktur gibt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird abfallwirtschaft schaumburg durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden abfallwirtschaft schaumburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich abfallwirtschaft schaumburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.