Nette Kollegen, da hört es aber leider auch auf.
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten bieten abseits der Microsoft Zertifizierungen. Nicht alles Kaputt sparen nur weil man 2 extrem gute Jahre hatte und es jetzt nur noch "gut" läuft. Vorgesetzte besser schulen in Sachen Führung.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges unwohl sein, da möglichst 100% der Arbeitszeit im Ticketsystem erfasst werden soll, geschieht dies nicht wird man zum überarbeiten seiner Tätigkeitserfassung angesprochen.
Kommunikation
Kommunikation über die Abteilungsziele und Probleme kommen maximal 2mal im Jahr vor. Von den Vorgesetzten kriegt seit einer Umstrukturierung von vielen auch z.B keinen Team zuwachs oder ähnliches mehr mit. Der Informationsfluss bleibt auf der Chefetage und wird nicht nach unten getragen.
Der Geschäftsführer spricht lieber über Sparmaßnahmen und hohe Kosten und appellierte an Office Tagen, bei einer Eröffnungsrede für ein Sommerfest.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams sind die Kollegen sehr hilfsbereit und nett.
Leider bestehen kaum Kontakt mit Kollegen aus anderen Teams.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden erwartet. Einen Zeit Ausgleich muss man in einem Meeting mit dem Vorgesetzten erstmal einfordern, bis es dann unkompliziert für 1/3 der Überstunden gewährt wird. Es werden nicht alle Überstunden gewährt, da angeblich alle Überstunden mit der Vertrauensarbeitszeit ausgeglichen sind. Jeder der sich mit Arbeitsrecht befasst hat sollte wissen, dass dies keine gültige Klausel ist.
Vorgesetztenverhalten
Scheinen höfliche Menschen zu sein, leider kriegt man zu wenig von Ihnen mit. Die meisten hoffen einfach das es irgendwie in ihrem Team läuft und versuchen nicht ihre Mitarbeiter zu fördern. Es fehlt eindeutig an Führungsqualitäten bei den Vorgesetzten. Es wurde auch schon offen zugegeben, dass bei Management Meetings über Mitarbeiter gelästert wird.
Gleichberechtigung
5 Sterne für die Gleichberechtigung, wenn man keinen aktiv fördert, kann es auch nicht ungerecht sein.
Arbeitsbedingungen
Am Hauptstandort in Stutensee wurde ordentlich investiert. Bei den Kollegen an den Zweigstandorten soll es wohl teilweise nicht einmal Deckenleuchten geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Außendienstmitarbeiter müssen sich an der Firmenwagenleasingrate mit beteiligen und erhalten dadurch weniger als Innendienstmitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Abilis übernimmt gerne die 175€ Prüfungsgebühren für die Microsoft Zertifikate und stellt einen Zugang zu Cert2Brain.