131 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
131 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ABF Bewertungen
ABF
131 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pure Ignoranz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABF-Pharmazie GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Ist nur gut in der Frühschicht da ein pünktlicher Feierabend nur da machbar ist
Image
Es wird nur noch schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Furchtbar da Überstunden ein tägliches Problem sind. Wer einen Job sucht wo er privat nicht ausgelaugt wird, sollte woanders suchen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte Aufgrund der belastbaren und teils gefährlichen Tätigkeit höher sein. Andere Firmen machen es vor.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige positive seit Jahren in der Firma
Vorgesetztenverhalten
Schwierig… der Fokus liegt auf dem größten Kunden, der spät bestellt. Was die Überstunden ausmacht. Nur bringt das der Firma irgendwann wenig wenn kein Personal mehr da ist. Kündigungswellen enstehen 1x pro Jahr.
Arbeitsbedingungen
Überstunden. Viel zu lange ohne Flüssignahrung etc.
Kommunikation
Mit den Führungskräften der Abteilung gut. Leider hat die Geschäftsführung absolut kein Interesse daran was wirklich in den Abteilungen vorgeht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABF, Apothekerin Eva Schreier e.K. in Fürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super toll
Work-Life-Balance
Also da kann ich wirklich nichts sagen, wenn mal ein Arzttermin ansteht oder dui aus irgend einem Grund eher gehen musst oder später kommst, ist das gar kein Problem. Kommt natürlich auch darauf an, in welcher Abteilung du arbeitest.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Abteilungen mit denen wir zusammen arbeiten, ist der Kollegenzusammenhalt toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist phantastisch.
Vorgesetztenverhalten
Meiine Vorgesetzten sind super, egal welches Problem du hast, sie haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Auch als Nicht-Pharmazeut kannst du. dort was erreichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Überwiegend ein guter Arbeitgeber und ein angenehmes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABF-Synergie GmbH in Fürth gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskräfte bekommen 5 Sterne, in höheren Führungsebenen wäre teilweise ein bisschen mehr Weitsicht wünschenswert, daher ein Stern Abzug
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Mir gefällt‘s
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ABF-Synergie GmbH in Fürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Einstellung zu Mitarbeitenden, offen für Feedback und Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten (s. einzelne Punkte)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, Kritik könnte noch mehr als Chance gesehen werden
Image
Die Realität ist viel besser als das was man manchmal so hört.
Work-Life-Balance
Home Office bei Vollzeit 2 Tage oder nach Absprache, Gleitzeit in der Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte: Coaching, Mentoring, Führungskräfte Weiterbildungen, kollegiale Fallberatung, Schulungen
Für die Mitarbeiter ist noch Luft nach oben aber auch hier gibt es Schulungen und individuelle Förderungen
Gehalt/Benefits
Könnte noch transparenter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, aufgrund der Branche (Pharmazie) manchmal etwas schwierig Müll zu reduzieren
Kollegenzusammenhalt
Super Team, Budget für Teamtage gibt es auch, das hilft beim Kennenlernen
Vorgesetztenverhalten
Top Top
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Arbeitsausstattung, neue IT Ausstattung kommt in den nächsten Monaten, helle Räume
In einigen Abteilungen müsste man der Geräuschkulisse entgegenwirken.
Gleichberechtigung
Ca. 60% Frauen in Führung
Interessante Aufgaben
Viel Spielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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ABF - AllerBesteFreunde?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ABF, Apothekerin Eva Schreier e.K. in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schöne und moderne Büros
Je näher man an der Produktion ist, desto mehr wird von einem verlangt. Die seit Jahren hohe Fluktuation liegt vor allem daran, dass die ABF viel zu sehr auf die Kunden als auf ihre Mitarbeiter fixiert ist. Ein gesunder Mittelweg würde hier Abhilfe schaffen. Außerdem sollte man auf seine validierten Prozesse und Haltbarkeiten vertrauen und hier keine Unterschiede für spezielle Kunden machen. Ein selbstbewusstes Auftreten nach Außen kann genauso Kunden begeistern, als Ihnen ständig alles hinterherzutragen.
Image
Durch ständige die hohe Fluktuation dürfte das Image der ABF schon mal besser gewesen sein.
