65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 48 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
ABF - Gesundheit aktiv mitgestalten
In mehr als 40 Jahren ist die ABF als familiengeführtes Unternehmen von der traditionellen Apotheke zu einem innovativen, überregionalen Anbieter von patientenindividuellen Arzneimitteln und Therapieprodukten in der Europäischen Metropolregion Nürnberg herangewachsen. Aus den drei Unternehmen ABF-Apotheke, ABF-Pharmazie und ABF-Synergie ergibt sich der ABF Unternehmensverbund.
ABF im Überblick
Die ABF bietet ein breites Spektrum hochspezialisierter pharmazeutischer Dienstleistungen. Bei uns haben Sie die Chance Pharmazie in einem modernen und expandierenden Unternehmen innovativ und aktiv mitzugestalten - werden Sie Teil der ABF-Familie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageOb als Berufserfahrene/r, Berufseinsteiger/in, Quereinsteiger/in oder Praktikant/in, bei uns können Sie sich in den folgenden Bereichen spannenden Herausforderungen stellen und Gesundheit aktiv mitgestalten:
Fachspezialisten ist einer unserer sieben Markenkernwerte - wir bieten und fördern somit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in allen für Ihre Tätigkeit relevanten Bereiche.
Neben Ihren fachlichen Qualifikationen bringen Sie eine starke Persönlichkeit sowie Begeisterung für Innovationen mit. Sie arbeiten gerne im Team, schätzen Kommunikation auf Augenhöhe und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement und Eigeniniative an.
Wenn Sie einen starken Teamgeist, flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld schätzen, dann sind Sie bei der ABF genau richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABF.
Standorte Inland
Der Firmensitz der ABF befindet sich in Fürth im schönen Franken. Die Metropolregion Nürnberg vereint Wirtschaftskraft und Innovationsfähigkeit mit einer überdurchschnittlichen Lebensqualität. Egal ob Sie in der Stadt oder auf dem Land leben möchten, Sie finden hier schöne und vergleichsweise günstige Eigenheime. Eine abwechslungsreiche Kultur- und Naturlandschaft ermöglicht Freizeitgestaltung nach jedermanns Geschmack. Auch wir, die ABF, engagieren uns tagtäglich im Großen wie auch im Kleinen für Kinder und Jugendliche, für die Kultur und den Sport. Die Gesundheitsförderung im Allgemeinen liegt uns dabei natürlich besonders am Herzen.
Kollegiales Miteinander
Interessante Aufgaben
Mitarbeiterevents
Alle oben genannten Punkte
Es wird probiert die Gemeinschaft mit Firmenevents oder gemeinsamen Grillabenden auf der Dachterrasse zu stärken :)
wertschätzend, spannende Aufgaben, Streben nach Professionalität und Verbesserung
Es wird sehr viel auf Mitarbeiter Rücksicht genommen
ungerechtfertigte Kündigung eines Mitarbeiters , immer mehr gutes Personal kündigt ,da sollte man sich doch mal fragen warum
- Vertrauensgespräche werden nicht vertraulich behandelt.
- Kein Betriebsrat, z. B. werden Arbeitszeiten ohne Rücksprache mit dem Team geändert.
Unprofessionelles und inkonsequentes Management (Heute so, morgen so)
Abteilungen wie die Rezeptabrechnung werden so gut wie garnicht geschätzt, Abteilungen wie der Einkauf wo ständig am Rauchen ist werden dafür in den höchsten Tönen gelobt
Naja aber dafür werden die Mitarbeiter dieser Abteilung ja auch wie Knechte behandelt, was einem grad bei den beiden neueren Mitarbeiterinnen sehr leid tut (nicht von anderen Abteilungen, aber man darf ja keine Namen oder Positionen nennen ;-))
- Das Verhalten der Lagermitarbeiter gegenüber neuen jungen Mädchen grenzt an sexuelle Belästigung, jeder sieht es ...
Da das Thema in den letzten Woche aufkam, muss ich mich auch nochmal dazu äußern. Ich selber habe das Lager auch eine Zeit lang gemieden weil ich mich belästigt gefühlt habe. Eine Kollegin ist mit dem Thema auch zur damaligen Teamleitung und hat sich beschwert, wurde aber nur belächelt und es hatte 0,0 Konsequenzen. Deswegen traue auch ich mich nicht, mich persönlich zu beschweren, weil man sowieso nicht Ernst genommen wird. Eine lockere Art und ein paar Sprüche sind das ...
Nur ein attraktiver Arbeitgeber ist mittel- und langfristig in der Lage, Leistungsträger und wertvolle Mitarbeiter an Bord zu holen und mit steigender Zufriedenheit im Unternehmen zu halten.
1- Einführung einer „neuen Gewohnheit“, z.B. frische Obstschalen für alle,
Flexibilisierung von Arbeitszeiten usw.
2- Arbeitskräfte möchten sinnvoll weiterentwickelt werden. Entwicklungspotenziale entdecken und Lernen fördern.
3- Employer Branding / sinnvolle Personalentwicklung, Fachkräftemangel analysieren und Fachkräfte in ihren Bereichen sichern.
4- Handlungs- und Entscheidungsfreiräume schaffen. Mitarbeitern gewisse Entscheidungen und Absprachen zutrauen.
5- “Marktgerechte” Entlohnung.
...
Eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden ist meiner Meinung nach in dieser Branche untypisch und unattraktiv. Hier fände ich 37,5 Stunden ansprechender.
Die vermeintliche Werte nicht als Marketingsinstrument nutzen, sondern leben!
neuen Meinungen Raum geben und diese beherzigen
man sollte zu dem zurück kehren wofür Ihr einmal gelobt wurdet
Der am besten bewertete Faktor von ABF ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Immer sehr guter Umgang mit den Kollegen. Eine offene und freundliche Arbeitskultur
Ein sehr gemischtes und angenehmes Team
Die Kollegen und Kolleginnen waren ein Grund, dass der Tag überstanden wurde.
Man könnte sich keine besseren Kollegen wünschen :)
Super Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABF ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Um auf Dauer attraktiv und konkurrenzfähig zu sein fehlt meiner Meinung nach das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch um hier der Work-Life-Balance positiv entgegenzuwirken.
In Ordnung aber die hohen Gehaltsunterschiede bei gleicher Tätigkeit sind sehr fragwürdig.
Zur heutigen Marktsituation wenig Sozialleistungen. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Für die Branche und Tätigkeit gut, könnte aber gerne bisschen mehr sein.
Gehalt ist okey
Sonderleistungen gibt es kaum , nur betriebliche Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Führungskräftetrainings werden angeboten. Weiterbildung muss man proaktiv ansprechen.
Hier sollte zukünftig noch mehr gemacht werden.
Personalentwicklung hat hier keinen hohen Stellenwert
durch das Wachstum und die verschiedenen Geschäftsbereiche gibt es in allen Abteilungen spannende Projekte und Aufgaben. Darüber hinaus entstehen neue Strukturen in den Teams. Hier kann man sich einbringen und ggf. entwickeln.
Wer weiterkommen will sollte das in erster Linie selbst wollen und etwas dafür tun. Wer engagiert ist und sich bemüht dem werden hier keine Steine in den Weg gelegt.