abfallwirtschaft 

schaumburg

Unternehmenskultur

Ich möchte offen ansprechen, dass ich das Verhalten der Vorgesetzten als äußerst enttäuschend empfinde. In meiner bisherigen beruflichen Erfahrung habe ich selten eine derart unklare und wenig unterstützende Führung erlebt.

Besonders problematisch finde ich die mangelnde Kommunikation, fehlende Verlässlichkeit bei Entscheidungen und den Umgang mit Anliegen aus dem Team.

Wo soll man anfangen?
Eine reine Katastrophe seitdem die AWS auch Bioabfuhr übernommen hat.
Durch die Mehrarbeit kamen viele neue Mitarbeiter und damit hat man sich die Unruhe ins Haus geholt.
Die neuen Mitarbeiter sind scheinbar alles gute Freunde vom Chef, denen wird jeder Wunsch von der Hand abgelesen (die haben ja auch alle vor Jahren schon zusammen gearbeitet und kennen sich untereinander alle, da wird auch Geduzt untereinander)
Wenn man selbst was hatte wurde man nur ins Büro vertröstet.

Großes Lob aber an dieser Stelle an die Dispo-Mädels, die versuchen wirklich jeden gerecht zu werden und bevorzugen nicht einzelne Personen.

Was aber dennoch nicht geht, das manchmal Mitarbeiter den Plan eigenständig ändern weil sie kein Bock auf den ein oder anderen Kollegen haben.

Kannst du vergessen.
Da fängt das Lästern morgens vor dem einstempeln an und hört auch nicht auf.
Hab mich selbst auch in manchen Kollegen getäuscht, teilweise mein eigener Teampartner auf dem Fahrzeug.
Erzählt niemanden was, es wird alles gegen einen verwendet ohne Ausnahme!

Ich habe sehr gern dort gearbeitet und würde es wahrscheinlich heute noch - hätte man auf die vielen Hinweise und Bitten reagiert.
Man wird krank dort. Man kommt mit Magenschnerzen zur Arbeit bis es nicht mehr geht.
Wie oben schon gesagt wurde viel gelästert, wirklich schlechtes über jeden einzelnen geredet.
Wenn es aber so offensichtlich ist und man es selbst mitbekommt entsteht eine unangenehme Situation die einen belastet.
Noch mehr belastet es einen wenn das von dem Chef nur weg gelächelt wird und ohne Konsequenzen bleibt. Es gab genug Leute die das bezeugen konnten aber es waren ja die Lieblinge vom Chef, war klar das nichts passiert.

Auch hier kann ich nur mit dem Kopf schütteln.
Arbeitsanweisungen wurde über Monate bis Jahre ignoriert.
Die kamen vom Chef persönlich und waren jedem bekannt, die Dispo hat wöchentlich darauf hingewiesen und es wurde trotzdem von einige Kollegen ignoriert und blieb auch folgenlos da der Chef seine schützende Hand über 4-5 Mitarbeiter hält.
Zur Folge hatte dies, das manche Kollegen um 13 Uhr mit ihrer Tour durch waren und auf dem Hof standen und bis 15 Uhr gemütlich geraucht haben während andere bis 17-18 Uhr die Touren zu Ende fahren mussten weil die schlecht aufgeteilt waren beziehungsweise der Chef die Touren zugunsten seiner Lieblinge geändert hat und anderen Mitarbeitern große Touren aufgebrummt hat.

Jeder fährt halt seine Touren.