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ABF
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ABF - Pharmazie innovativ mitgestalten

In vier Jahrzehnten sind wir als familiengeführtes Unternehmen von der traditionellen Apotheke zu einem innovativen, überregionalen Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten herangewachsen. Unser umfangreiches und hochspezialisiertes Leistungsspektrum ist unsere Stärke und basiert auf einem interdisziplinären Netzwerk von umfassendem, pharmazeutischem Know-how.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte und Dienstleistungen umfassen:

  • Reinraumlabore zur Herstellung von patientenindividuellen Rezepturzubereitungen zum Beispiel in den Therapiebereichen Onkologie, Ophthalmologie, Mukoviszidose und klinische Ernährung sowie moderne Therapien wie Biologicals
  • Zwei moderne Apotheken am Standort Fürth zur Versorgung der Patienten mit Arzneimitteln, Kosmetika und Apothekendienstleistungen
  • Hormonkosmetische Wirkstoffrezepturen nach ärztlicher Verordnung, auf der Basis pharmazeutisch-technologischer Expertise
  • Organisation und Durchführung der kompletten Versorgungsleistung und individuelle Therapiekoordination für Schwerst- und chronisch Kranke im Auftrag des behandelnden Arztes – inklusive Beratung, Schulung und Betreuung aller Beteiligten
  • Qualifiziertes pharmazeutisches Personal als persönliche Arzneimittelexperten und Gesundheitsratgeber

Perspektiven für die Zukunft

Die ABF bietet ein breites Spektrum hochspezialisierter pharmazeutischer Dienstleistungen. Bei uns haben Sie die Chance Pharmazie in einem modernen und expandierenden Unternehmen innovativ und aktiv mitzugestalten!

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Berufserfahrener, Berufseinsteiger oder Praktikant, bei uns können Sie sich in den folgenden Bereichen spannenden Herausforderungen stellen und Pharmazie innovativ mitgestalten:

  • Sterilherstellung
  • Rezeptabrechnung
  • Warenwirtschaft
  • Handverkauf
  • Rezeptur und Defektur
  • Qualität
  • Entwicklung & Innovation
  • Einkauf
  • Finanzen & Controlling
  • Vertrieb
  • Personal
  • Recht

Fachspezialisten ist einer unserer sieben Markenkernwerte - wir bieten und fördern somit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in allen für Ihre Tätigkeit relevanten Bereiche.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihren fachlichen Qualifikationen bringen Sie eine starke Persönlichkeit sowie Begeisterung für Innovationen mit. Sie arbeiten gerne im Team, schätzen Kommunikation auf Augenhöhe und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement und Eigeniniative an.

Wenn Sie einen starken Teamgeist, flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld schätzen, dann sind Sie bei der ABF genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABF.

  • Florian Siegert

    Referent Recruiting & Employer Branding

  • Zeigen Sie uns in Ihrem Anschreiben, was Ihre Motivation für Ihre Bewerbung ist und was Sie an dem Themengebiet, in dem Sie arbeiten möchten, begeistert. Beschreiben Sie, warum Sie gut zu unserem Unternehmen passen.

    Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben, sollte aktuell keine für Sie interessante Stelle ausgeschrieben sein. Schildern Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Werdegang und welche Position Sie in unserem Unternehmen interessieren würde.

  • Zur vollständigen Bewerbung senden Sie uns bitte folgende Unterlagen:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • Zertifikate

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per Mail, an bewerbung@a-b-f.de und geben Sie in Ihrem Anschreiben den für Sie möglichen Eintrittstermin an.

    Beachten Sie, dass wir zip-Dateien oder Bewerbungsunterlagen auf Online-Plattformen (z. B. Dropbox) aus Sicherheitsgründen nicht öffnen können.

  • Nach Eingang der Bewerbung wird diese von der Personalabteilung und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Bei positiver Einschätzung laden wir den Bewerber/die Bewerberin zu einem Vorstellungsgespräch ein. Gegebenenfalls folgt im Anschluss ein halbtätiges Probearbeiten oder ein zweites Gespräch, bei dem Sie auch das Team kennenlernen.

