64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENKlimatisierte Räume im Sommer
- fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter
- unfähige Vorgesetzte
- veraltete und nicht angemessene Prozessstrukturen
- Scheinheiligkeit
Umdenken und auf die Mitarbeiter hören.
Vertrauen ist hier leider fehl am Platz. Durch Vorgesetzte und Geschäftsleitung wird ständig kontrolliert und Druck ausgeübt, dass der Umsatz nicht stimmt und dass mehr gemacht werden muss.
Corona-Maßnahmen werden schlecht umgesetzt. Es sitzen mehrere Kollegen in einem Zimmer auf engstem Raum zusammen (ohne Maske). Auch auf den Fluren und in der Küche werden meist keine Masken getragen.
Ist in den letzten Jahren glaube ich besser geworden. Allerdings merkt man schnell, dass das Unternehmen zwar modern und dynamisch sein möchte, aber in altem Denken festhängt und starr ist.
Regelmäßige Überstunden werden in einigen Abteilungen vorausgesetzt. Diese sind dann auch mit dem Gehalt schon abgegolten. E-Mails werden rund um die Uhr geschrieben und empfangen und auch im Urlaub ist man nicht sicher. Selbst da erreichen einen ständig E-Mails, von denen die Geschäftsleitung erwartet, dass sie bearbeitet werden.
Das Karrieremodell ist ein Witz - besonders für ältere Kollegen mit Erfahrung. Jungen Kollegen wird auch im Personalgespräch nicht eindeutig mitgeteilt, welche Schritte für den Aufstieg nötig sind. Hier hat man sich wohl etwas einfallen lassen, um besser dazustehen bei den Bewerbern. Dass es nicht funktioniert, merkt man dann leider erst, wenn man bereits angestellt ist. Teamleiter werden gefühlt zufällig ausgewählt, während anderen diese Möglichkeit ohne Begründung verwehrt bleibt.
Je nach Abteilung super oder katastrophal. Interdisziplinär kommt es darauf an, mit wem man es zu tun hat. Besonders einige Abteilungsleiter bilden sich oftmals einiges ein, so dass die Abstimmung Tage dauert. Auch einigen Kollegen aus der IT mangelt es an sozialen Fähigkeiten und Respekt.
Es werden hauptsächlich junge Absolventen und Werkstudenten eingestellt. Immer wieder gesellt sich dann auch ein etwas erfahrener Kollege dazu.
Einige Vorgesetzte sind nicht durch Können, sondern durch Glück in Ihre Positionen gerutscht. Das merkt man nicht nur fachlich, sondern auch bei den sozialen Fähigkeiten. Personalgespräche und Feedback laufen daher meist eher unprofessionell ab. Diskussionen sind überhaupt nicht möglich und werden gleich mit der "Machtkeule" abgeschmettert.
Im neuen Anbau hat man Glück und bekommt einige Stehschreibtische. Wenn man lang genug meckert wohl auch einen guten Schreibtischstuhl. Klimaanlage gibt es in jedem Zimmer. Aber im Bestandsgebäude ist die Ausstattung nicht ganz so neu. Die Hardware ist ok. Für meinen Geschmack sitzen zu viele Menschen auf zu wenig Raum. Gerade im Großraumbüro wird ständig weiter aufgefüllt, obwohl eigentlich gar nicht so viele Plätze vorhanden sind. Mobiles Arbeiten wird zwar angeboten, aber dann doch nicht so gern gesehen wie es beworben wird. Wer im Büro gesichtet wird, hat immer Vorteile im Vergleich zu den Heimarbeitern. Die Geschäftsleitung selbst hält nicht so viel von mobilem Arbeiten.
Könnte besser sein. Oftmals wird man im Dunkeln gelassen.
Erschließt sich nur schwer und könnte auf jeden Fall deutlich besser sein. Selbst harte Arbeit und zahlreiche Mehrarbeit werden nicht angemessen vergütet, sondern heruntergespielt.
Es arbeiten zwar gefühlt mehr Frauen im Unternehmen. Die Abteilungsleiter sind allerdings alle männlich.
Variiert je nach Kunde und Aufgabengebiet.
Teamleiter und Abteilungsleiter einfach top! Es wird viel erwartet, aber Leistungen auch entsprechend belohnt —> so soll es doch sein!
Sehr familiäres Miteinander. Flache Hierarchien und nein, keine Floskel.
Ist auch dem Arbeitgeber wichtig
Erschließt sich einem nur sehr schwer.
