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ABF
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ABF - Pharmazie innovativ mitgestalten

In vier Jahrzehnten sind wir als familiengeführtes Unternehmen von der traditionellen Apotheke zu einem innovativen, überregionalen Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten herangewachsen. Unser umfangreiches und hochspezialisiertes Leistungsspektrum ist unsere Stärke und basiert auf einem interdisziplinären Netzwerk von umfassendem, pharmazeutischem Know-how.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte und Dienstleistungen umfassen:

  • Reinraumlabore zur Herstellung von patientenindividuellen Rezepturzubereitungen zum Beispiel in den Therapiebereichen Onkologie, Ophthalmologie, Mukoviszidose und klinische Ernährung sowie moderne Therapien wie Biologicals
  • Zwei moderne Apotheken am Standort Fürth zur Versorgung der Patienten mit Arzneimitteln, Kosmetika und Apothekendienstleistungen
  • Hormonkosmetische Wirkstoffrezepturen nach ärztlicher Verordnung, auf der Basis pharmazeutisch-technologischer Expertise
  • Organisation und Durchführung der kompletten Versorgungsleistung und individuelle Therapiekoordination für Schwerst- und chronisch Kranke im Auftrag des behandelnden Arztes – inklusive Beratung, Schulung und Betreuung aller Beteiligten
  • Qualifiziertes pharmazeutisches Personal als persönliche Arzneimittelexperten und Gesundheitsratgeber

Perspektiven für die Zukunft

Die ABF bietet ein breites Spektrum hochspezialisierter pharmazeutischer Dienstleistungen. Bei uns haben Sie die Chance Pharmazie in einem modernen und expandierenden Unternehmen innovativ und aktiv mitzugestalten!

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Berufserfahrener, Berufseinsteiger oder Praktikant, bei uns können Sie sich in den folgenden Bereichen spannenden Herausforderungen stellen und Pharmazie innovativ mitgestalten:

  • Sterilherstellung
  • Rezeptabrechnung
  • Warenwirtschaft
  • Handverkauf
  • Rezeptur und Defektur
  • Qualität
  • Entwicklung & Innovation
  • Einkauf
  • Finanzen & Controlling
  • Vertrieb
  • Personal
  • Recht

Fachspezialisten ist einer unserer sieben Markenkernwerte - wir bieten und fördern somit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in allen für Ihre Tätigkeit relevanten Bereiche.

Gesuchte Qualifikationen

Neben Ihren fachlichen Qualifikationen bringen Sie eine starke Persönlichkeit sowie Begeisterung für Innovationen mit. Sie arbeiten gerne im Team, schätzen Kommunikation auf Augenhöhe und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement und Eigeniniative an.

Wenn Sie einen starken Teamgeist, flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld schätzen, dann sind Sie bei der ABF genau richtig!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABF.

  • Florian Siegert

    Referent Recruiting & Employer Branding

  • Zeigen Sie uns in Ihrem Anschreiben, was Ihre Motivation für Ihre Bewerbung ist und was Sie an dem Themengebiet, in dem Sie arbeiten möchten, begeistert. Beschreiben Sie, warum Sie gut zu unserem Unternehmen passen.

    Gerne können Sie sich auch initiativ bewerben, sollte aktuell keine für Sie interessante Stelle ausgeschrieben sein. Schildern Sie in Ihrer Bewerbung Ihren Werdegang und welche Position Sie in unserem Unternehmen interessieren würde.

  • Zur vollständigen Bewerbung senden Sie uns bitte folgende Unterlagen:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • Zertifikate

    Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per Mail, an bewerbung@a-b-f.de und geben Sie in Ihrem Anschreiben den für Sie möglichen Eintrittstermin an.

    Beachten Sie, dass wir zip-Dateien oder Bewerbungsunterlagen auf Online-Plattformen (z. B. Dropbox) aus Sicherheitsgründen nicht öffnen können.

  • Nach Eingang der Bewerbung wird diese von der Personalabteilung und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Bei positiver Einschätzung laden wir den Bewerber/die Bewerberin zu einem Vorstellungsgespräch ein. Gegebenenfalls folgt im Anschluss ein halbtätiges Probearbeiten oder ein zweites Gespräch, bei dem Sie auch das Team kennenlernen.

