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ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft mit beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABG FRANKFURT HOLDING Wohnungsbau- und Beteiligungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in unserem ServiceCenter sehr gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede zweite Woche findet eine Teambesprechung statt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganztägiges Gleitzeitmodell. Man kann zwischen 6 und 20 Uhr kommen wann man will.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Laune der Mitarbeiter wird immer schlechter, die Abteilungen arbeiten gegeneinander und wollen die Arbeit nur abdrücken, man wird nicht motiviert, keine Wertschätzung nach Arbeitsqualität sondern nach Nase

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten aber nicht von unten nach oben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regeln und Anweisungen gelten nicht für alle Mitarbeiter gleichermaßen, keine bzw. gar keine Personalführung, Durchsetzungsvermögen und Motivation mangelhaft, keine Problemlösungen

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