Hier steht wirklich noch jeder für den anderen ein
Hier "steht die Tür einem immer offen"
In den meisten Fällen sehr kurze Kommunikationswege. Hier und da hapert es mal.
Manchmal echt knackig
- höhenverstellbare Schreibtische
sehr angenehm!
Stichwort: Green IT
- Schulungsangebot
- interne Schulungen mit Kollegen
- jeder hilft jedem,
- regelmäßige Teamevents
Büroräume sind neu, große Küche, kleiner Außenbereich
- sehr offen
- gepflegtes Intranet
Grundgehalt + var. Gehalt; leistungsabhängig
Gute Bezahlung und immer ein offenes Ohr
Unsicherer Arbeitsplätze machen wir Bauchweh
Bitte gibt uns unbefristete Verträge
Er sorgt für seine Mitarbeiter
eigentlich gar nichts schlecht
keine Verbesserungsvorschläge für aktuellen Arbeitgeber
- Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Humane Reisetätigkeit, Tagesreisen
- Kurze Kommunikationswege
- Nicht nur der Angestellte zählt, sondern auch der Mensch
- Hohes Teambewusstsein: (Nahezu) jeder hilft jedem
- Hohe Kompetenz
- Starker Fokus auf S/4HANA-Projekte
- Anforderungen sollten teilweise klarer kommuniziert werden
- Karrieremodell könnte besser sein
- Nur 2 Standorte
Arbeiten unter Freuden - extrem unpolitische, angenehme Arbeitsatmosphäre die einen mit Freude zur Arbeit/auf das Projekt kommen lässt.
Berater-Job: Reisezeiten und Überstunden sind ab un zu unvermeidbar. Es gibt aber auch sehr interessante interne Jobs, bei denen das dann nicht der Fall ist.
Jedoch eingeschränkte Möglichkeiten für Homeoffice.
Möglichkeiten sind geboten, könnten etwas besser kommuniziert werden. Müssen teilweise vom MA eingefordert werden.
Ergebnisorientiertes Gehalt, richtet sich nach Leistung
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig, Teamevents,....
Fordern und Fördern, sehr kollegiales Verhalten, stets ein offenes Ohr.
Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert.
Relativ neue Büroräume, Küche, Gemeinschaftsräume, Außenbereiche
IT-Branche mit traditionell hohem Männeranteil - auf allen Positionen jedoch zahlreiche Frauen vertreten.
Wie überall gibt es Personen die gut und schlecht über die Firma reden in der sie arbeiten. Für mich hat das Image im großen und ganzen gestimmt.
Die Arbeitszeiten sind auf Vertrauensbasis, bleiben aber im normalen Rahmen. Urlaub nehmen ist am Standort München noch etwas schwer.
Innerhalb den Abteilungen besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Vor allem der 1. Level hat einen ausgezeichneten, Sozialen, und empathievollen Umgang unter Kollegen. Zwischen den Abteilungen könnte es noch Verbesserungen geben. Der Standort München ist etwas abgeschnitten vom Standort Stutensee, die Zusammenaarbeit zwischen den Standorten ist aber sehr gut.
Kann mich nicht beschweren, wurde immer korrekt, freundlich und fair behandelt. Auch bei Fehlern meinerseits wurde ich freundlich darauf hingewiesen. Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als besser empfunden als in den restlichen Bewertungen.
Standort München: Höhenverstellbare Stehtische zum Manuellen kurbeln, guter Laptop mit Docking Station und 2 Monitoren. Büro etwas klein, gibt aber kleinere. Lärmbelastung ist wenig bis etwas.
Von der Führungsetage ist die Kommunikation über die aktuelle Lage gut. Es gibt jährliche Meetings über den aktuellen Stand sowie die Aussichten und Änderungen. Regelmäßige Meetings runden das ganze ab.
Am Standort München ist die Arbeit abwechslungsreich. Wer Kunden nahe Betreuung mag ist hier richtig. Breit gefächertes Feld an Aufgaben vorhanden. Viel Eigenverantwortung wird gefordert. Einfluss auf die Arbeitsgestaltung ist im gewissen Rahmen gegeben.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen
Teilweise zu hohe Arbeitsbelastung
Habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge
freundlich & familiär
Work-Life-Balance hat glaube ich immer Potential nach oben. Hier wird aber versucht viel zu machen (Events u. Ä.)
Hier wird viel gemacht, z.B. Soft-Skill-Schulungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Karrieremodell ...
Green-IT-Unternehmen
transparente Kommunikation (abilis News, ..)