    In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei bis vier Wochen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Der Firmensitz der ABF befindet sich in Fürth im schönen Franken. Die Metropolregion Nürnberg vereint Wirtschaftskraft und Innovationsfähigkeit mit einer überdurchschnittlichen Lebensqualität. Egal ob Sie in der Stadt oder auf dem Land leben möchten, Sie finden hier schöne und vergleichsweise günstige Eigenheime. Eine abwechslungsreiche Kultur- und Naturlandschaft ermöglicht Freizeitgestaltung nach jedermanns Geschmack. Auch wir, die ABF, engagieren uns tagtäglich im Großen wie auch im Kleinen für Kinder und Jugendliche, für die Kultur und den Sport. Die Gesundheitsförderung im Allgemeinen liegt uns dabei natürlich besonders am Herzen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr viel auf Mitarbeiter Rücksicht genommen
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Guten Arbeitsklima, nette Kollegen und gute Führungskräfte.
Corona Maßnahmen: Es gibt ein Corona Krisenstab, den man jederzeit (auch am Wochenende) bei Fragen kontaktieren kann. Es wurde schnell gehandelt, die Mitarbeiter im Büro haben schnell eine Home Office Ausstattung erhalten. Bei den Mitarbeitern, bei denen Home Office nicht möglich war, wurde ein Safe Team nach Hause geschickt, um im Notfall noch genug arbeitsfähiges Personal zu haben. Außerdem wurden ausreichende Schutzmaßnahmen zur Verfügung gestellt und wir haben sogar Masken und Desinfektionsmittel für ...
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Es wird jeder einzeln wahrgenommen und wertgeschätzt
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So gut wie alles :)
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Super interessante Arbeit, täglich was anderes, und trotz allem immer ein offenes Ohr. Ob es was bringt sei dahin gestellt. Führungskraft
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abteilungen wie die Rezeptabrechnung werden so gut wie garnicht geschätzt, Abteilungen wie der Einkauf wo ständig am Rauchen ist werden dafür in den höchsten Tönen gelobt
Naja aber dafür werden die Mitarbeiter dieser Abteilung ja auch wie Knechte behandelt, was einem grad bei den beiden neueren Mitarbeiterinnen sehr leid tut (nicht von anderen Abteilungen, aber man darf ja keine Namen oder Positionen nennen ;-))
- Das Verhalten der Lagermitarbeiter gegenüber neuen jungen Mädchen grenzt an sexuelle Belästigung, jeder sieht es ...
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Da das Thema in den letzten Woche aufkam, muss ich mich auch nochmal dazu äußern. Ich selber habe das Lager auch eine Zeit lang gemieden weil ich mich belästigt gefühlt habe. Eine Kollegin ist mit dem Thema auch zur damaligen Teamleitung und hat sich beschwert, wurde aber nur belächelt und es hatte 0,0 Konsequenzen. Deswegen traue auch ich mich nicht, mich persönlich zu beschweren, weil man sowieso nicht Ernst genommen wird. Eine lockere Art und ein paar Sprüche sind das ...
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Unterhaltungen sind von diversen Leiter nicht ernst zu nehmen, und oft nicht sachlich, ohne Konsequenzen, leiden nur die Mitarbeiter darunter. Somit ist endlich mal die Geschäftsführung gefragt das zu ändern
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Das es keine richtigen Problemlösungen und Strukturen gibt
Es ist teilweise noch ein großes Durcheinander
Manche Mitarbeiter machen andere Mitarbeiter bei neuen schlecht und beeinflussen somit die eigener Meinung dieser
Auch wenn sich ein Mitarbeiter falsch verhält wird das so hingenommen und nichts dagegen gemacht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da es ein stetig wachsendes Unternehmen ist, wäre es nicht richtig hier eine negative Bewertung abzugeben. Jedes Wachstum stellt gewisse Herausforderungen dar. Diese werden aber super gemeistert.
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An der Geschäftsführung muss mehr Transparenz stattfinden. Es passiert so viel was nicht bis zur Firmenleitung gelangt. Es ist tolles Arbeitsklima unter den Kollegen, aber man muss zeitweise schon ein dickes Fell haben. Gehalt ist gut, ab und Arbeit macht Spaß, dennoch ist von diverser Führungskraft vorsichtig geboten. Wen er nicht mag der geht. Auch wenn man noch so gut arbeitet. Das wird leider von den Vorgesetzten nicht geahndet, somit wechseln die neuen Mitarbeiter ständig.
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Die oberen Chefs sollten sich mehr in die kleinen Abteilungen einbringen. Da herrscht teilweise eine schlechte Atmosphäre die nicht nach oben dringt. Leider!!! Denn die Firma ist unter der richtigen Leitung in diverser Abteilung nicht zukunftsfähig. Das allgemeine Arbeitsklima unter Kollegen ist top. Viel Spaß und Unterstützung...
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Personalabteilung kümmert sich nicht um die Anliegen der Mitarbeiter, Teamleitungen sind fehl am Platz und stehen nicht hinter dem Team!
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Teamevents organisieren - natürlich zur Zeit wegen Corona schlecht umsetzbar.
Wenn sich die Corona Lage wieder entspannt hat, wäre es schön auch teamübergreifend mal wieder etwas zu unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ABF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Das Alter spielt hier keine Rolle
5
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wird kein Unterschied gemacht
5
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Das Alter ist hier kein ausschlaggebender Punkt bei Stellenbesetzungen. Man überzeugt mit Leistung und Talent.
5
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In der Firma ist jeder Mensch gleich viel wert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Für die Branche und Tätigkeit gut, könnte aber gerne bisschen mehr sein.
3
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Der Gehalt könnte besser sein, da in der Pharmabranche etwas besser bezahlt wird.
3
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Gehalt ist okey
Sonderleistungen gibt es kaum , nur betriebliche Altersvorsorge
1
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Kein 13. Monatsgehalt. Es gibt nur eine betriebliche Altersversorgung.
2
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Das Gehalt ist in der Pharmabranche allgemein nicht schlecht
Sozialleistungen sind allerdings sehr wenig
Es gibt nur eine betriebliche Altersversorgung, nicht mal vwl
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Wer weiterkommen will sollte das in erster Linie selbst wollen und etwas dafür tun. Wer engagiert ist und sich bemüht dem werden hier keine Steine in den Weg gelegt.
5
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Ist möglich, wenn man sich aktiv engagiert.
4
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Was nicht ist kann bestimmt werden.
4
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Mitarbeiter werden im Hinblick auf ihre individuellen Stärken gefördert und weiterentwickelt
5
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Es tun sich immer neue Aufgabenfelder auf, jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Fahrer:in3 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Führungskraft2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ABF
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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