    In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei bis vier Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Der Firmensitz der ABF befindet sich in Fürth im schönen Franken. Die Metropolregion Nürnberg vereint Wirtschaftskraft und Innovationsfähigkeit mit einer überdurchschnittlichen Lebensqualität. Egal ob Sie in der Stadt oder auf dem Land leben möchten, Sie finden hier schöne und vergleichsweise günstige Eigenheime. Eine abwechslungsreiche Kultur- und Naturlandschaft ermöglicht Freizeitgestaltung nach jedermanns Geschmack. Auch wir, die ABF, engagieren uns tagtäglich im Großen wie auch im Kleinen für Kinder und Jugendliche, für die Kultur und den Sport. Die Gesundheitsförderung im Allgemeinen liegt uns dabei natürlich besonders am Herzen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guten Arbeitsklima, nette Kollegen und gute Führungskräfte.
Corona Maßnahmen: Es gibt ein Corona Krisenstab, den man jederzeit (auch am Wochenende) bei Fragen kontaktieren kann. Es wurde schnell gehandelt, die Mitarbeiter im Büro haben schnell eine Home Office Ausstattung erhalten. Bei den Mitarbeitern, bei denen Home Office nicht möglich war, wurde ein Safe Team nach Hause geschickt, um im Notfall noch genug arbeitsfähiges Personal zu haben. Außerdem wurden ausreichende Schutzmaßnahmen zur Verfügung gestellt und wir haben sogar Masken und Desinfektionsmittel für ...
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Es wird jeder einzeln wahrgenommen und wertgeschätzt
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So gut wie alles :)
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Mein Team
Ich war zwar selber noch nicht dabei, aber freue mich auch schon auf die Firmenausflüge und Events =)
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Er setzt keinen unter Druck. Wir dürfen uns unterhalten und auch mal Witze machen. Das tolle ist, er macht sogar mit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abteilungen wie die Rezeptabrechnung werden so gut wie garnicht geschätzt, Abteilungen wie der Einkauf wo ständig am Rauchen ist werden dafür in den höchsten Tönen gelobt
Naja aber dafür werden die Mitarbeiter dieser Abteilung ja auch wie Knechte behandelt, was einem grad bei den beiden neueren Mitarbeiterinnen sehr leid tut (nicht von anderen Abteilungen, aber man darf ja keine Namen oder Positionen nennen ;-))
- Das Verhalten der Lagermitarbeiter gegenüber neuen jungen Mädchen grenzt an sexuelle Belästigung, jeder sieht es ...
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Da das Thema in den letzten Woche aufkam, muss ich mich auch nochmal dazu äußern. Ich selber habe das Lager auch eine Zeit lang gemieden weil ich mich belästigt gefühlt habe. Eine Kollegin ist mit dem Thema auch zur damaligen Teamleitung und hat sich beschwert, wurde aber nur belächelt und es hatte 0,0 Konsequenzen. Deswegen traue auch ich mich nicht, mich persönlich zu beschweren, weil man sowieso nicht Ernst genommen wird. Eine lockere Art und ein paar Sprüche sind das ...
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Das es keine richtigen Problemlösungen und Strukturen gibt
Es ist teilweise noch ein großes Durcheinander
Manche Mitarbeiter machen andere Mitarbeiter bei neuen schlecht und beeinflussen somit die eigener Meinung dieser
Auch wenn sich ein Mitarbeiter falsch verhält wird das so hingenommen und nichts dagegen gemacht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung kümmert sich nicht um die Anliegen der Mitarbeiter, Teamleitungen sind fehl am Platz und stehen nicht hinter dem Team!
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Teamevents organisieren - natürlich zur Zeit wegen Corona schlecht umsetzbar.
Wenn sich die Corona Lage wieder entspannt hat, wäre es schön auch teamübergreifend mal wieder etwas zu unternehmen.
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Führungskräften Respekt gegenüber ihrem Team und auch anderen Teams beibringen
Nicht immer wegschaun, wenn man sieht das jemand belästigt, gemobbt oder schlecht behandelt wird
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An der Geschäftsführung muss mehr Transparenz stattfinden. Es passiert so viel was nicht bis zur Firmenleitung gelangt. Es ist tolles Arbeitsklima unter den Kollegen, aber man muss zeitweise schon ein dickes Fell haben. Gehalt ist gut, ab und Arbeit macht Spaß, dennoch ist von diverser Führungskraft vorsichtig geboten. Wen er nicht mag der geht. Auch wenn man noch so gut arbeitet. Das wird leider von den Vorgesetzten nicht geahndet, somit wechseln die neuen Mitarbeiter ständig.
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Zusammenhalt teamübergreifend fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ABF ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kunden freuen sich zu 90% und sind begeistert wenn man als Fahrer auftaucht und loben die pünktliche Zustellung
5
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Die ABF verfügt über ein sehr gutes Image und versucht auch in jeder Hinsicht diesem gerecht zu werden
5
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Familiengeführtes Unternehmen mit Herz, das seinem Ruf mehr als gerecht wird
5
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Der einzelne Mitarbeiter ist dem Unternehmen wichtig,
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt ist okey
Sonderleistungen gibt es kaum , nur betriebliche Altersvorsorge
1
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Für die Branche und Tätigkeit gut, könnte aber gerne bisschen mehr sein.
3
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Das Gehalt ist in der Pharmabranche allgemein nicht schlecht
Sozialleistungen sind allerdings sehr wenig
Es gibt nur eine betriebliche Altersversorgung, nicht mal vwl
3
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Der Gehalt könnte besser sein, da in der Pharmabranche etwas besser bezahlt wird.
3
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Kein 13. Monatsgehalt. Es gibt nur eine betriebliche Altersversorgung.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es tun sich immer neue Aufgabenfelder auf, jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
5
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Wer möchte bekommt intern die Möglichkeit
5
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Mitarbeiter werden im Hinblick auf ihre individuellen Stärken gefördert und weiterentwickelt
5
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Was nicht ist kann bestimmt werden.
4
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Weiter- und Fortbildung wird unterstützt und gefördert, Aufstiegschancen branchenbedingt schwierig. Apothekenhierachie halt. Persönlicher Einsatz wird anerkannt und man kann sich gut entfalten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fahrer3 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Vertriebsassistent3 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Sekretär2 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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