Toller Arbeitgeber, mit dem man wachsen und aktiv mitgestalten kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, interessante und vielfältige Aufgaben, hybrides Homeofficemodell, Entwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit selbst zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal will man bei der abilis zu viel auf einmal - starkes Wachstum im Personal und Umsatz, neue internen Prozesse, Auf- und Ausbau neuer Standorte und Gesellschaften etc. Hier sollte man über einen längeren Zeitraum planen, damit es nicht zu viele offene Baustellen gleichzeitig gibt.
Dies ist aber ein Learning aus den letzten Jahren und wird in den nächsten Jahren anders angegangen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und setzen alles daran bei Problemen auch eine Lösung für alle Beteiligten zu finden. Gute Leistungen werden anerkannt und wenn Fehler passieren stehen die Vorgesetzten hinter einem.
Kommunikation
Generell ist die Kommunikation in der Firma sehr transparent im Gegensatz zu anderen Firmen. Auf Firmen-, Abteilungs- und Teamebene wird man ausreichend über alle wichtigen Themen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Überragende Kollegen und toller Zusammenhalt untereinander. Großes Plus der abilis. Wer Hilfe oder Unterstützung benötigt bekommt diese auch immer. Man verabredet sich auch teilweise privat bzw. organisiert bspw. in Eigeninitiative gemeinsame Kochevents o.ä.
Work-Life-Balance
Generell gibt es bei der abilis Vertrauensarbeitszeit, sprich es gibt keine festen Arbeitszeiten und man ist relativ frei ist in der Einteilung seiner Arbeit. Natürlich gibt es eine gewisse Erwartungshaltung, wie ein geregelter Arbeitstag ausssehn sollte, aber das sollte ja klar sein.
Wer im Projektgeschäft unterwegs ist, weiss dass es manchmal mehr zu tun gibt und manchmal eben auch weniger. Allgemein kann man bei der abilis eine gute Worklife-Balance erwarten.
Auf Mitarbeiter mit Familien wird hinsichtlich Arbeitszeiten und Kundentermine stark Rücksicht genommen. Mit einer entsprechenden flexiblen hybriden Homeofficeregelung kann man sich hier seinen Tagesablauf entsprechend planen, um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Urlaub wird normalerweise im Team frühzeitig abgestimmt und genehmigt, sodass jeder seinen Urlaub entsprechend planen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt halbjährige Mitarbeitergespräche in denen erreichbare Ziele gemeinsam besprochen, festgelegt und immer fair bewertet werden. Hier kann man sich sehr gut selber einbringen und auch steuern wie und in welchem Bereich man sich weiterentwickeln und vertiefen will.
Mit den Teamleads gibt es - gerade für Junioren - regelmäßige "personal weeklys" in welchen man sich auch explizit über nicht fachliche Themen austauschen kann.
Ansonsten haben Vorgesetzte und Teamleads jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
In Konfliktfällen oder bei Problemen geht es immer um sinnvolle und faire Problemlösungen und nicht um Schulzuweisungen oder Vorwürfe - hier kann man sich sicher sein, dass der Vorgesetzte immer voll hinter einem stehen.
Interessante Aufgaben
Eine der größten Stärken der abilis ist die Vielfalt der Aufgaben. Hier spielt auch rein, dass die abilis als Komplettdienstleister aufgestellt ist und es einfach sehr viele und heterogene Aufgaben und Projekte gibt. Natürlich gibt es auch Projekte, die vom Zeitrahmen sehr enge Vorgaben haben, aber generell hält sich die Arbeitsbelastung bei den meisten Kollegen in Grenzen.
Wie bereits geschrieben kann man aktiv seine Aufgabengebiete mitgestalten und sich mit seinem Vorgesetzten entsprechend abstimmen.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen und werden bei der abilis genauso wie ihre männlichen Kollegen behandelt. Leider muss man sagen, dass der Führungskreis eher männlich ist - hier spielen aber auch andere Faktoren rein. Kolleginnen, die bspw. länger in Elternzeit sind werden gerne wieder aufgenommen und in das Arbeitsleben integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung mit älteren Kollegen ist, dass sie ob ihrer Erfahrung und ihren Kenntnissen äußerst wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude in Stutensee wurde erst kürzlich erweitert. Moderne Einrichtung, höhenverstellbare Tische mit entsprechenden neuen Monitoren und ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter sind fair für die Branche und entsprechen den Anforderungen an die Mitarbeiter. Es wird bspw. eine betriebliche Altersvorsorge angeboten. Gehälter werden seit Jahr und Tag pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image der Firma ist wesentlich besser, als es ggf. die eine oder andere Bewertung eines Ex-Mitarbeiters erwarten lässt. Die meisten Kollegen sind zufrieden mit dem Gesamtpaket und wissen das auch zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen sind bei der abilis schon als Student oder Azubi eingestiegen und haben so Karriere bei der abilis gemacht. Das Karrieremodell bietet neben dem Management-Track mit disziplinarischer Verantwortung verschiedene fachliche Richtungen, in denen man sich zum fachlichen (Senior) Experten weiterentwicklen kann. abilis bietet neben der fachlichen Weiterbildung auch regelmäßig Softskill Schulungen, sodass man sich auch in diesem Bereich weiterentwicklen kann.