ABF - AllerBesteFreunde?
Arbeitsatmosphäre
Schöne und moderne Büros
Je näher man an der Produktion ist, desto mehr wird von einem verlangt. Die seit Jahren hohe Fluktuation liegt vor allem daran, dass die ABF viel zu sehr auf die Kunden als auf ihre Mitarbeiter fixiert ist. Ein gesunder Mittelweg würde hier Abhilfe schaffen. Außerdem sollte man auf seine validierten Prozesse und Haltbarkeiten vertrauen und hier keine Unterschiede für spezielle Kunden machen. Ein selbstbewusstes Auftreten nach Außen kann genauso Kunden begeistern, als Ihnen ständig alles hinterherzutragen.
Image
Durch ständige die hohe Fluktuation dürfte das Image der ABF schon mal besser gewesen sein.
Work-Life-Balance
Ich war Schichtleiter in der Produktion und kann ein Lied von einer verbesserungswürdigen Work-Life-Balance singen. In Frühschichten muss man vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn arbeiten - man bekommt dafür eine Extravergütung - in Spätschichten muss man in der Regel so lange bleiben bis alles erledigt ist. Je nachdem wie spät der Kunde bestellt, ergibt sich dann der Feierabend daraus. Hier sollte mit einem Bestellschluss endlich Abhilfe geschaffen werden und die Geschäftsleitung sich endlich auf die Mitarbeiter zu bewegen. Ansonsten wird man den Teufelskreis aus der ständigen Überbelastung der Mitarbeiter und der daraus resultierenden hohen Fluktuation nie brechen können.
Karriere/Weiterbildung
Speziell für PTAs tolle und interessante Karrieremöglichkeiten. Außerdem ein Vielzahl von anderen Berufen alle unter einem Dach.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für langjährige und verdiente Mitarbeiter ist ein ständiger Zankapfel. Dieser Job mit den Anforderungen die die ABF ihren Mitarbeiter gibt, muss definitiv besser bezahlt werden. Für gute 6-7 Stunden (an Sonntagen auch mal am Stück) an starken Herstelltagen sich in einen Reinraumanzug zu begeben und während dieser Zeit nicht Essen, Trinken und andere Körperfunktion ausführen zu dürfen, ist halt nicht für jeden Menschen etwas und erfordert schon spezielle Fähigkeiten/hohe Disziplin.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus der ABF. Alle Abteilungen geben alles um für das Team/Unternehmen das Beste rauszuholen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits öfters erwähnt. Manche Vorgesetzte sind super andere müsste man nachschulen oder austauschen.
Kommunikation
Flurfunk ist meistens schneller als die Kommunikation innerhalb der Teams. Das starke Tagesgeschäft zwingt einem manchmal aber auch dazu, wichtige Teamsitzungen ausfallen lassen zu müssen, damit die betroffenen Abteilungen nicht am Abend länger arbeiten müssen. So kann man gegen den Flurfunk nicht bestehen.
Interessante Aufgaben
Super großes Spektrum, was sonst keine Apotheke im Umkreis bieten kann.