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ABF
als Arbeitgeber

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Im Herzen von Fürth verwurzelt, verbindet der ABF Unternehmensverbund traditionelle Werte mit zukunftsweisender Innovation.
Ursprünglich als klassische Apotheke gegründet, sind wir heute ein überregionaler Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und spezialisierten Therapieprodukten.
Mit unserem Team von über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Kernbereichen onkologische Therapie, pharmazeutische Home-Care-Therapien und ophthalmologische Medikation widmen wir uns der individuellen Versorgung unserer Kunden und Patienten.
Unser Unternehmensverbund aus den drei tragenden Säulen ABF Apotheke, ABF Pharmazie und ABF Synergie steht für Engagement, Kompetenz und das tiefe Bestreben, stets das Wohl unserer Kunden, Patienten und Mitarbeitenden im Fokus zu behalten.

Produkte, Services, Leistungen

ABF im Überblick

  • moderne Reinraumlabore zur Herstellung von patientenindividuellen Rezepturzubereitungen für Patienten sowie für Ärzte und Praxen
  • die ABF-Apotheke mit zwei modernen Vor-Ort-Apotheken in Fürth inkl. ABF Online-Shop zur Versorgung von Patienten mit Arzneimitteln, Kosmetika und Apothekendienstleistungen
  • Organisation und Durchführung der kompletten Versorgungsleistung und individuelle Therapiekoordination für Schwerst- und chronisch Kranke im Auftrag des behandelnden Arztes – inklusive Beratung, Schulung und Betreuung aller Beteiligten
  • Hormonkosmetische Wirkstoffrezepturen nach ärztlicher Verordnung und auf der Basis pharmazeutisch-technologischer Expertise
  • eigene Logistik für flexible Arzneimittellieferungen deutschlandweit
  • ganzheitliches Nachhaltigkeitskonzept, welches Mitarbeiter und Kunden, Umweltaspekte sowie die wirtschaftliche Weiterentwicklung gleichermaßen im Blick behält

Perspektiven für die Zukunft

Die ABF bietet ein breites Spektrum hochspezialisierter pharmazeutischer Dienstleistungen. Bei uns hast du die Chance Pharmazie in einem modernen und expandierenden Unternehmen innovativ und aktiv mitzugestalten - werde Teil der ABF-Familie!

Kennzahlen

Mitarbeitende350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • RabatteRabatte
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was ABF über Benefits sagt

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office (je nach Tätigkeit und Bereich)
  • Eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit einer arbeitgeberbezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
  • Tätigkeit mit Sinn – wir versorgen schwerstkranke PatientInnen
  • Maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm – wir bereiten dich optimal auf deine Aufgaben vor
  • Raum für aktive Mitgestaltung von Prozessen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Büros in zentraler Lage in Fürth mit erstklassiger Verkehrsanbindung
  • Exklusiver Apothekenrabatt
  • Geburtstagsgutschein
  • ÖPNV-Zuschuss von 50% (z. B. Deutschlandticket, VGN-Abo)
  • Zuschuss zum Mittagessen und kostenfrei Wasser und Kaffee/Tee
  • Team- und Firmenevents, wie z. B. Sommerfest, Grillen auf der Dachterrasse
  • Familiäres Arbeitsumfeld – wir sind alle per Du
  • Top-Ausstattung: Laptop, Headset, Monitore – alles, was du brauchst

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Berufserfahrene/r, Berufseinsteiger/in, Quereinsteiger/in oder Praktikant/in, bei uns kannst du dich in den folgenden Bereichen spannenden Herausforderungen stellen und Gesundheit aktiv mitgestalten:

  • Sterilherstellung
  • Rezeptabrechnung
  • Warenwirtschaft
  • Handverkauf
  • Rezeptur und Defektur
  • Qualität
  • Entwicklung & Innovation
  • Einkauf
  • Finanzen & Controlling
  • Vertrieb
  • Personal
  • Recht

Fachspezialisten ist einer unserer sieben Markenkernwerte - wir bieten und fördern somit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in allen für deine Tätigkeit relevanten Bereiche.

