Die Stimmung ist aktuell so wie das Wasser auf den Toiletten - kalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- leere Versprechungen
- keine Struktur oder Prozesse
- schlechte Kommunikation
- keine Business Strategie
Verbesserungsvorschläge
klare Strukturen schaffen und sich an diese halten (es gibt viel zu viele Sonderlocken).
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen und auch überlegen ob Positionen wirklich richtig besetzt sind.
Den Warmwasserboiler auf den Toiletten reparieren...
Arbeitsatmosphäre
leider aktuell - mal wieder? - an einem Tiefpunkt - wenig Wertschätzung, kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter oder die eigenen Prozesse.
Image
Das Bild welches sich hier abzeichnet spiegelt die aktuelle Situation und die Meinung vieler Kollegen, wie ich finde, leider sehr genau wieder.
Work-Life-Balance
In der Regel gibt es hier dran nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig aktive Mitgestaltung, wenn man für etwas kämpft bekommt man es evtl. genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist vermutlich eher unter durchschnitt, mit Glück kann man aber auch ein gutes Gehalt erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein aktives Einsätzen in der Richtung bekannt
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstand das beste an dieser Firma, viele Kollegen kennen die Situation und wie sich die anderen Mitarbeiter fühlen dadurch versucht man sich jederzeit untereinander, so gut es geht, zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen haben das Unternehmen bereits verlassen, lässt sich also nicht mehr viel zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
leider eins der größten Probleme, welches auch immer wieder Thema ist. Bisher konnte keine klare Lösung oder Strategie gefunden werden dieses zu verbessern. Viele Möglichkeiten verlaufen sich wieder im Sand. Zum anderen sind mache Vorgesetzten so fest in Ihrer Position, dass es kein Vorbeikommen gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind eigentlich relativ gut ausgestattet, Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage etc.
Die Hardware (Handy/Notebook) lässt hingegen leider zu wünschen übrig und ist oft Fehler Anfällig - liegt aber nicht am Hersteller sondern an der schlechten Administration.
Kommunikation
Manchmal denkt man es gäbe Kommunikation, bis sich herausstellt, dass wieder wichtige Teile an Informationen verschwiegen wurden.
Aber was den Flurfunk angeht macht dem Unternehmen, denke ich, keiner etwas vor - ist ja auch eine "gute" Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Bei vielen Themen hängt die abilis, gerade im Bereich IT und SAP, dem aktuellen Markt hinterher. Wer auf ältere Themen oder Projekte steht ist hier jedoch an der richtigen Stelle