abilex 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, motivierte Kolleg*innen, spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Ausstattung für alle

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teamkollege, super Zusammenhalt. Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, es wird auch mal über Privates gesprochen. Regelmäßige Events (u.a. Besuch der Wasen, Sommerfest, Weihnachtsfeier), vorletztes Jahr Workation in Spanien, letztes Jahr Team-Event in Heidelberg.

Image

Ich habe von abilex das erste Mal über einen Recruiter gehört. Auf LinkedIn und neuerdings Instagram ist abilex sehr aktiv.

Work-Life-Balance

Für eine Unternehmensberatung einwandfrei. Es gibt ja das Image, Überstunden machen zu müssen und das quasi dazugehört. Bei abilex ist das nicht der Fall. Natürlich können Überstunden auftreten, vor allem, wenn man Zeit in die eigene Weiterbildung investiert.

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen werden von abilex bezahlt. Außerdem werden Dokumentationen bereitgestellt, wie Aufgaben/Problemstellungen in anderen Projekten gelöst werden. Durch diesen Wissentransfer kann man sich auch weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfinde ich als fair. Zumindest letztes Jahr wurde jedoch kein Bonus bzw. Weihnachtsgeld ausgezahlt. Außerdem ist hervorzuheben, dass (die meisten) Fahrt-/Übernachtungskosten für Events, (vor allem wichtig für Personen, die weiter weg wohnen), von abilex übernommen werden. Außerdem gibt es Pluxee Essensgutscheine (12 * 6,90€ pro Monat) für Mitarbeiter*innen, die im Homeoffice arbeiten und nicht den Foodji Essensautomaten im Büro nutzen können. Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits und Angebote zu eGyms werden ebenfalls angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mehreren karitativen Läufen teilgenommen, z. B. 24-Tage-Lauf für Kinderrechte oder Wings for Life World Run. Außerdem wurde letztes Jahr die Pledge 1 % Initiativ eingeführt, d. h. 16 Stunden pro Jahr pro Mitarbeiter wird in soziales Engagement investiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen Mix aus jungen Kolleg*innen (duale Student*innen sind gerne gesehen) und erfahrenen Mitarbeiter*innen mit langer Berufserfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Empfinde ich als äußerst fair. Es gibt einen regelmäßigen Austausch, in dem die Erwartungen klar kommuniziert werden.

Arbeitsbedingungen

Gestellt wurde mir u.a. eine kabellose Tastatur, kabellose Maus, Headset (mit Kabel) und Laptop. Da ich größtenteils im Home Office arbeite, habe ich zusätzlich einen Bildschirm bekommen. Zusätzlich wäre es gut, wenn jeder mit dengleichen Standard-Ausstattungen versehen wird, z. B. ein kabelloses Headset oder zwei Bildschirme, wie sie in den Firmenräumen zur Verfügung stehen.

Kommunikation

Mit meinem Vorgesetzten habe ich alle zwei Wochen ein Gespräch, was die Weiterentwicklung und den aktuellen Stand der Projekte angeht. Dadurch fühlt man sich abgeholt und verstanden. Auch von der Geschäftsführung und Bereichsleitern gibt es regelmäßig Updates, was die Zielsetzung des Unternehmens und neue Projekte/Kunden angeht.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach macht es keinen Unterschied, was Alter/Geschlecht/Herkunft/Standort betrifft.

Interessante Aufgaben

Durch die verschiedenen Projekte und Kunden gibt es immer wieder neue Anforderungen, langweilig wird es also nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Ausstattung für alle.

Arbeitsatmosphäre

Über meine Zeit dort (ca. 5 Jahre) hat sich die Belegschaft altersmäßig verjüngt, was die sowieso schon offene, familiäre Atmosphäre nochmals aufgewertet hat. Sehr viele gehen mit souveräner Ernsthaftigkeit an ihre Aufgaben ran, vergessen dabei aber sowohl intern mit Kolleginnen und Kollegen als auch Extern mit Kunden nie Witz und Humor. Das schafft eine nahbare Atmosphäre gegenüber allen in der Firma. Fachgespräche können genauso geführt werden wie Gespräche über private Dinge. Man findet sich definitiv schnell ein und alle sind offen gegenüber neuen Mitarbeitern. Dass sich alle duzen ist klar.

Image

Durchweg positiv aus meinem eigenen umkreis. Ich würde definitiv empfehlen sich zu bewerben und sich die Möglichkeiten anzuhören.

Work-Life-Balance

Es Herrscht keine Atmosphäre, in der man das Gefühl bekommt, dass man länger arbeiten muss als vereinbart ist, aber erst wird definitiv belohnt wenn man sich reinhängt und auch mal mehr macht als von einem verlangt wird. Wer denkt, dass man 60-Stunden Wochen wie bei großen Beratungen hat täuscht sich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jeden einen weiterbildungsplan und Weiterbildungen werden bezahlt. Also wirklich super.

Gehalt/Benefits

All in all super. Das Gehalt ist fair und es gibt weitere Leistungen bei 3 und 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich gut. Was hier zu erwähnen wäre ist, dass sich die Firma an Läufen für die Gesundheit- und Kinderförderung beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut korrekt. Es wurden zwei Kollegen eingestellt die bereits nah an der Rente, in ihrem Bereich aber absolute Experten waren. Jeder respektierte diese beiden für ihren Einsatz und Offenheit auch gegenüber jüngeren. Also zusammenfassend kann man schon sagen, dass der Alters-Mix wirklich gut ist und zu einem respektvollen, interessanten Austausch zwischen verschiedenen Generationen führt.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich immer abhängig welche Führungskraft einem zugeordnet ist und ist individuell. Jeder Mensch ist anders. Ich hatte einen jungen, sehr fordernden auch auch fördernden Chef. Er hat mich individuell entwickelt, mir die Möglichkeiten aufgezeigt die ich habe und sich an mir als Mensch orientiert, nicht als Mitarbeiter, der nur da ist um die Firma weiterzubringen. Wir hatten ein super Verhältnis und habe auch über meine Anstellung hinaus gehend Kontakt gehalten.

