5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
wertschätzend, spannende Aufgaben, Streben nach Professionalität und Verbesserung
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
noch mehr über kommende und v.a. laufende Projekte und Changes kommunizieren. Veränderungsprozesse noch besser steuern.
Bedingt durch die Corona-Pandemie leidet der Austausch mit den Kollegen etwas. Nichtsdestotrotz fühle ich mich wertgeschätzt.
Insgesamt herrscht dauerhafte Aufbruchstimmung, da das Unternehmen wächst und sich so viele spannende Herausforderungen ergeben.
Die Unternehmensführung hat durchaus visionäre Vorstellungen denen wir versuchen gerecht zu werden.
die ABF ist noch nicht bekannt genug :) das wollen wir ändern!
Wir gestalten die spannende digitale Transformation des Gesundheitssystems mit. Wir sind in vielen Bereichen aktiv: E-Rezept, B2B-Portal, B2C-Portal (Webshop) sowie digitale Kundenservices (Beratung, Auftragsannahme, etc.). Intern arbeiten wir auch mit Cloud-Lösungen, Office365 und insgesamt zukunftsorientierer IT.
durch die Art meiner Aufgabe kann ich meinen Kalender vollständig selbständig planen und auch längere Pausen/Wochenendarbeit/Arbeit am Abend einbauen wie es für mich und meine Familie passend ist.
Es gibt ein Stundenkonto. Überstunden können entsprechend abgebaut werden.
Hinweis: ich spreche für meine Abteilung. In Abteilungen wie der Herstellung/Logistik ist das zwangsläufig etwas starrer bzw. kann ich nicht beurteilen. Kenne jedoch keine Klagen.
durch das Wachstum und die verschiedenen Geschäftsbereiche gibt es in allen Abteilungen spannende Projekte und Aufgaben. Darüber hinaus entstehen neue Strukturen in den Teams. Hier kann man sich einbringen und ggf. entwickeln.
ich bin zufrieden und fühle mich gerecht bezahlt.
Dieses und letztes Jahr gab es einen Corona-Bonus.
Sportliche Aktivitäten werden über verschiedene Maßnahmen gefördert (BusinessBike, Yoga-Kurse, Fitness-Boxen, ggf. kommt auch bald ein VGN-Firmenabo).
Soweit mir bekannt wird der CO2-Ausstoß des Unternehmens finanziell kompensiert. Mülltrennung findet statt und es gibt ein Eidechsenhotel.
Leider fällt in der Sterilherstellung sehr viel Plastikmüll an. Das ist aber nicht vermeidbar.
Insgesamt ist es ein eher jüngeres Unternehmen. Es gibt aber auch einige alte Hasen von deren Wissen alle anderen profitieren können.
kommuniziert, gibt Ratschläge, bewertet fair, fördert, fachkundig, entlastet falls nötig -> Vorbild
Moderne Arbeitsausstattung (moderne Notebooks mit Softphone-Client und Headset, welches man auch mit nach Hause nehmen kann). Bei Bedarf wird zusätzlich eine komplette Home-Office-Ausstattung (Monitore, Tastatur) zu Verfügung gestellt. Interne Kommunikation über MS-Teams.
Der Großteil der Arbeitsplätze befindet sich in einem modernen Neubau.
Aufgrund der Pandemie ist aktuell leider sehr viel Home-Office erforderlich.
Die Arbeit aus dem Home-Office funktioniert jedoch hervorragend. Bezgl. Corona-Maßnahmen verhält sich die ABF m.E.n. vorbildlich. Es wurde angekündigt, dass Home-Office (2 Tage pro Woche, nach Absprache mit der Teamleitung ggf. auch mehr) auch nach der Pandemie möglich sein wird.
Es gibt viele Projekte und viel Dynamik. Die Strategie und die Pläne werden jährlich vorgestellt. Vielleicht könnte man diesen Intervall erhöhen, da sich unterjährig schon mal Änderungen ergeben. Unsere Abteilungsleitung hält uns regelmäßig, über für uns relevante Informationen, auf dem Laufenden.
Neben Frauen in der Geschäftsleitung gibt es auch viele weibliche Bereichs- bzw. Teamleitungen. Ich kann es nicht prozentual beurteilen, aber dem Gefühl nach sind mindestens 50% der Führungskräfte weiblich.
durch das Wachstum und die verschiedenen Geschäftsbereiche gibt es in allen Abteilungen spannende Projekte und Aufgaben bei denen sich jede(r) einbringen kann.
Guten Arbeitsklima, nette Kollegen und gute Führungskräfte.
Corona Maßnahmen: Es gibt ein Corona Krisenstab, den man jederzeit (auch am Wochenende) bei Fragen kontaktieren kann. Es wurde schnell gehandelt, die Mitarbeiter im Büro haben schnell eine Home Office Ausstattung erhalten. Bei den Mitarbeitern, bei denen Home Office nicht möglich war, wurde ein Safe Team nach Hause geschickt, um im Notfall noch genug arbeitsfähiges Personal zu haben. Außerdem wurden ausreichende Schutzmaßnahmen zur Verfügung gestellt und wir haben sogar Masken und Desinfektionsmittel für den privaten Gebrauch geschenkt bekommen.