Gesuchte Qualifikationen

Neben deinen fachlichen Qualifikationen bringst du eine starke Persönlichkeit sowie Begeisterung für Innovationen mit. Du arbeitest gerne im Team, schätzt Kommunikation auf Augenhöhe und gehst deine Aufgaben mit Engagement und Eigeninitiative an.

Wenn du einen starken Teamgeist, flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld schätzt, dann bist du bei der ABF genau richtig!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABF.

  • Jeannette Donner (Personalreferentin Recruiting)

    Sarah Spranger (Personalreferentin Recruiting)

  • Du bewirbst dich mit deinen Bewerbungsunterlagen am besten online in digitaler Form - direkt über unser ABF Bewerbungssystem. Klicke einfach auf eine passende Stellenausschreibung und lade dort deine Dokumente hoch. Postalische Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

    Eine Vorbereitung auf das Gespräch ist das A und O. Überlege dir, was du persönlich erreichen möchtest und weshalb du dich für die Stelle eignest. Mache dich außerdem mit der ABF vertraut.

    Wichtig ist: Wir möchten dich als Person kennen lernen. Bleibe im Gespräch ganz du selbst und authentisch. Wir möchten aber natürlich auch, dass du die ABF besser kennenlernen kannst, weshalb wir uns über Fragen von dir freuen.

  • Zur vollständigen Bewerbung sende uns bitte folgende Unterlagen:

    • Anschreiben (nur bei Quereinstieg erforderlich)
    • Lebenslauf
    • Frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung
    • Zertifikate / Zeugnisse (falls für die Position erforderlich)

    Bitte lade uns deine digitalen Bewerbungsunterlagen über unser ABF-Bewerbungsportal hoch. Klicke einfach auf eine passende Stellenausschreibung und lade dort deine Dokumente hoch.

  • Nach Eingang deiner Bewerbung wird diese von der Personalabteilung und dem zuständigen Fachbereich geprüft. Bei positiver Einschätzung laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Gegebenenfalls folgt im Anschluss ein halbtätiges Probearbeiten oder ein zweites Gespräch, bei dem du auch das Team kennenlernen kannst.

    In der Regel erhältst du innerhalb von zwei bis vier Wochen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