Ich habe aber auch anderen aus der Firma mitbekommen, dass diese Chefs hatten, die nicht fair und menschlich schwierig in der Beziehung zu ihren Mitarbeitenden waren.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung (vor allem Laptops) wird in gewissen Zyklen aktualisiert. Manche Mitarbeitenden haben einen höhenverstellbaren Schreibtisch und/oder ein kabelloses Headset und/oder eine Kabellose Maus. Hier gibt es wirklich keine Standard-Ausstattung, die für jeden gleich ist. Ist ein bisschen schade. Das gilt auch für Laptops. Ich habe mir einfach meine eigenen Ausstattung gekauft. Die Räume sind seit Jahren, was das Mobiliar größtenteils unverändert. Dazu kamen mal Pflanzen, ein Wasserspender anstelle von Wasserkisten, eine ordentliche und ein Automat bei dem man sich gesundes Mittagessen kaufen kann.

Kommunikation

Es gibt jährlich 1-2 mal im Jahr ein Company Meeting bei dem die aktuelle Markt- und Auftragslage, die Umsatz- und Gewinnzahlen sowie sonstige relevante Firmeninformationen, Neuerungen, Zahlen und Entwicklungen präsentiert werden. Selbes gilt auch jeweils innerhalb der Abteilungen eben spezifisch für jede Abteilung.

Gleichberechtigung

Die Anzahl an Frauen hat über die Jahre zugenommen, was sehr positiv ist. Es sind ausserdem einige Kollegen aus dem Ausland dabei die super integriert wurden.

Interessante Aufgaben

Wer jeden Tag gerne mit Menschen arbeitet, gut kommunizieren kann und gefallen daran findet, mit seinem Wissen anderen Firmen in der Digitalisierung von Service, Vertrieb, Marketing weiterzubringen ist hier genau richtig. Als Software-Partner etablierter Software-Firmen ist man auch viel damit beschäftigt die Software in der man Kunden berät zu kennen und sich selber weiterzubilden. Ich empfand die Aufgaben als sehr interessant weil ich viel Freiraum und Vertrauen erfahren habe und mir auch schnell Verantwortung übertragen wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Offenheit + Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen
- Wertschätzung
- das Qualitätsmanagement

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, man hat nicht das Gefühl allein gelassen zu werden

Image

So wie es nach außen gezeigt und vorgestellt wird, wird es auch umgesetzt

Work-Life-Balance

Durch Home-/Mobileoffice & Gleitzeit, kann man seinen Alltag und das Arbeitsleben gut abstimmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene und direkte Kommunikation möglich. Die flachen Hierarchien sind natürlich ein Pluspunkt

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist alles sehr

Kommunikation

Man hat immer einen Ansprechpartner und es kann alles offen Kommuniziert werden, um eine Lösung zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company Events: im Herbst gehen wir nach Spanien auf Workaction

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass keine Gleitzeit angeboten wird

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit anbieten

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitskultur, einmal die Woche spendiert abilex seinen Arbeitnehmern ein vollwertiges und abwechslungsreiches Mittagessen

Work-Life-Balance

Ich schätze besonders, dass auch nach den Corona bedingten Verordnungen die Möglichkeit besteht, Home-Office zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen und Schulungen werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es gibt Großraumbüros und Jalousien, die sich automatisch an Tageszeit und Sonneneinstrahlung anpassen. Moderne Besprechungsräume, die problemlos genutzt werden können.

Kommunikation

Wöchentliche Abteilungsbesprechungen wie auch Company Meetings.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich bezahlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter Events

Work-Life-Balance

mobiles Arbeiten möglich, Urlaub ist Urlaub, verständnisvoller Umgang mit Notfällen z.B. bei Krankheit Kind/Familie

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparent, offen und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes Betriebsklima

Kommunikation

Daily Update-Meetings, in denen sich über Erfolge und anstehende Aufgaben ausgetauscht wird, sodass jeder auf dem gleichen Stand ist.

Gleichberechtigung

Jederzeit gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr kollegial, Home Office, Essenszuschüsse

Arbeitsatmosphäre

Immer verständnisvoll und entgegenkommend

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten+ Homeoffice, auch nach Aufhebung der Coronamaßnahmen im April 2022 nach wie vor möglich.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, ehrlich, direkt und freundlich

Gleichberechtigung

Nie ein Problem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheiten die man bekommt gepaart mit einer tollen Atmosphäre und Benefits

Verbesserungsvorschläge

Jobticket oder ähnliches einführen damit mehr Mitarbeiter Bahn fahren.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, Man fühlt sich nicht ständig beobachtet. Jeder ist zu jedem nett.

Work-Life-Balance

Top. Flexible Zeiten, HO, solange man die Aufgaben und Anforderungen erfüllt wird man auch nicht observiert.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer :).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann sind wir alle jung geblieben, trotz des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Verstehe mich sehr gut mit meinem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles gestellt was man braucht.

Kommunikation

Skype for Business wäre echt praktisch.

Gleichberechtigung

Keine Geschlechts- oder Minderheitentrennung

Interessante Aufgaben

Speziell mein Bereich ist sehr interessant!