Work-Life-Balance
Ich war Schichtleiter in der Produktion und kann ein Lied von einer verbesserungswürdigen Work-Life-Balance singen. In Frühschichten muss man vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn arbeiten - man bekommt dafür eine Extravergütung - in Spätschichten muss man in der Regel so lange bleiben bis alles erledigt ist. Je nachdem wie spät der Kunde bestellt, ergibt sich dann der Feierabend daraus. Hier sollte mit einem Bestellschluss endlich Abhilfe geschaffen werden und die Geschäftsleitung sich endlich auf die Mitarbeiter zu bewegen. Ansonsten wird man den Teufelskreis aus der ständigen Überbelastung der Mitarbeiter und der daraus resultierenden hohen Fluktuation nie brechen können.
Karriere/Weiterbildung
Speziell für PTAs tolle und interessante Karrieremöglichkeiten. Außerdem ein Vielzahl von anderen Berufen alle unter einem Dach.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für langjährige und verdiente Mitarbeiter ist ein ständiger Zankapfel. Dieser Job mit den Anforderungen die die ABF ihren Mitarbeiter gibt, muss definitiv besser bezahlt werden. Für gute 6-7 Stunden (an Sonntagen auch mal am Stück) an starken Herstelltagen sich in einen Reinraumanzug zu begeben und während dieser Zeit nicht Essen, Trinken und andere Körperfunktion ausführen zu dürfen, ist halt nicht für jeden Menschen etwas und erfordert schon spezielle Fähigkeiten/hohe Disziplin.
Kollegenzusammenhalt
Das große Plus der ABF. Alle Abteilungen geben alles um für das Team/Unternehmen das Beste rauszuholen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits öfters erwähnt. Manche Vorgesetzte sind super andere müsste man nachschulen oder austauschen.
Kommunikation
Flurfunk ist meistens schneller als die Kommunikation innerhalb der Teams. Das starke Tagesgeschäft zwingt einem manchmal aber auch dazu, wichtige Teamsitzungen ausfallen lassen zu müssen, damit die betroffenen Abteilungen nicht am Abend länger arbeiten müssen. So kann man gegen den Flurfunk nicht bestehen.
Interessante Aufgaben
Super großes Spektrum, was sonst keine Apotheke im Umkreis bieten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Trend geht nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABF in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DU Kultur, Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen/ Teams, Kantine, Feierlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt manche Leitungsfunktionen, die sich z.B während eines Meetings Nachrichten per Teams schreiben, obwohl sie sich gegenüber sitzen. Die Leitungsfunktionen sind teilweise noch jung und haben nicht immer das notwendige Format.
Es wird viel geredet, es passiert jedoch wenig....
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bei der ein oder anderen Leitungsfunktionen mal genauer hinschauen. Weihnachts- und Urlaubsgeld wären marktgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Aufbruchstimmung - auch wenn manche Teams noch etwas instabil sind. Die meisten Teams sind motiviert und optimieren sich. Die Inhaberfamilie ist trotz anderer Funktion immernoch präsent und gerne gesehen. Man merkt, dass die neuen Geschäftsführer einen positiven Schwung ins Unternehmen bringen.
Image
Ich fühle mich in meinem Team wohl und kann nichts schlechtes über die ABF berichten. Aus meiner Sicht ein guter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen, wie bei anderen auch.
Work-Life-Balance
Ehrlich....in der Produktion Schichtsysteme unter der Woche, Sonn - und Feiertagsarbeit. Überstunden fallen gelegentlich an
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es intern aufgrund des Unternehmensverbundes genügend
Gehalt/Benefits
Etwas über Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut, Teamübergreifend eher schlecht. Teilweise viel Politikum....
