Leere Versprechungen schon bei der Einstellung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei ABICOR BINZEL GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die interne Schulung bezahlt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter plötzlich ohne Vorwarnung die Kündigung bekommen, obwohl man einge gute Arbeit gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitenden. Was ist für den Mitarbeiter beim Arbeitgeber überhaupt möglich. keine Leere versprechungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Niemand gönnte dem anderes was. Immer nur schlechte Laune verbreiten war das Ziel.
Karriere/Weiterbildung
Für meine interne Schulung wurde alles bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder musste schauen, dass er keinen Fehler machte, sonnst verpetzte man ihn
Vorgesetztenverhalten
Jeder wurde schon beim Einstellungsgespräch, als nächster Geschäftsführer gelobt und eingestellt. Aber die Mitarbeiter kämpften unter sich.
Kommunikation
Meeting? was ist das?
Gleichberechtigung
Alles lief über den Chef.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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