Warum ich gerne bei ABG Frankfurt Holding arbeite
Verbesserungsvorschläge
Die ABG Frankfurt Holding ist ein guter Arbeitgeber, der viele Vorteile bietet. Die Arbeitsatmosphäre ist modern und angenehm, die Kommunikation hat sich verbessert und die Arbeitszeit ist flexibel. Allerdings gibt es auch einige Punkte, die noch optimiert werden könnten. Zum Beispiel wäre es schön, wenn das Büro mehr Gemütlichkeit und Inspiration ausstrahlen würde, zum Beispiel durch Blumen oder Kunstwerke. Außerdem sollte das Intranet moderner und benutzerfreundlicher werden, um den Informationsfluss zu fördern. Ich würde mir auch wünschen, dass die Meinung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr gehört wird, zum Beispiel durch regelmäßige Befragungen. Schließlich sollte die Software, die wir benutzen, aktualisiert werden, um mit der Zeit zu gehen und effizienter zu arbeiten. Ich bin aber zuversichtlich, dass das Unternehmen an diesen Themen arbeitet und sich weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist zwar modern und angenehm, aber es fehlt an einigen Details, die das Arbeitsumfeld noch attraktiver machen könnten. Zum Beispiel würde ich mir mehr Blumen, Lounge-Möbel oder Kunstwerke wünschen, die für mehr Gemütlichkeit und Inspiration sorgen. Ich denke, dass solche kleinen Veränderungen einen positiven Einfluss auf die Motivation und Kreativität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, vor allem durch die Einführung von regelmäßigen Team-Meetings und modernen Plattformen wie MS Teams. Das Intranet könnte allerdings noch moderner und benutzerfreundlicher gestaltet werden, um den Informationsaustausch zu erleichtern. Ich sehe aber, dass das Unternehmen an Veränderungen arbeitet und sich weiterentwickeln will. Ein Beispiel dafür sind die neuen Richtlinien, die ein ansprechendes Design haben und leicht verständlich sind. Ich würde mir aber wünschen, dass die Meinung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärker berücksichtigt wird, zum Beispiel durch Mitarbeiterbefragungen. Leider werden diese weder vom Unternehmen noch vom Betriebsrat durchgeführt. Ich hoffe, dass sich das in Zukunft ändert.
Work-Life-Balance
Die 37-Stunden-Woche, die 30 Tage Urlaub und die 11 flexiblen Gleittage ermöglichen mir eine flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit. Außerdem kann ich an zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten, was mir viel Zeit und Stress bei der Anreise mit der Bahn erspart.
Arbeitsbedingungen
Die ABG bietet viele Vorteile als Arbeitgeber, aber es gibt auch Verbesserungspotenzial. Zum Beispiel ist die Software, die wir benutzen, teilweise veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Ich verstehe, dass Sicherheit ein wichtiger Aspekt ist, aber ich glaube, dass es auch andere Lösungen gibt, die moderner und effizienter sind. Außerdem wäre es schön, wenn alle Mitarbeiter mit Webcam und Headset ausgestattet würden, damit virtuelle Meetings mehr Spaß machen und die Kommunikation erleichtern. Ich schlage vor, dass es ein jährliches Budget für technische Anschaffungen gibt, das den Mitarbeitern ermöglicht, sich auch im mobilen Arbeiten besser auszustatten.