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat mehrheitlich junge Mitarbeiter, allerdings gibt es auch viele langjährige Mitarbeiter die schon 20-30 Jahre dabei sind
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team/Abteilung an. Manche haben wirklich gute und fähige Vorgesetzte und es macht auch Spaß mit ihnen zusammenzuarbeiten. Manche Teams hat es nicht so gut getroffen. Ich bin bei mir sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit höherer Lautstärke. Gebäude und Räumlichkeiten teilweise zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter
Kommunikation
War immer ein Kritikpunkt im Unternehmen. Ist jedoch durch die neuen Geschäftsführer gut verbessert worden
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Aufgaben. Aufgrund des Unternehmensverbundes nicht nur pharmazeutische Aufgaben, sondern auch IT, usw. wo man sich hin und weiterentwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat seine Strahlkraft verloren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ABF-Synergie GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Kollegenzusammenhalt, Tolle Arbeitsumgebung, viele Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat den Anschein das die Geschäftsleitung nicht wirklich weiß, was sie da tut.
Verbesserungsvorschläge
Die ABF wurde als innovativer Apotheken-Spezialist wahrgenommen. Dieses Polster ist weg. Der Rückzug der Inhaber aus dem operativen Geschäft tut der Firma nach meiner Ansicht nicht gut. Man sollte sich auf seine ursprünglichen Wert besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Das war schon deutlich besser.
Image
Das Image hat die letzten zwei Jahre sehr gelitten
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Abteilung und die Führungskraft an. An manchen stellen merkt man einfach den Fachkräftemangel und dann gibt es auch viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Kommt auf den Bereich an. Im Führungsbereich ja ...für den normal Mitarbeiter eher selten.
Karrierechance: eher wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast keine e-Autos in der Logistik-Flotte. Viel Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen-Ebene super ... aber das ist ja meist so.
Vorgesetztenverhalten
Ein paar echt gute sind dabei. Aber es gibt auch echte Fehlbesetzungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung lässt keine Wünsche offen. Großraumbüro doch sehr laut. Aber es gibt Room-Boxen zum besprechen und telefonieren.
Kommunikation
Das meiste läuft über den Flurfunk. Es gab schon gute Ansätze ... die sind aber wieder verschwunden.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil --- find ich gut. Liegt aber auch an der Branche.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftend, da man etwas für die Gesundheit der Menschen arbeitet.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kurzes Vergnügen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ABF-Pharmazie GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Terrasse im Sommer mega
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk
Plastikmüll
Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Hört mal lieber auf die Ängste und sorgen der Mitarbeiter
Arbeitszeiten besser planen
Und wenn sich jemand neu bewirbt lieber gleich ehrlich sein das mann eigentlich den ultimativen immer gesunden und stets arbeitenden Mitarbeiter sucht ..
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kollegen Anzahl mal entsapnnt , mal ziemlich stressig
Image
Nach aussen heile Welt aber langsam sprichts sich rum das es nicht so toll läuft
Work-Life-Balance
Dank der vielen Überstunden schwierig ..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen das ist ein Riesengroßer Pluspunkt
Kommunikation
Vieles hört mann durch den Buschfunk eher , als dann von seinem Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Für die ganzen Überstunden und den Stress zu wenig Gehalt ..
Interessante Aufgaben
In der Hospitation lernt mann alle Abteilungen kennen mit all seinen vor und nachteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Moderne Firma mit hohem Anspruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei ABF in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Vergütung, interne Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
In meiner Abteilung absolut empfehlenswert (und auch in vielen anderen!)
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ABF-Pharmazie GmbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft ist fast durchweg hochmotiviert und möchte ihre Sache gut machen.
Der Kollegenzusammenhalt ist großartig!
Die "neue" Personalabteilung (hier gab es in den letzten Jahren viel Wechsel und neue Ideen) macht einen super Job, genau solche Kollegen zu finden und gibt sich Mühe, die Mitarbeitenden mit schönen Events bei Laune zu halten!
Man merkt, dass die Mitarbeitenden wertgeschätzt werden, in manchen Abteilungen ist es aber nicht möglich, damit genug Impulse zu setzen, dass es als wertvoller Benefit wahrgenommen werden kann, da die Überlastung so groß ist (in manchen Bereichen ist es einfach schwer genügend Leute zu finden).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mit Unterbesetzung eine Stückzahl X geschafft hat und die Leute davon völlig aufgearbeitet sind, sollte man nicht noch weiter draufschaufeln, weil es ja "ging". Es wird oft übersehen, dass Kollegen zum Wohle der Patienten Dinge machbar machen, die eigentlich nicht ok sind (Stress und Überstunden) und ihre eigene Gesundheit für die der Patienten gefährden. Da hilft auch keine Pizza/Obstkorb - die sollte man wenn dann regelmäßig haben, damit es nicht den Charakter von "immer wenn der Ehepartner was angestellt hat, bringt er Blumen!" bekommt.
