Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung, manche Kollegen sind wirklich nett und man pflegt bis heute guten Kontakt.
Habe den Job sehr gern gemacht und auch gut.
Pünktliche Bezahlung
Kostenlose Parkplätze
Wasser und Kaffe gratis
Soziale Kompetenz Arbeitsklima
Anliegen werden ernst genommen. Feedback seitens des Arbeitgeber sehr motivierend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignorieren von Arbeitsanweisungen bleiben ohne Konsequenzen
Mobbing
Steht alles in den Bewertungen. Sehr schade finde ich das langjährigen Mitarbeitern nach deren Kündigung nichtmal ein Vorschlag gemacht wird sondern nur gesagt wird Reisende soll man nicht aufhalten und das jahrelanger zusammen Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mal Anfragen ernst nehmen, Hinweise annehmen und dementsprechend reagieren.
Am Ende dann zu sagen, dass die Wege sich trennen weil man selbst nicht den Kopf hinhalten will für das eigene Versagen ist schon traurig, wenn man aber täglich Ziel von Mobbing wurde ist es kein Wunder dass man der Arbeit fern bleibt.
Einfach mal den LKW ansehen, vom einst saubersten und gepflegtesten Fahrzeug zur Bruchbude jetzt (5 Monate später)
Seit der neue zweite oberste Chef vor Ort ist sind viele langjährige Mitarbeiter gegangen und gehen wohl noch immer. Deshalb stinkt der Kopf vom Fisch her was auch bei Google Rezensionen steht. Es sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingegangen werden und faire Gehälter gezahlt werden. Nicht immer mit allen Neuerungen die Menschen überfahren und mit dem Kopf durch die Wand zu gehen wäre ein Anfang
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von abfallwirtschaft schaumburg ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder fährt halt seine Touren.
Man kann sich selber ausleben, da es sehr wenig Struktur gibt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abfallwirtschaft schaumburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber nicht mehr Geld dafür.
Eigene Meinung wird akzeptiert teilweise aber dann wieder nicht respektiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- abfallwirtschaft schaumburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet abfallwirtschaft schaumburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abfallwirtschaft schaumburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abfallwirtschaft schaumburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.