Standorte

Standorte Inland

Der Firmensitz der ABF befindet sich in Fürth im schönen Franken. Die Metropolregion Nürnberg vereint Wirtschaftskraft und Innovationsfähigkeit mit einer überdurchschnittlichen Lebensqualität. Egal ob du in der Stadt oder auf dem Land leben möchtest, du findest hier schöne und vergleichsweise günstige Eigenheime. Eine abwechslungsreiche Kultur- und Naturlandschaft ermöglicht Freizeitgestaltung nach jedermanns Geschmack. Auch wir, die ABF, engagieren uns tagtäglich im Großen wie auch im Kleinen für Kinder und Jugendliche, für die Kultur und den Sport. Die Gesundheitsförderung im Allgemeinen liegt uns dabei natürlich besonders am Herzen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich hier wirklich wohl. Meine Anliegen werden ernst genommen und man arbeitet für eine gute Sache die sich sinnig anfühlt.
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Ich finde dass man seine ANliegen gut platzieren kann. Wir haben eine Mitarbeitervertretung an die man sich auch anonym wenden kann.
Die Kollegen
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Zuletzt leider nichts mehr außer die Kollegen.
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Kollegenzusammenhalt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit sich die Eigentümer wegen ihres Reichtums weitgehend zurückgezogen haben, scheint die GF zu machen was sie will. Und genau so fühlt sich der Arbeitsalltag leider auch an. Schlechte Stimmung, fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern und permanenter Druck gehören zur Normalität. Viele fühlen sich nicht ernst genommen, sondern eher verheizt. Besonders enttäuschend ist das bei einer Firma, die nur durch schwer kranke Menschen überhaupt existiert und eigentlich Verantwortung zeigen sollte. Dass selbst langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, spricht Bände. währenddessen macht ...
Menschen, die online stänkern anstatt sich mit denjenigen, die täglich Verantwortung tragen, an einen Tisch zu setzen.
Alle oben genannten Punkte. Ich warte noch immer auf mein Arbeitszeugnis aber es scheint niemanden zu interessieren.
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Wenn man mit Unterbesetzung eine Stückzahl X geschafft hat und die Leute davon völlig aufgearbeitet sind, sollte man nicht noch weiter draufschaufeln, weil es ja "ging". Es wird oft übersehen, dass Kollegen zum Wohle der Patienten Dinge machbar machen, die eigentlich nicht ok sind (Stress und Überstunden) und ihre eigene Gesundheit für die der Patienten gefährden. Da hilft auch keine Pizza/Obstkorb - die sollte man wenn dann regelmäßig haben, damit es nicht den Charakter von "immer wenn der Ehepartner was ...
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Zu glauben, es wäre alles so wie früher
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr von den Chefs fordern, dass sie faier aber auch konsequent sind. Ich habe das Gefühl dass man sich manchmal gar nicht traut was zu entscheiden und dann muss erst nach oben gefragt werden.
Anstatt hohe Summen in Firmenevents zu investieren, wäre es aus Sicht der Mitarbeitenden sinnvoller, gezielt in deren Förderung, Unterstützung und Arbeitsbedingungen zu investieren.
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Ich finde, ein 13. Gehalt, so wie es in andern Unternehmen Standart ist, wäre in Zeiten der Inflation und Gierflation eine Erleichterung
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Wechselt die Geschäftsführung gegen jemanden der wirklich weiß was er zu tun hat ein
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Professionelle Geschäftsleitung mit mehr Kompetenz und Anstand
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ABF ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Auch hier super. Wer möchte schon die langjährigen Kollegen gehen lassen, die den Laden aufrecht erhalten?
4
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passt im Ganzen auch
4
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Das Unternehmen hat mehrheitlich junge Mitarbeiter, allerdings gibt es auch viele langjährige Mitarbeiter die schon 20-30 Jahre dabei sind
5
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Die Mitarbeitenden sind im Durchschnitt recht jung, die älteren Kollegen werden aber meines Wissens für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
4
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Alle sind per du daher finde ich es top
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABF ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Informationen werden von Führungskräften teils uneinheitlich vermittelt, wodurch Mitarbeitende häufig eigenständig den aktuellen Stand klären müssen und sich dabei mitunter unzureichend unterstützt fühlen.
2
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Mit den Führungskräften der Abteilung gut. Leider hat die Geschäftsführung absolut kein Interesse daran was wirklich in den Abteilungen vorgeht.
3
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Könnte manchmal besser sein, insbesondere von den Chefs. Aber es hat sich schon viel getan in den letzten 2-3 Jahren
es wird selektiv kommuniziert. Gerade negative Entwicklungen wredne lange verschiegen
2
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Abteilungsübergreifend schlecht leider man kann auf jedenfalls verbessern
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Je nach Abteilung. Ich wurde als Führungskraft von einem nicht eingearbeiteten neuen Mitarbeiter direkt ersetzt was mich schockiert hat. Gerade wen man sich Jahre eine Position und ein Gehalt erarbeitet hat.
2
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Es gibt Angebote. Aber es ist für Mitarbeiter im Reinraum oft schwierig was zu machen.
Gibt es leider nicht sehr viele Möglichkeit
2
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Weiterbildung ist nicht gerne gesehen.
1
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Kommt auf die Abteilung an
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ABF besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 113 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABF als eher modern.
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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