Die Geschäftsleitung steht nicht zu ihren Entscheidungen und es herrscht ein stetes hin und her. Hier ist in den letzten Monaten evtl. eine Verbesserung erkennbar, aber nach all den Jahren steter Entscheidungen und Rückentscheidungen ist es schwer zu sagen, ob das tatsächlich so ist oder Zufall - da muss man wohl abwarten.
Verbesserungsvorschläge
Auch die Geschäftsführung muss sich an die gepredigten Vorgaben zur Führungskompetenzund Arbeitsweise halten, sonst ziehen die anderen Führungskräfte nicht mit.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliche, freundliche Duz-Kultur, neues Gebäude, hell, Teeküchen in jedem Büro, schöner Pausenraum, alle ziehen an einem Strang, jeder weiß, wofür hier gearbeitet wird und fast jeder ist sehr motiviert, seine Sache gut zu machen!
Leider gibt es im Unternehmensverbund auch Abteilungen, in denen es nicht so gut läuft und die Kollegen sehr überarbeitet/unglücklich sind. Es ist sehr schade, dass diese Kollegen sich nicht mal vorstellen können, dass es in anderen Bereichen der Firma super ist und die Bewertungen von zufriedenen Kollegen als "fake" bezeichnen.
Image
Das was die ABF tut, hat natürlich ein gutes Image. Die Arbeit in der Produktion, die dort vorhandene Unterbesetzung und damit Überlastung (hierzu mehr in anderen Bewertungen, die nicht von einem Schreibtischkollegen kommen) lassen das Image bei Bewerbern/Mitarbeitern in den Bereichen aber leiden. Hieran wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Generell gilt: Teilzeit ist problemlos möglich, unvermeidliche Arzttermine etc. werden eigentlich immer vom Chef/den Kollegen möglich gemacht. Urlaubsplanung läuft fair ab (zumindest in den mir näher bekannten Abteilungen), niemand besteht darauf immer August/Weihnachten frei zu haben, alle geben sich Mühe, dass das abwechselnd möglich ist.
Je näher die eigenen Aufgaben an der Produktion sind, desto eher macht man mal ungeplante Überstunden.
Überstunden werden in der Regel als Freizeit abgegolten, auch das ist planbar und (je nach Abteiung) auch relativ kurzfristig möglich. Es muss kein ganzer Tag Überstundenfrei genommen werden, auch mal früher gehen/später kommen ist (nach Rücksprache) eine Option.
Es ist geplant Vollzeit auf 39 Stunden zu reduzieren, 30 Tage Urlaub sind Unternehmensstandard, es gibt einen Tag Sonderurlaub, den man an Weihnachten oder Silvester einsetzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ohne pharmazeutischen Hintergrund ist Karriere nur sehr begrenzt möglich. Für mich gab es keine weiteren Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, somit habe ich mich für einen Jobwechsel entschieden.
Gehalt/Benefits
Man sollte vor dem Bewerbungsgespräch wissen, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht dazu kommen, man sollte sein Wunschgehalt damit addieren, das verhandelte Gehalt wird einfach durch 12 Monate geteilt. Das ist nicht unfair, sondern steuerlich ganz praktisch. Unfair ist leider, wenn einen diese Info im Bewerbungsgespräch überrumpelt und man dann natürlich nicht sagt "Moment, ich rechne noch das Urlaubs/Weihnachtsgeld mit dem ich gerechnet hatte in meine Wunschsumme", so verliert man erwartete Boni/Sonderzahlungen in seinem Gehaltswunsch.
Da es für viele Mitarbeitende keinen Tarifvertrag o.Ä. gibt, ist man selbst verantwortlich sein Gehalt zu verhandeln.
Im Vergleich zu großen Apothekenbetrieben zahlt die ABF vergleichbar, dort ist es ja anscheinend üblich über Tarif zu bezahlen (denke ich, nicht meine Branche). Im Vergleich zur Pharmaindustrie ist es noch ausbaufähig.