Zusätzlich wurde uns ein Corona Bonus gezahlt.
Teamevents organisieren - natürlich zur Zeit wegen Corona schlecht umsetzbar.
Wenn sich die Corona Lage wieder entspannt hat, wäre es schön auch teamübergreifend mal wieder etwas zu unternehmen.
Durch hohes Arbeitsaufkommen kommt es häufiger zum Aufbau von Überstunden. Gerade deswegen merkt man, dass noch Personal benötigt wird. Die Personalabteilung ist jedoch schon dabei Stellen auszuschreiben bzw. Personal zu finden.
Die Kollegen sind echt super - ich verstehe mich mit jedem und alle im Team halten sehr gut zusammen.
Ich habe das Gefühl jederzeit z.B. bei Fragen, Problemen oder Verbesserungsvorschlägen zu meiner direkten aber auch zu höheren Führungskräften gehen zu können.
Arbeitszeiten könnten besser sein.
Allerdings hat man jederzeit die Möglichkeit flexibel mit den Kollegen zu tauschen.
Ich kann nur für unser Team sprechen aber hier habe ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten informiert werden und dadurch immer auf dem neusten Stand sind.
Durch die Vielfalt der Aufgaben und Themenbereiche wird es nie langweilig. Man lernt viel neues, hat aber auch seine routinierten, täglichen Aufgaben.
Es wird jeder einzeln wahrgenommen und wertgeschätzt
nichts
Zusammenhalt teamübergreifend fördern
Sehr modern und mit allem nötigen ausgestattet. Wenn zusätzliche Arbeitsmaterialien benötigt werden, werden diese umgehend besorgt. Derzeit läuft noch die Eingewöhnung im Neubau der ABF. Natürlich benötigt das bei dieser Firmengröße und mit Corona seine Zeit. Aber alle sind sehr bemüht, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und gerne in die Arbeit kommen.
Feste Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal Termine (z.B. Arzt) wahrzunehmen ohne einen Tag Urlaub zu machen.
Wer möchte bekommt intern die Möglichkeit
betriebliche Altersvorsorge, der Rest ist Verhandlungen
Sehr starker Zusammenhalt in meiner Abteilung. Auch abteilungsübergreifend sehr respektvoller Umgang. Bis jetzt noch keine negative Erfahrung gemacht.
wird kein Unterschied gemacht
auf Augenhöhe mit der nötigen Distanz
Teilweise zu kurzfristige Informationen bei Veränderungen der Arbeitsprozesse. Aber bei Verbesserungsvorschlägen immer ein offenes Ohr. Dann wird auch gemeinsam nach Lösungen gesucht.
feste zugeteilte Aufgaben, aber auch die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Es wird wirklich sehr auf den Zusammenhalt geachtet. Wir verstehen uns im Team, aber aber teamübergreifend alle sehr gut. Auch die Führungskräfte sind immer ansprechbar und nehmen sich Zeit für unsere Anliegen. Bei Entscheidungen wird man oft mit eingebunden. Alle sind per du, man geht gerne zur Arbeit. Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten!
Es tun sich immer neue Aufgabenfelder auf, jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Entsprechend den durchschnittlichen Leistungen einer Apotheke, was wir ja auch sind. Man darf aber kein Industriegehalt erwarten. Es gibt ein 13. Monatsgehalt und eine betriebliche Altersvorsorge. Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
Regelmäßige und gut aufgebaute Gespräche insbesondere während der Einarbeitung, aber auch danach. Führungskräfte sind jung, machen ihr Sache aber bereits jetzt wirklich richtig gut!
Jeder in meinem hat durch Corona eine top IT Ausstattung für das Homeoffice bekommen. Dies wird aber auch weiterhin bestehen bleiben. Ein tolles neues Gebäude wurde gebaut, jetzt müssen wir nur noch einziehen :-)
Abläufe werden durch den Anspruch jeden Kundenwunsch möglich zu machen stark verkompliziert. Praxen können im Prinzip so lange bestellen wie sie wollen für den nächsten Tag, es wird immer möglich gemacht. (Außer während der Coronazeit aktuell). Dies hat aber zu Folge, dass Überstunden geleistet werden müssen.
Es werden regelmäßig Mails zum Stand des neuen Gebäudes, Corona oder anderen Themen geschickt. In den Teamsitzungen werden wir auch immer auf den aktuellen Stand gebracht.
Auch wenn prinzipiell der Tagesablauf fest ist, gestaltet sich jeder Tag anders. Man weiß nie, was auf einen zukommt. Das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Es wurde sehr schnell und frühzeitig auf die Situation reagiert. Es findet eine regelmäßige Information der Mitarbeiter über die Entwicklung und die umgesetzten Maßnahmen durch E-Mails und Videobotschaften statt. Es gibt immer Ansprechpartner die schnell und kompetent auf die Probleme und Ängste der Mitarbeiter eingehen.