Im Pausenraum gibt es bezuschusstes, gutes TK-Essen für maximal 4,50€. Hier gibt es auch Möglichkeiten, sich was zu kochen oder warm zu machen. In allen Küchen gibt es Trinkwasserspender und gratis Kaffee.
Jobrad/Deutschlandticket werden bezuschusst. Es gibt ein Corporate Benefits-Portal und regelmäßige Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unvermeidlicher Abfall (Reinraum -> viel Plastik und Einwegmaterial) fällt leider an, beim Rest wird sich Mühe gegeben. Hier sind eher die Mitarbeiter ein Thema (scheitern an der Mülltrennung) als die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Sicher je nach Abteilung unterschiedlich, in der Pharmazie GmbH mindestens gut bis sehr gut (soweit ich es auch aus anderen Abteilungen mitbekommen konnte).
Wenn ungeplante Schwierigkeiten (krankes Kind o.Ä.) auftreten haben alle Verständnis und tun ihr bestes, die betroffene Person zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeitenden sind im Durchschnitt recht jung, die älteren Kollegen werden aber meines Wissens für ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war ein Traum, fast alle sind sehr gut (Pharmazie GmbH). In anderen Teilen des Unternehmens sind teilweise Leute in Führungspositionen, bei denen man das Gefühl hat, dass sie fehlbesetzt wurden und die Geschäftsleitung sich nicht die Blöße geben will, das zuzugeben. So bleiben Leute mit fragwürdiger Führungskompetenz/Fachkompetenz jahrelang erhalten und vergraulen Mitarbeitende. Das gilt leider bis ganz, ganz oben.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich unterschiedlich anstengend (Reinaum, Büro, Lager...), es wird aber in jedem Bereich versucht das Arbeiten so gut wie möglich ergonomisch zu gestalten.
Es gibt einen Betriebsarzt den man entweder besuchen muss (z. B. wg. Infektionsrisiko im Reinraum, man soll ja keine bereits schwer kranken Patienten, die die hergestellten Medikamente bekommen, mit etwas anstecken) oder besuchen kann (z. B. bei Bedarf einer Arbeitsplatzbrille, Erklärungen für ergonomisches Arbeiten etc.)
Im Neubau (seit ca. 2020 in Betrieb) ist es sehr schön, die alten Räumlichkeiten werden im Laufe von 2025 verlassen und alle Abteilungen der ABF ziehen in das neue Gebäude.
Kommunikation
Es gibt Probleme, da hat sich in den letzten Jahren aber viel getan. Die Schwächen sind bekannt und es wird sichtbar daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich (weiblich) habe das Gefühl, dass vereinzelte Führungskräfte gezielt Frauen fördern und Männer nicht mehr ernst nehmen. In der Pharma damit zu werben, dass man einen hohen Anteil an Frauen hat, ist lachhaft, dort herrscht generell Frauenüberschuss.
Wenn darüber nachgedacht wird, bestimmte Themen an Frauen zu geben, damit man bei der Geschäftsführung bessere Chancen auf Genehmigung hat, läuft gewaltig was falsch!
Hier werden Quoten erfüllt, statt die fähigsten Mitarbeitenden einzusetzen (oder welche, die das entsprechende Entwicklungspotenzial haben). Selbstverständlich gibt es sehr viele fähige Frauen und Männer im Unternehmen, sie sollten aber aufgrund ihrer Kompetenzen geschätzt und eingesetzt werden, nicht wegen ihres Geschlechts.
Es gibt natürlich auch vereinzelt die obligatorischen männlichen Sexisten, die gerne dumme Sprüche ablassen. Prinzipiell ist es nicht geduldet, aber je weiter oben in der Hierarchie, desto eher kommt man damit weg.
Interessante Aufgaben
Es gibt in der Firma sehr vielfältige Bereiche, sicher findet jeder etwas, das er interessant findet.
Von "Ich will einfach nur einen Routinejob." zu "Ich möchte neues konzipieren und stark im Austausch mit anderen Abteilungen arbeiten." ist alles dabei.
Wenn natürlich ein sehr kreativer Kopf in einer Routineposition ist, wird er es nicht interessant finden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.